Persönliche Reise in der Organisation Powerpoint-Präsentationsfolien

Folie 1 : Diese Folie stellt die persönliche Reise in der Organisation vor. Geben Sie Ihren Firmennamen an und beginnen Sie.
Folie 2 : Dies ist eine Agenda-Folie. Geben Sie hier Ihre Agenden an.
Folie 3 : Diese Folie zeigt das Inhaltsverzeichnis der Präsentation.
Folie 4 : Dies ist eine weitere Folie, die das Inhaltsverzeichnis der Präsentation fortsetzt.
Folie 5 : Diese Folie behandelt die aktuellen Herausforderungen, denen sich unser Unternehmen gegenübersieht, wie z. B. mangelnde Führung durch das Management, schlechte Kommunikation usw.
Folie 6 : Diese Folie präsentiert den Index des Mitarbeiterengagements unseres Unternehmens.
Folie 7 : Diese Folie zeigt eine schlechte Mitarbeiterentwicklung im Unternehmen.
Folie 8 : Diese Folie zeigt die Wirkung nicht engagierter Mitarbeiter im Unternehmen.
Folie 9 : Diese Folie zeigt das Inhaltsverzeichnis der Präsentation.
Folie 10 : Diese Folie stellt die persönlichen Entwicklungsziele vor, die an einem Arbeitsplatz benötigt werden.
Folie 11 : Diese Folie zeigt den Prozess der persönlichen Entwicklung von Abraham Maslow.
Folie 12 : Diese Folie stellt die Herausforderungen der persönlichen Entwicklung mit ihren Lösungen dar.
Folie 13 : Diese Folie zeigt das Inhaltsverzeichnis der Präsentation.
Folie 14 : Diese Folie zeigt vier Phasen der Organisationsentwicklung.
Folie 15 : Diese Folie präsentiert den Mitarbeiterentwicklungsplan zum Erreichen beruflicher Ziele.
Folie 16 : Diese Folie zeigt das Inhaltsverzeichnis der Präsentation an.
Folie 17 : Diese Folie repräsentiert den 4-Schritte-Prozess der persönlichen Entwicklungsplanung.
Folie 18 : Diese Folie konzentriert sich auf die Schritte, die für die persönliche Entwicklung der Mitarbeiter erforderlich sind.
Folie 19 : Diese Folie identifiziert die langfristigen und kurzfristigen Ziele, die ein Mitarbeiter benötigt.
Folie 20 : Diese Folie behandelt die SMART-Ziele, die von einem Mitarbeiter berücksichtigt werden müssen, wie z. B. spezifisch, gemessen, vereinbart, realistisch und Zeit.
Folie 21 : Diese Folie zeigt das Inhaltsverzeichnis der Präsentation.
Folie 22 : Diese Matrix stellt die Stärken, Schwächen, Chancen und Bedrohungen eines Mitarbeiters auf persönlicher Ebene dar.
Folie 23 : Diese Folie zeigt die persönliche PEST-Analyse, die für den persönlichen Entwicklungsplan erforderlich ist.
Folie 24 : Diese Folie stellt das Diagramm zur Entwicklung des Karrierewachstums der Mitarbeiter dar.
Folie 25 : Diese Folie präsentiert das Inhaltsverzeichnis der Präsentation.
Folie 26 : Diese Folie zeigt eine Matrix, die verwendet werden kann, um die Ziele für die Verbesserung der Mitarbeiter zu identifizieren.
Folie 27 : Diese Folie behandelt eine Umfrage, die für einen Mitarbeiter innerhalb einer Organisation durchgeführt wurde.
Folie 28 : Diese Folie behandelt Leistungsbewertungen aus mehreren Quellen und Feedback von Untergebenen, Kollegen, Kunden usw.
Folie 29 : Diese Folie zeigt das Inhaltsverzeichnis der Präsentation.
Folie 30 : Diese Folie stellt den Prozess der Mitarbeiterleistungsbeurteilung vor, der mit der Personalabteilung, dem Mitarbeiter, dem Bewerter und schließlich dem Administrator beginnt.
Folie 31 : Diese Folie zeigt den Mitarbeiteraktionsplan basierend auf Ziel, Zielsetzung, durchgeführten Aktivitäten, Verantwortlichkeit des Leads und Details der beteiligten Partner.
Folie 32 : Diese Folie stellt den 4-monatigen Mitarbeiteraktionsplan eines Mitarbeiters dar.
Folie 33 : Diese Folie zeigt das Inhaltsverzeichnis der Präsentation.
Folie 34 : Diese Folie behandelt den persönlichen Schulungsplan eines Mitarbeiters.
Folie 35 : Diese Folie stellt den Schulungs- und Entwicklungsplan der Organisation zusammen mit den erwarteten Vorteilen, Kosten, dem Überprüfungsdatum usw. vor.
Folie 36 : Diese Folie zeigt das Inhaltsverzeichnis der Präsentation an.
Folie 37 : Diese Folie zeigt die Auswirkungen der persönlichen Entwicklung in der Organisation.
Folie 38 : Diese Folie zeigt das Inhaltsverzeichnis der Präsentation.
Folie 39 : Diese Folie behandelt das persönliche Dashboard einer Person basierend auf Arbeit und persönlichem Niveau auf täglicher Basis.
Folie 40 : Diese Folie präsentiert das von der Organisation angebotene Schulungs-Dashboard zusammen mit Kostendetails basierend auf verschiedenen Abteilungen und Bereichen.
Folie 41 : Diese Folie zeigt das L&D-Dashboard, das von Unternehmen verschiedenen Teams und Bands zusammen mit dem Standort angeboten wird.
Folie 42 : Diese Folie stellt den Kalender-Visual-Tracker für Mitarbeiterschulungsprogramme dar.
Folie 43 : Diese Folie zeigt die persönliche Reise in der Organisation für Icons.
Folie 44 : Diese Folie trägt den Titel „Zusätzliche Folien“, um vorwärts zu gehen.
Folie 45 : Diese Folie zeigt die Mitarbeitererfahrung innerhalb einer Organisation.
Folie 46 : Diese Folie präsentiert Gardners Theorie der multiplen Intelligenz für persönliches Wachstum.
Folie 47 : Diese Folie zeigt das Input- und Output-Modell des Mitarbeiterengagements.
Folie 48 : Dies ist die Folie „Unsere Mission“ mit den dazugehörigen Bildern und Texten.
Folie 49 : Dies ist eine Über uns-Folie, um Firmenspezifikationen usw. zu zeigen.
Folie 50 : Dies ist die Folie unseres Teams mit Namen und Bezeichnung.
Folie 51 : Diese Folie zeigt Puzzle mit zugehörigen Symbolen und Text.
Folie 52 : Dies ist unsere Zielfolie. Geben Sie hier Ihre Ziele an.
Folie 53 : Diese Folie zeigt das Venn-Diagramm mit Textfeldern.
Folie 54 : Dies ist eine Standortfolie mit Karten, um Daten zu verschiedenen Standorten anzuzeigen.
Folie 55 : Diese Folie zeigt Post-It-Notizen. Veröffentlichen Sie hier Ihre wichtigen Notizen.
Folie 56 : Dies ist eine Dankeschön-Folie mit Adresse, Kontaktnummern und E-Mail-Adresse.