HR-Technologie Powerpoint-Präsentationsfolien

Folie 1 : Diese Folie stellt die HR-Technologie vor. Geben Sie Ihren Firmennamen an und beginnen Sie.
Folie 2 : Diese Folie zeigt die Agenda.
Folie 3 : Diese Folie stellt das Inhaltsverzeichnis der Präsentation dar.
Folie 4 : Diese Folie zeigt das Inhaltsverzeichnis der Präsentation an.
Folie 5 : Die Folie fasst den aktuellen Stand des HR-Systems in drei Kategorien zusammen. Diese Kategorien beschreiben das Problem und die Lösung der technologischen Disruption.
Folie 6 : Diese Folie vermittelt ein Verständnis der aktuellen Situation/des aktuellen Problems, um das Problem und den Technologiebedarf der Organisation zu analysieren.
Folie 7 : Die Folie veranschaulicht das strategische Geschäftsziel, das in kleinere Ziele unterteilt ist, die mit dem Ist- und dem Soll-Zustand verbunden sind.
Folie 8 : Diese Folie zeigt das Inhaltsverzeichnis an.
Folie 9 : Diese Folie beleuchtet den Trend der HR-Technologiebranche. Bestimmen Sie den Trend der HR-Technologiebranche durch detailliertes Verständnis der Markttreiber und des Ausgabenwachstums
Folie 10 : Diese Folie zeigt die Phasen der HR-Technologie in unserem Unternehmen. Das Diagramm beschreibt das HR-Technology-Profil eines Unternehmens. Dies sind verschiedene Phasen des HR-Systems, das das Unternehmen in einem bestimmten Zeitraum verwendet hat
Folie 11 : Die Tabelle auf der Folie untersucht den Reifegrad der HR-Technologieumgebung und die Auswirkungen von Prozessoptimierung, Servicebereitstellung und Einführung von HR-Technologie auf die Leistungsfähigkeit der Organisation
Folie 12 : Diese Folie zeigt das Inhaltsverzeichnis an.
Folie 13 : Diese Folie zeigt den funktionalen Unterschied zwischen den drei Personalabteilungen und welche Funktionen mit jedem verbunden werden sollten.
Folie 14 : Diese Folie zeigt das Inhaltsverzeichnis.
Folie 15 : Auf dieser Folie wurde die Liste der Management- und Betriebsaktivitäten von HRIS erwähnt. Sie können weitere Aktivitäten bearbeiten oder hinzufügen.
Folie 16 : Diese Folie zeigt die Zugänglichkeit der HRIS-Funktionen in Bezug auf Benutzer.
Folie 17 : Diese Folie zeigt HRIS Market Based on Solution.
Folie 18 : Diese Folie Analysieren Sie verschiedene Kategorien von HRIS Market Vendoren. Es gibt einen Überblick über den HRIS-Markt, unterteilt in vier Segmente von Marktführern, Herausforderern, Nischenakteuren und Visionären
Folie 19 : Diese Folie zeigt den Funktionsvergleich des HRIS-Softwareanbieters
Folie 20 : Diese Folie zeigt den HRIS-Markttrend. Wir haben einige Markttrends des HRIS-Softwaresystems erwähnt. Sie können sie nach Bedarf hinzufügen oder bearbeiten.
Folie 21 : Diese Folie zeigt das Inhaltsverzeichnis.
Folie 22 : Diese Folie zeigt die wichtigsten Funktionen der HCM-Technologie.
Folie 23 : Diese Folie zeigt den Fokusbereich HCM-Technologie. Wir haben die wenigen Schwerpunktbereiche im HCM-System erwähnt, die vorrangig bearbeitet werden müssen, um die technologische Störung zu bewältigen.
