Einstellungsschulung zur Verbesserung der Fähigkeiten und Arbeitsfähigkeit PowerPoint-Präsentationsfolien

Folie 1 : Diese Folie stellt die Einstellungsschulung zur Verbesserung der Fähigkeiten und Arbeitsfähigkeit vor. Geben Sie Ihren Firmennamen an und beginnen Sie.
Folie 2 : Diese Folie gibt die Agenda der Präsentation an.
Folie 3 : Diese Folie zeigt das Inhaltsverzeichnis für die Präsentation.
Folie 4 : Diese Folie zeigt sieben Themen unter „Aktuelles Szenario des Auswahlverfahrens“, die in der Vorlage behandelt werden sollen.
Folie 5 : Diese Folie zeigt die Schritte, die das Unternehmen bei der Rekrutierung neuer Mitarbeiter befolgt.
Folie 6 : Diese Folie zeigt verschiedene Ansätze, die das Unternehmen verfolgt, um die geeigneten Kandidaten zu identifizieren und die erforderlichen Positionen zu besetzen
Folie 7 : Diese Folie zeigt verschiedene Komponenten der Hintergrundüberprüfungsrichtlinie.
Folie 8 : Diese Folie zeigt Details der Onboarding-Phasen von Mitarbeitern.
Folie 9 : Diese Folie zeigt die grafische Darstellung verschiedener Probleme im Rekrutierungsprozess des Unternehmens. Diese Grafik ist mit Excel verknüpft.
Folie 10 : Diese Folie zeigt die möglichen Lösungen, um die Probleme des Rekrutierungsprozesses zu beseitigen.
Folie 11 : Diese Folie zeigt das Diagramm der jährlichen Ausgaben, die dem Unternehmen bei seinem Einstellungsprozess entstehen. Dieses Diagramm ist mit Excel verknüpft.
Folie 12 : Diese Folie zeigt fünf Themen unter „Wichtige Details des Rekrutierungsschulungsprogramms“, die in der Vorlage behandelt werden sollen.
Folie 13 : Diese Folie zeigt den eintägigen Trainingsplan für die Personalabteilung.
Folie 14 : Diese Folie zeigt den Einstellungsschulungsplan für die Mitarbeiter mit Details wie Schulungsthemen usw.
Folie 15 : Diese Folie zeigt verschiedene Details zur Analyse der Qualifikationslücken bei den Mitarbeitern.
Folie 16 : Diese Folie zeigt das Einstellungsplanblatt der Vertriebs-, Marketing- und Betriebsabteilung für die vier Quartale.
Folie 17 : Diese Folie enthält die Details des Einstellungsbudgets zusammen mit der Ausgabenart usw.
Folie 18 : Diese Folie zeigt vier Themen unter „Entwicklung des Mitarbeiteranwerbungsmodells“, die in der Vorlage behandelt werden sollen.
Folie 19 : Diese Folie zeigt das Rekrutierungstrainingsmodell mit den wichtigsten Schritten des Rekrutierungsprozesses.
Folie 20 : Diese Folie zeigt die tatsächliche Leistung und das Ziel verschiedener Rekrutierungsmetriken, wie z. B. die durchschnittliche Zeit bis zur Einstellung tc.
Folie 21 : Diese Folie präsentiert die wichtigsten Punkte, die den Wert und die Bedeutung des Mitarbeiterempfehlungsansatzes bei der Verbesserung der Effizienz des Einstellungsprozesses zeigen
Folie 22 : Diese Folie zeigt die wichtigsten Maßnahmen, die das Unternehmen ergriffen hat, um den Rekrutierungsprozess zu verbessern.
Folie 23 : Diese Folie zeigt drei Themen unter „Zeitplan und Tagesordnung des Einstellungsschulungsplans“, die in der Vorlage behandelt werden sollen.
Folie 24 : Diese Folie zeigt die Tagesordnung für die Rekrutierungsschulung zusammen mit den Sitzungszeiten, der Überschrift usw.
Folie 25 : Diese Folie zeigt das Rekrutierungstrainingsprogramm für Personalmanager.
Folie 26 : Diese Folie zeigt den Rekrutierungsschulungsplan für die verschiedenen Einstellungsmanager verschiedener Abteilungen.
Folie 27 : Diese Folie zeigt vier Themen unter „Rekrutierungsschulungsstrategien und -methoden“, die in der Vorlage behandelt werden sollen.
Folie 28 : Diese Folie zeigt die wichtigsten Strategien des Unternehmens zur Ansprache geeigneter Kandidaten.
Folie 29 : Diese Folie zeigt verschiedene Rekrutierungsmethoden und Strategien für den Einstellungsprozess.
Folie 30 : Diese Folie zeigt die grundlegenden Taktiken, die das Unternehmen angewendet hat, um Ausfälle zu vermeiden und die Mitarbeiterbindungsrate zu verbessern.
Folie 31 : Diese Folie zeigt die verschiedenen Rekrutierungsstrategien, die das Unternehmen verfolgt, um die schwer zu besetzenden Stellen zu besetzen.
Folie 32 : Diese Folie zeigt vier Themen unter „Schlüsselmetriken zur Verfolgung der Effizienz des Auswahlverfahrens“, die in der Vorlage behandelt werden sollen.
Folie 33 : Diese Folie zeigt das Diagramm der durchschnittlichen Einstellungszeit. Dieses Diagramm/Diagramm ist mit Excel verknüpft.
Folie 34 : Diese Folie zeigt das Diagramm der durchschnittlichen Einstellungskosten. Dieses Diagramm/Diagramm ist mit Excel verknüpft.
Folie 35 : Diese Folie zeigt das Liniendiagramm der Zufriedenheitsrate des Einstellungsmanagers. Dieses Diagramm/Diagramm ist mit Excel verknüpft.
Folie 36 : Diese Folie enthält die Tabelle der Bindungsrate neuer Mitarbeiter mit Details wie Jahr, Anzahl der Neueinstellungen usw.
Folie 37 : Diese Folie zeigt ein Thema unter „Dashboard für Personalschulungen“ an, das in der Vorlage behandelt werden soll.
Folie 38 : Diese Folie zeigt die verschiedenen Einstellungsstatistiken des Unternehmens.
Folie 39 : Diese Folie zeigt Symbole für die Einstellung von Schulungen zur Verbesserung der Fähigkeiten und Arbeitsfähigkeit.
Folie 40 : Diese Folie trägt den Titel „Zusätzliche Folien“, um voranzukommen.
Folie 41 : Dies ist unsere Missionsfolie mit zugehörigen Bildern und Texten.
Folie 42 : Dies ist die Folie „Über uns“, um Unternehmensspezifikationen usw. anzuzeigen.
Folie 43 : Dies ist die Folie „Unser Team“ mit Namen und Bezeichnung.
Folie 44 : Diese Folie zeigt Haftnotizen. Posten Sie hier Ihre wichtigen Notizen.
Folie 45 : Diese Folie zeigt ein Venn-Diagramm mit Textfeldern.
Folie 46 : Diese Folie beschreibt das Liniendiagramm mit zwei Produktvergleichen.
Folie 47 : Diese Folie zeigt ein Säulendiagramm mit zwei Produktvergleichen.
Folie 48 : Dies ist eine Timeline-Folie. Zeigen Sie hier Daten zu Zeitintervallen an.
Folie 49 : Dies ist eine Dankeschön-Folie mit Adresse, Kontaktnummern und E-Mail-Adresse.