Plan d'intégration et d'orientation des nouveaux employés pour réduire le roulement du personnel Complete Deck

Diapositive 1 : La diapositive présente le plan d'intégration et d'orientation des nouveaux employés pour réduire le roulement du personnel.
Diapositive 2 : la diapositive affiche l'ordre du jour pour la présentation.
Diapositive 3 : La diapositive contient la table des matières pour la présentation.
Diapositive 4 : La diapositive continue Table des matières.
Diapositive 5 : La diapositive montre une autre table des matières qui doit être discutée plus loin.
Diapositive 6 : Cette diapositive présente les principaux défis d'intégration rencontrés par l'organisation.
Diapositive 7 : Cette diapositive représente les KPI à suivre régulièrement pour identifier les tendances et les domaines à améliorer dans le processus d'intégration de l'entreprise.
Diapositive 8 : Cette diapositive montre une analyse d'enquête auprès d'employés qui ont démissionné au cours des six premiers mois de leur emploi.
Diapositive 9 : Cette diapositive examine la nécessité d'optimiser le processus d'intégration de l'entreprise.
Diapositive 10 : la diapositive affiche une autre table des matières.
Diapositive 11 : Cette diapositive définit l'objectif et les buts du plan d'intégration.
Diapositive 12 : Cette diapositive donne un aperçu des étapes d'intégration des employés.
Diapositive 13 : Cette diapositive présente les résultats attendus d'un programme d'intégration efficace.
Diapositive 14 : La diapositive met davantage en évidence la table des matières.
Diapositive 15 : Cette diapositive représente un aperçu de la phase de pré-intégration.
Diapositive 16 : Cette diapositive illustre un calendrier d'intégration avant le début de l'orientation initiale.
Diapositive 17 : Cette diapositive montre un plan de communication initial pour guider le nouvel employé tout au long du processus de pré-intégration.
Diapositive 18 : Cette diapositive affiche une liste de contrôle de conformité pour garantir le respect des exigences de conformité à respecter avant l'intégration initiale.
Diapositive 19 : Cette diapositive représente des stratégies pour personnaliser le processus de pré-intégration.
Diapositive 20 : La diapositive illustre la table des matières pour la présentation.
Diapositive 21 : Cette diapositive présente un aperçu de l'étape d'intégration initiale.
Diapositive 22 : Cette diapositive donne un aperçu de la manière d'initier les employés à la culture et aux processus de l'entreprise.
Diapositive 23 : Cette diapositive décrit un programme d'orientation comprenant des séances de formation initiale visant à aider les nouveaux employés.
Diapositive 24 : Cette diapositive présente des stratégies pour rendre l'orientation plus interactive et accroître l'engagement des employés.
Diapositive 25 : Cette diapositive représente les activités à mener pour améliorer le programme d'orientation.
Diapositive 26 : Cette diapositive présente un aperçu de l'importance de l'introduction aux principales parties prenantes.
Diapositive 27 : Cette diapositive présente une stratégie d'orientation comprenant des activités de socialisation.
Diapositive 28 : La diapositive rend la table des matières plus loin.
Diapositive 29 : Cette diapositive décrit un aperçu de la troisième étape du processus d'intégration des employés.
Diapositive 30 : Cette diapositive présente un plan pour présenter efficacement les membres de l'équipe à leur équipe, leurs rôles et leurs responsabilités.
Diapositive 31 : Cette diapositive présente diverses activités de consolidation d'équipe pour établir des relations et de la confiance.
Diapositive 32 : Cette diapositive présente les quatre types d'objectifs qui peuvent être utilisés pour fournir de nouveaux employés.
Diapositive 33 : Cette diapositive présente les meilleures pratiques pour établir des objectifs individuels pour les nouveaux employés.
Diapositive 34 : Cette diapositive présente une stratégie d'évaluation des compétences des nouveaux employés.
Diapositive 35 : Cette diapositive décrit un plan de formation personnalisé et spécifique au rôle pour les nouvelles recrues.
Diapositive 36 : Cette diapositive présente des stratégies pour favoriser une communication ouverte et une rétroaction entre le nouvel employé et ses coéquipiers.
Diapositive 37 : Cette diapositive présente un plan de communication pour favoriser la collaboration et la communication au sein de l'équipe.
Diapositive 38 : La diapositive met en évidence la table des matières qui doit être discutée plus loin.
Diapositive 39 : Cette diapositive présente un aperçu de la quatrième phase de l'intégration des employés.
Diapositive 40 : Cette diapositive décrit les étapes de préparation à la formation et au perfectionnement continus.
Diapositive 41 : Cette diapositive illustre un plan stratégique de formation polyvalente et de perfectionnement des employés.
Diapositive 42 : Cette diapositive présente les meilleures pratiques pour améliorer la formation et le perfectionnement continus des nouveaux employés.
Diapositive 43 : Cette diapositive montre les principaux exemples de gamification d'intégration pour optimiser l'expérience d'apprentissage des nouvelles recrues.
Diapositive 44 : Cette diapositive décrit un aperçu de l'intégration d'un programme d'intégration d'amis.
Diapositive 45 : Cette diapositive représente une liste de contrôle des critères de sélection du bon ami pour une intégration efficace.
