Diapositives de présentation Powerpoint sur la restructuration organisationnelle

Diapositive 1 : Cette diapositive présente la restructuration de l'organisation. Indiquez le nom de votre entreprise et commencez.
Diapositive 2 : Cette diapositive indique l'ordre du jour de la présentation.
Diapositive 3 : Cette diapositive présente la table des matières de la présentation.
Diapositive 4 : Cette diapositive montre le titre de 'Analyse de la situation actuelle'.
Diapositive 5 : Cette diapositive décrit la situation actuelle de l'entreprise couvrant les faibles revenus et les coûts d'exploitation élevés pour l'exercice 2016 à l'exercice 2019.
Diapositive 6 : Cette diapositive met en évidence la « Productivité/KPI inférieurs aux normes du marché ».
Diapositive 7 : Cette diapositive couvre les processus métier actuels à partir de la conception du flux de travail, des systèmes d'information, etc.
Diapositive 8 : Cette diapositive affiche les problèmes liés aux rôles et responsabilités actuels.
Diapositive 9 : Cette diapositive présente le titre de « Préparation au changement ».
Diapositive 10 : Cette diapositive couvre la gestion de l'organisation et la composante et l'état de préparation du leadership.
Diapositive 11 : Cette diapositive couvre le composant de préparation opérationnelle de l'organisation et son statut, tel que pas encore préparé, etc.
Diapositive 12 : Cette diapositive couvre le composant de préparation technique de l'organisation et son statut, tel que modérément préparé, etc.
Diapositive 13 : Cette diapositive couvre la préparation culturelle de l'organisation avec le composant et le statut de préparation.
Diapositive 14 : cette diapositive présente le titre de trois sujets qui seront abordés ensuite dans le modèle.
Diapositive 15 : Cette diapositive couvre différentes approches de la restructuration d'entreprise qui sont la gestion du chiffre d'affaires, la restructuration financière, etc.
Diapositive 16 : Cette diapositive couvre l'organigramme où le président est au sommet de la hiérarchie et les autres membres clés du conseil d'administration avec des sous-membres.
Diapositive 17 : Cette diapositive illustre la suite du contenu.
Diapositive 18 : Cette diapositive couvre la liste de contrôle pour la restructuration de l'organisation, telle que l'identification des divisions et des rôles stratégiques, etc.
Diapositive 19 : Cette diapositive met en évidence le titre des éléments de « Organisation de restructuration ».
Diapositive 20 : Cette diapositive couvre les stratégies de restructuration organisationnelle telles que la réduction des effectifs, le starburst, la verticalisation, etc.
Diapositive 21 : Cette diapositive couvre la bifurcation de la stratégie de réduction des effectifs de la restructuration organisationnelle, telle que la réduction des effectifs, la refonte du travail, etc.
Diapositive 22 : Cette diapositive couvre les problèmes liés aux stratégies de réduction des effectifs telles que les incitations à la retraite anticipée, etc.
Diapositive 23 : Cette diapositive couvre les stratégies en étoile telles que l'ajustement stratégique fort, l'ajustement opérationnel fort, etc.
Diapositive 24 : Cette diapositive couvre les problèmes associés à la stratégie starburst si elle n'est pas mise en œuvre correctement, comme l'impact sur le retour sur investissement, etc.
Diapositive 25 : Cette diapositive couvre l'état de la verticalisation qui a été évalué sur six grands paramètres.
Diapositive 26 : Cette diapositive couvre les risques associés à la stratégie de verticalisation tels que l'effet domino et l'évolution technologique.
Diapositive 27 : cette diapositive affiche le titre de trois sujets à couvrir ensuite dans le modèle.
Diapositive 28 : Cette diapositive couvre l'ensemble de l'identification des risques pour l'entreprise, tels que l'amélioration des revenus, la réduction des coûts, etc.
Diapositive 29 : Cette diapositive couvre l'ensemble des opportunités de restructuration de l'organisation telles que les avantages financiers, etc.
Diapositive 30 : Cette diapositive couvre l'état de préparation des personnes de l'organisation en fonction des actions et de la formation de l'unité commerciale/du groupe de produits.
Diapositive 31 : Cette diapositive couvre la préparation des systèmes d'organisation basée sur l'information, les technologies de communication, le contenu et l'application métier.
Diapositive 32 : Cette diapositive présente le titre de « Stratégies d'atténuation ».
Diapositive 33 : Cette diapositive présente le processus de restructuration de l'organisation.
Diapositive 34 : Cette diapositive montre le modèle d'entreprise après la restructuration.
Diapositive 35 : Cette diapositive couvre la suite du contenu.
Diapositive 36 : Cette diapositive couvre les rôles et les responsabilités de l'équipe de direction après le processus de restructuration de l'organisation.
Diapositive 37 : Cette diapositive couvre les rôles et les responsabilités des chefs d'équipe, des membres de l'équipe, des sous-équipes, etc.
Diapositive 38 : Cette diapositive couvre le plan de transition pour la gestion, les communications, les RH, la réaffectation du personnel, etc.
Diapositive 39 : Cette diapositive affiche un diagramme de Gantt représentant les différentes tâches et sous-tâches à effectuer.
Diapositive 40 : Cette diapositive met en évidence le « cadre organisationnel de la restructuration ».
Diapositive 41 : Cette diapositive couvre le processus d'affaires après la mise en œuvre du programme de restructuration organisationnelle.
Diapositive 42 : Cette diapositive couvre le plan de communication après la mise en œuvre de la restructuration organisationnelle qui inclut le public, etc.
Diapositive 43 : Cette diapositive présente la suite du contenu.
Diapositive 44 : Cette diapositive présente le titre de "Mesures après évaluation".
Diapositive 45 : Cette diapositive montre "l'impact de la restructuration de l'organisation".
Diapositive 46 : Cette diapositive porte sur l'enquête menée auprès des employés après la restructuration de l'organisation qui inclut les dimensions culturelles.
Diapositive 47 : Cette diapositive illustre les « Résultats de la restructuration de l'organisation ».
Diapositive 48 : Cette diapositive présente le calendrier de restructuration de l'organisation en quatre phases.
Diapositive 49 : Cette diapositive illustre le « budget de l'organisation de restructuration ».
Diapositive 50 : Cette diapositive couvre le défi de rapporter plusieurs indices de performance.
Diapositive 51 : Cette diapositive présente les « Contrôles et rapports après la restructuration organisationnelle ».
Diapositive 52 : Cette diapositive couvre les KPI tels que les ventes par rapport aux dépenses, les dépenses par département, la tendance des volumes de ventes, etc.
Diapositive 53 : Cette diapositive affiche des icônes pour la restructuration organisationnelle.
Diapositive 54 : Cette diapositive est intitulée Diapositives supplémentaires pour aller de l'avant.
Diapositive 55 : Ceci est la diapositive À propos de nous pour montrer les spécifications de l'entreprise, etc.
Diapositive 56 : Voici la diapositive Notre mission avec des images et du texte connexes.
Diapositive 57 : Il s'agit d'une diapositive chronologique. Afficher les données relatives aux intervalles de temps ici.
Diapositive 58 : Cette diapositive montre des post-it. Postez vos notes importantes ici.
Diapositive 59 : cette diapositive fournit un graphique groupé avec une comparaison de deux produits.
Diapositive 60 : Cette diapositive représente un diagramme de Venn avec des zones de texte.
Diapositive 61 : cette diapositive contient un puzzle avec des icônes et du texte associés.
Diapositive 62 : Ceci est une diapositive de remerciement avec l'adresse, les numéros de contact et l'adresse e-mail.