Types de formation sur le harcèlement sexuel Ppt

Diapositive 1

Cette diapositive répertorie les types de harcèlement sexuel. Ceux-ci incluent : Les fautes verbales, physiques, visuelles et non verbales.

Diapositive 2

Cette diapositive montre des exemples de harcèlement verbal comme type de harcèlement sexuel. Ceux-ci peuvent inclure : Des remarques sexistes ou des commentaires insultants basés sur le genre, des blagues ou des taquineries à caractère sexuel ou sexiste, des insinuations et des railleries.

Diapositive 3

Cette diapositive présente des exemples de harcèlement physique en tant que type de harcèlement sexuel. Ceux-ci peuvent inclure : des étreintes, des contacts physiques ou des baisers importuns, des attouchements physiques forcés ou des agressions, le fait de se tenir très près ou de frôler quelqu'un, de se pencher ou d'envahir l'espace personnel d'une personne.

Diapositive 4

Cette diapositive présente des exemples de harcèlement visuel en tant que type de harcèlement sexuel. Ceux-ci peuvent inclure l’affichage de contenu visuel explicite tel que des affiches, des dessins, des calendriers, des dessins animés, des pin-ups, des photos, etc.

Diapositive 5

Cette diapositive traite du harcèlement non verbal comme un type de harcèlement sexuel. Les exemples incluent le fait de regarder fixement, d'évaluer le corps d'une personne (en regardant de haut en bas), les gestes sexuels offensants, etc.

Diapositive 6

Cette diapositive donne un aperçu de la classification du harcèlement sexuel sur le lieu de travail. Il existe deux types de harcèlement sexuel sur le lieu de travail : le quid pro quo et l'environnement de travail hostile.

Diapositive 7

Cette diapositive donne des informations sur le Quid Pro Quo en tant que harcèlement sexuel sur le lieu de travail. Ce type de harcèlement sexuel implique de rechercher des faveurs sexuelles ou de faire des avances sexuelles en échange d'avantages au travail.

Diapositive 8

Cette diapositive donne des informations sur l'environnement de travail hostile comme le harcèlement sexuel sur le lieu de travail. Une conduite ou un comportement non sollicité et indésirable, qu'il prenne la forme d'expressions physiques, verbales, non verbales ou visuelles, crée un environnement de travail hostile et rend difficile la présence des employés sur le lieu de travail.