Umgang mit zwischenmenschlichen Konflikten am Arbeitsplatz PowerPoint-Präsentationsfolien

Folie 1 : Diese Folie führt in den Umgang mit zwischenmenschlichen Konflikten am Arbeitsplatz ein. Beginnen Sie mit der Angabe Ihres Firmennamens.
Folie 2 : Diese Folie zeigt die Agenda der Präsentation.
Folie 3 : Diese Folie enthält das Inhaltsverzeichnis.
Folie 4 : Diese Folie hebt den Titel für die als nächstes zu diskutierenden Themen hervor.
Folie 5 : Diese Folie zeigt die aktuellen Trends in Bezug auf Konflikte am Arbeitsplatz und zwischenmenschliche Konflikte.
Folie 6 : Diese Folie behandelt die wichtigsten Informationsstatistiken zu Konflikten am Arbeitsplatz.
Folie 7 : Diese Folie enthält die Überschrift für die weiter zu diskutierenden Komponenten.
Folie 8 : Diese Folie befasst sich mit der Definition der Phasen von Konflikten am Arbeitsplatz.
Folie 9 : Diese Folie setzt die Definition der Phasen von Arbeitskonflikten fort.
Folie 10 : Diese Folie erläutert den Titel für die Ideen, die in der folgenden Vorlage behandelt werden sollen.
Folie 11 : Diese Folie konzentriert sich auf den Umgang mit den verschiedenen Konflikten am Arbeitsplatz.
Folie 12 : Diese Folie fährt fort, die verschiedenen Konflikte am Arbeitsplatz anzugehen.
Folie 13 : Diese Folie zeigt die Hauptursachen für Konflikte am Arbeitsplatz.
Folie 14 : Diese Folie zeigt die Identifizierung von Konflikten zwischen verschiedenen Abteilungen der Organisation.
Folie 15 : Diese Folie enthält die Überschrift für die als nächstes zu diskutierenden Ideen.
Folie 16 : Diese Folie spricht über die allgemeinen Folgen von ungelösten Konflikten am Arbeitsplatz.
Folie 17 : Diese Folie skizziert die negativen Auswirkungen ungelöster Konflikte am Arbeitsplatz auf die Gesundheit der Mitarbeiter.
Folie 18 : Der Zweck dieser Folie ist es, die Auswirkungen von Konflikten auf die finanzielle Leistung der Organisation darzustellen.
Folie 19 : Diese Folie konzentriert sich auf die Berechnung der Gesamtkosten von Konflikten am Arbeitsplatz.
Folie 20 : Diese Folie erwähnt den Titel für die Komponenten, die in der bevorstehenden Vorlage behandelt werden sollen.
Folie 21 : Diese Folie skizziert das Konfliktszenario am Arbeitsplatz und hebt den Überblick hervor, wie man mit einem neuen Kollegen schlecht anfängt.
Folie 22 : Diese Folie beschreibt ein Konfliktszenario, in dem ein Mitarbeiter nach Büroschluss eine dringende Arbeit schickt.
Folie 23 : Diese Folie behandelt das Konfliktszenario, in dem es zwischen Teammitgliedern unangenehm wird.
Folie 24 : Diese Folie enthält die Überschrift für die weiter zu diskutierenden Themen.
Folie 25 : Diese Folie umreißt die Hauptziele des Konfliktmanagements.
Folie 26 : Diese Folie zeigt den Titel für die Themen, die in der folgenden Vorlage behandelt werden sollen.
Folie 27 : Diese Folie konzentriert sich auf die Entwicklung eines effektiven Kommunikationsplans, um Konflikte am Arbeitsplatz anzugehen.
Folie 28 : Diese Folie zeigt die Überschrift für die als nächstes zu besprechenden Inhalte.
Folie 29 : Diese Folie spricht über die Konfliktmanagementfähigkeiten, um ein positives Arbeitsumfeld zu schaffen.
Folie 30 : Diese Folie zeigt die Möglichkeiten zur Verbesserung der Konfliktmanagementfähigkeiten auf.
Folie 31 : Diese Folie befasst sich mit der Auswahl der besten Konfliktmanagementstrategie.
Folie 32 : Diese Folie zeigt die Ansätze, die wir implementieren werden, um Konflikte am Arbeitsplatz zu lösen.
Folie 33 : Diese Folie behandelt die Konfliktlösungsaktivitäten zur Stärkung der Teambeziehung.
Folie 34 : Diese Folie zeigt die Rolle des Managements bei der Lösung von Konflikten am Arbeitsplatz.
Folie 35 : Diese Folie zeigt den Titel für die weiter zu behandelnden Ideen.
Folie 36 : Diese Folie zeigt das Schulungsprogramm für Konfliktmanagement durch Dritte.
Folie 37 : Diese Folie präsentiert den Überblick über das Schulungsprogramm zum Konfliktmanagement.
Folie 38 : Der Zweck dieser Folie ist es, ein umfassendes Modell zu skizzieren, um den Erfolg der Effektivität von Konfliktmanagementtrainings zu messen.
Folie 39 : Diese Folie zeigt ein Umfrageformular, das verwendet werden kann, um die Wirksamkeit des Konfliktmanagement-Trainingsprogramms zu bewerten.
Folie 40 : Diese Folie zeigt die Überschrift für die Ideen, die in der folgenden Vorlage diskutiert werden sollen.
Folie 41 : Diese Folie befasst sich mit der Darstellung der Ergebnisse der Lösung von Mitarbeiterkonflikten, der internen Strategie.
Folie 42 : Der Zweck dieser Folie ist es, die Ergebnisse des Konfliktmanagement-Trainingsprogramms zu skizzieren.
Folie 43 : Diese Folie zeigt den Titel für die als nächstes zu behandelnden Inhalte.
Folie 44 : Der Zweck dieser Folie ist es, das positive Ergebnis der Lösung von Mitarbeiterkonflikten am Arbeitsplatz aufzuzeigen.
Folie 45 : Diese Folie zeigt das Dashboard mit KPI-Metriken nach der Lösung von Konflikten am Arbeitsplatz.
Folie 46 : Dies ist die Symbolfolie, die alle im Plan verwendeten Symbole enthält.
Folie 47 : Diese Folie enthält zusätzliche Informationen.
Folie 48 : Diese Folie zeigt die wichtigsten Arten von Konflikten am Arbeitsplatz.
Folie 49 : Diese Folie enthält den 5 C-Ansatz zur Konfliktlösung am Arbeitsplatz.
Folie 50 : Auf dieser Folie geht es um Konflikte zwischen gesund und ungesund am Arbeitsplatz.
Folie 51 : Diese Folie zeigt die Gebote und Verbote zur Beilegung von Streitigkeiten am Arbeitsplatz.
Folie 52 : Dies ist die Folie „Über uns“. Geben Sie hier Ihre unternehmensbezogenen Informationen an.
Folie 53 : Diese Folie wird verwendet, um die Mission, Vision und Ziele der Organisation zu präsentieren.
Folie 54 : Dies ist die Folie unseres Teams. Geben Sie hier Ihre teambezogenen Informationen an.
Folie 55 : Dies ist die Folie des Venn-Diagramms.
Folie 56 : Diese Folie zeigt die Swot-Analyse.
Folie 57 : Dies ist die 30 60 90-Tage-Planfolie für eine effiziente Planung.
Folie 58 : Diese Folie veranschaulicht die Roadmap des Unternehmens.
Folie 59 : Dies ist die Dankesfolie für die Bestätigung.