Verbesserung des Mitarbeiterleistungsmanagementsystems in der Organisation Complete Deck

Folie 1 : Diese Folie stellt die Verbesserung des Mitarbeiterleistungsmanagementsystems in der Organisation vor. Geben Sie Ihren Firmennamen an und beginnen Sie.
Folie 2 : Diese Folie gibt die Agenda der Präsentation an.
Folie 3 : Diese Folie zeigt das Inhaltsverzeichnis für die Präsentation.
Folie 4 : Dies ist eine weitere Folie, die das Inhaltsverzeichnis der Präsentation fortsetzt.
Folie 5 : Diese Folie hebt Titel für Themen hervor, die als nächstes in der Vorlage behandelt werden sollen.
Folie 6 : Diese Folie zeigt die Herausforderungen, denen man sich bei der Verwaltung der Mitarbeiterleistung gegenübersieht.
Folie 7 : Diese Folie stellt Parameter zur Bewertung der Mitarbeiterfähigkeiten dar.
Folie 8 : Diese Folie zeigt Statistiken im Zusammenhang mit dem Leistungsbewertungssystem.
Folie 9 : Diese Folie zeigt das bestehende Leistungsmanagementsystem im gesamten Unternehmen.
Folie 10 : Diese Folie hebt Titel für Themen hervor, die als nächstes in der Vorlage behandelt werden sollen.
Folie 11 : Diese Folie präsentiert die Merkmale des Best Performance Management Systems.
Folie 12 : Dies ist eine weitere Folie, die die Merkmale des Best Performance Management Systems fortsetzt.
Folie 13 : Diese Folie zeigt den Vergleich von manuellem und automatisiertem System zur Leistungsbewertung.
Folie 14 : Diese Folie hebt Titel für Themen hervor, die als nächstes in der Vorlage behandelt werden sollen.
Folie 15 : Diese Folie stellt den Zeitplan für den Prozess des Mitarbeiterleistungsmanagements dar.
Folie 16 : Diese Folie hebt Titel für Themen hervor, die als nächstes in der Vorlage behandelt werden sollen.
Folie 17 : Diese Folie zeigt Schlüsselaspekte für die erfolgreiche Implementierung des Performance Governance Systems.
Folie 18 : Diese Folie hebt Titel für Themen hervor, die als nächstes in der Vorlage behandelt werden sollen.
Folie 19 : Diese Folie zeigt den Erstellungsplan für den Prozess des Mitarbeiterleistungsmanagements.
Folie 20 : Diese Folie zeigt die Ausrichtung der Geschäftsziele für eine bessere Mitarbeiterproduktivität.
Folie 21 : Diese Folie konzentriert sich auf Modelle für effektives Feedback.
Folie 22 : Diese Folie zeigt Mitarbeiteraktionen zur Überwindung unterschiedlicher Situationen.
Folie 23 : Diese Folie stellt das Bewertungsformular für die Mitarbeiterleistungsbewertung dar.
Folie 24 : Diese Folie hebt Titel für Themen hervor, die als nächstes in der Vorlage behandelt werden sollen.
Folie 25 : Diese Folie behandelt den Management-by-Objective-Ansatz für die Steuerung der Mitarbeiterleistung.
Folie 26 : Diese Folie konzentriert sich auf den 360-Grad-Feedback-Ansatz zur Mitarbeiterleistungsbewertung.
Folie 27 : Diese Folie zeigt die Techniken, die beim Mitarbeiter-Assessment-Center-Ansatz verwendet werden.
Folie 28 : Diese Folie zeigt die verhaltensbasierte Bewertungsskala zur Leistungsverfolgung.
Folie 29 : Diese Folie repräsentiert den psychologischen Beurteilungsansatz für das Leistungsmanagement.
Folie 30 : Diese Folie behandelt den Ansatz der Personalbuchhaltung für die Leistungsbewertung der Mitarbeiter.
Folie 31 : Diese Folie hebt Titel für Themen hervor, die als nächstes in der Vorlage behandelt werden sollen.
Folie 32 : Diese Folie zeigt die Auswahl des am besten geeigneten Mitarbeiterleistungsmanagement-Tools.
Folie 33 : Diese Folie hebt Titel für Themen hervor, die als nächstes in der Vorlage behandelt werden sollen.
Folie 34 : Diese Folie zeigt die Auswirkungen des Mitarbeiterleistungsmanagementsystems.
Folie 35 : Diese Folie hebt Titel für Themen hervor, die als nächstes in der Vorlage behandelt werden sollen.
Folie 36 : Diese Folie zeigt das Dashboard zur Verfolgung der Mitarbeitereffektivität.
Folie 37 : Diese Folie zeigt das Dashboard zum Messen der Leistung des Supportteams.
Folie 38 : Diese Folie zeigt Symbole zur Verbesserung des Mitarbeiterleistungsmanagementsystems in der Organisation.
Folie 39 : Diese Folie trägt den Titel „Zusätzliche Folien“, um voranzukommen.
Folie 40 : Diese Folie zeigt die Mitarbeiterleistungsbewertung anhand der Bewertungsskala.
Folie 41 : Dies ist die Folie „Über uns“, um Unternehmensspezifikationen usw. anzuzeigen.
Folie 42 : Dies ist unsere Missionsfolie mit zugehörigen Bildern und Texten.
Folie 43 : Diese Folie enthält einen 30-60-90-Tage-Plan mit Textfeldern.
Folie 44 : Dies ist eine Timeline-Folie. Zeigen Sie hier Daten zu Zeitintervallen an.
Folie 45 : Dies ist eine Finanzfolie. Zeigen Sie hier Ihre finanzbezogenen Sachen.
Folie 46 : Diese Folie zeigt Haftnotizen. Posten Sie hier Ihre wichtigen Notizen.
Folie 47 : Diese Folie bietet ein gruppiertes Säulendiagramm mit zwei Produktvergleichen.
Folie 48 : Diese Folie stellt ein gestapeltes Balkendiagramm mit zwei Produktvergleichen dar.
Folie 49 : Diese Folie zeigt ein Venn-Diagramm mit Textfeldern.
Folie 50 : Dies ist die Folie „Unser Team“ mit Namen und Bezeichnung.
Folie 51 : Diese Folie zeigt die Roadmap für den Prozessablauf.
Folie 52 : Dies ist eine Dankeschön-Folie mit Adresse, Kontaktnummern und E-Mail-Adresse.