Diapositive 46 : Cette diapositive décrit un programme d'accompagnement d'intégration pour aider à intégrer les employés dans leurs rôles et responsabilités respectifs.
Diapositive 47 : Cette diapositive présente divers types de programmes de mentorat à intégrer dans le développement de l'apprentissage et de la croissance.
Diapositive 48 : Cette diapositive présente les meilleures pratiques pour optimiser les programmes de mentorat.
Diapositive 49 : Cette diapositive décrit une stratégie pour fournir des évaluations de performance initiales efficaces des nouvelles recrues.
Diapositive 50 : Cette diapositive présente les domaines à évaluer lors des évaluations de performance initiales des nouvelles recrues.
Diapositive 51 : Cette diapositive présente une stratégie d'amélioration de la performance des employés.
Diapositive 52 : La diapositive montre la table des matières pour une présentation plus approfondie.
Diapositive 53 : La diapositive présente l'aperçu de l'étape de maturation et de développement des employés.
Diapositive 54 : Cette diapositive présente un cadre pour établir une culture d'apprentissage continu et de croissance des employés.
Diapositive 55 : Cette diapositive décrit la stratégie d'intégration de l'apprentissage dans la gestion du rendement.
Diapositive 56 : Cette diapositive représente un aperçu de la nécessité d'un programme de récompense et de reconnaissance.
Diapositive 57 : Cette diapositive présente un aperçu du programme de récompenses et de reconnaissance pour remonter le moral des employés.
Diapositive 58 : Cette diapositive décrit les stratégies pour favoriser une culture d'apprentissage et de développement.
Diapositive 59 : Cette diapositive montre divers ateliers d'apprentissage et de développement pour le développement des employés.
Diapositive 60 : Cette diapositive présente un aperçu de l'examen des performances en cours.
Diapositive 61 : Cette diapositive présente le processus d'évaluation du rendement des employés.
Diapositive 62 : Cette diapositive présente un plan d'évaluation des performances sur 30, 60 et 90 jours pour analyser les domaines de performance des nouvelles recrues.
Diapositive 63 : Cette diapositive présente les techniques pour fournir une rétroaction constructive aux employés.
Diapositive 64 : Cette diapositive montre les étapes de l'élaboration de plans de croissance de carrière pour les employés.
Diapositive 65 : La diapositive décrit le titre du contenu qui doit être discuté plus en détail.
Diapositive 66 : Cette diapositive présente un aperçu de la numérisation du système d'intégration des employés.
Slide 67 : Ce slide présente différentes solutions et dispositifs de digitalisation de l'expérience d'intégration des collaborateurs.
Diapositive 68 : Cette diapositive présente une analyse comparative de divers systèmes de gestion de l'apprentissage.
Diapositive 69 : Cette diapositive décrit une stratégie de mise en œuvre pour l'intégration d'un système de gestion de l'apprentissage.
Diapositive 70 : la diapositive affiche une autre table des matières pour la présentation.
Diapositive 71 : Cette diapositive définit les rôles et les responsabilités pour un processus d'intégration des employés rationalisé.
Diapositive 72 : Cette diapositive présente un graphique à secteurs présentant le budget pour chaque phase d'intégration des employés.
Diapositive 73 : Cette diapositive fournit une liste de contrôle pour l'intégration des employés.
Diapositive 74 : La diapositive affiche à nouveau la table des matières pour la présentation.
Diapositive 75 : Cette diapositive présente les KPI à suivre régulièrement pour identifier les tendances et les domaines à améliorer dans le processus d'intégration de l'entreprise.
Diapositive 76 : Cette diapositive présente une analyse avant/après de la mise en œuvre réussie du plan d'intégration des employés.
Diapositive 77 : La diapositive décrit la table des matières qui sera discutée plus loin.
Diapositive 78 : Cette diapositive représente un tableau de bord illustrant l'impact d'une intégration efficace des employés.
Diapositive 79 : Cette diapositive illustre un tableau de bord de suivi des KPI de l'expérience des employés.
Diapositive 80 : Cette diapositive montre toutes les icônes incluses dans la présentation.
Diapositive 81 : Cette diapositive est intitulée Diapositives supplémentaires pour aller de l'avant.
Diapositive 82 : Voici la diapositive Notre mission avec des images et du texte connexes.
Diapositive 83 : Ceci est la diapositive À propos de nous pour montrer les spécifications de l'entreprise, etc.
Diapositive 84 : Il s'agit d'une diapositive de chronologie. Afficher les données relatives aux intervalles de temps ici.
Diapositive 85 : cette diapositive fournit un histogramme groupé avec une comparaison de deux produits.
Diapositive 86 : cette diapositive contient un puzzle avec des icônes et du texte associés.
Diapositive 87 : Cette diapositive présente une loupe pour mettre en évidence les informations, les spécifications, etc.
Diapositive 88 : Cette diapositive représente un diagramme de Venn avec des zones de texte.
Diapositive 89 : Cette diapositive montre des post-it. Postez vos notes importantes ici.
Diapositive 90 : Voici la diapositive Notre objectif. Indiquez ici les objectifs de votre entreprise.
Diapositive 91 : Il s'agit d'une diapositive de remerciement avec l'adresse, les numéros de contact et l'adresse e-mail.