Folie 24 : Diese Folie zeigt die HCM-Technologielandschaft. Es gibt einen Überblick über das HCM-System, besteht aus Komponenten wie HCM-Lösung, Plattform und Fähigkeiten des Systems
Folie 25 : Diese Folie zeigt Kategorien von Wettbewerbern auf dem HCM-Markt. Verwenden Sie diese Folie, um die Kategorien der verschiedenen Marktanbieter zu analysieren und zu analysieren, wer die beste Lösung für HCM ist
Folie 26 : Diese Folie zeigt den Funktionsvergleich des HCM-Softwareanbieters. Vergleichen Sie den beliebten HCM-Softwareanbieter auf Basis von Softwarefunktion, Preisstruktur und Zielmarkt
Folie 27 : Diese Folie zeigt den Marktanteil des HCM-Softwareanbieters. Verwenden Sie diese Tabelle, um den Marktanteil des Top-Anbieters für HCM-Software zu verstehen
Folie 28 : Diese Folie zeigt das Inhaltsverzeichnis
Folie 29 : Diese Folie zeigt die Rolle der HRMS-Technologie.
Folie 30 : Diese Folie hebt die Module hervor, die in HRMS behandelt werden
Folie 31 : Diese Folie zeigt Kategorien von Wettbewerbern auf dem HRMS-Markt.
Folie 32 : Diese Folie zeigt einen Vergleich der HRMS-Softwareanbieter.
Folie 33 : Diese Folie zeigt den Einfluss der HRMS-Technologie auf die HR-Funktionalität
Folie 34 : Diese Folie zeigt Trends im HRMS-System. Wir haben einige der jüngsten Technologietrends im HRMS erwähnt, die für eine Verbesserung des aktuellen HR-Systems in Betracht gezogen werden können
Folie 35 : Diese Folie zeigt das Inhaltsverzeichnis.
Folie 36 : Diese Folie zeigt den KPI des Personalmanagements. Es zeigt die Geschäftskennzahlen und KPIs für das Personalmanagement: Mitarbeiterzahl nach Abteilung, Gehaltsverteilung der Mitarbeiter, Verhältnis von Männern und Frauen
Folie 37 : Diese Folie hebt HR-Leistungskennzahlen hervor. Das Dashboard konzentriert sich auf die Überwachung der internen Einstellungsrate, des Prozentsatzes der in Frage kommenden Kandidaten, des Umsatzes pro Mitarbeiter und Belegschaft unter dem Jobstandard
Folie 38 : Dies ist die Folie zu HR-Technologiesymbolen.
Folie 39 : Diese Folie trägt den Titel „Zusätzliche Folien“, um vorwärts zu gehen.
Folie 40 : Diese Folie zeigt Roadmap-Vorlage 3
Folie 41 : Diese Folie zeigt die Roadmap-Vorlage 4.
Folie 42 : Diese Folie repräsentiert die Roadmap-Vorlage 5
Folie 43 : Diese Folie zeigt die Roadmap-Vorlage 6.
Folie 44 : Diese Folie zeigt die Roadmap-Vorlage 7
Folie 45 : Dies ist die Folie 30 60 90 Tageplan.
Folie 46 : Diese Folie stellt das Gantt-Diagramm dar.
Folie 47 : Diese Folie zeigt das Gantt-Diagramm für den Wohnungsverkaufsvorschlag
Folie 48 : Diese Folie zeigt wichtige Hinweise.
Folie 49 : Diese Folie zeigt Mind Map zur Darstellung von Entitäten.
Folie 50 : Dies ist eine Puzzle-Folie.
Folie 51 : Diese Folie zeigt unser Ziel
Folie 52 : Diese Folie zeigt die Vielfalt der Belegschaft.
Folie 53 : Diese Folie zeigt unsere Mission, Vision und Ziele.
Folie 54 : Dies ist unsere Teamfolie mit Namen und Bezeichnungen.
Folie 55 : Diese Folie zeigt den Timeline-Prozess.
Folie 56 : Dies ist eine Über uns-Folie, um die Unternehmensspezifikationen vorzustellen.
Folie 57 : Dies ist eine Dankesfolie mit Kontaktdaten.