Comprensión y mantenimiento de las diapositivas de presentación de Powerpoint de rendimiento organizacional

Diapositiva 1 : Esta diapositiva muestra el título, es decir, 'Comprender y mantener el desempeño de la organización' y el nombre de su empresa.
Diapositiva 2 : Esta diapositiva presenta la agenda.
Diapositiva 3 : Esta diapositiva muestra el índice.
Diapositiva 4 : Esta diapositiva muestra el título de tres temas que se cubrirán en la plantilla.
Diapositiva 5 : Esta diapositiva enumera la cultura actual que se sigue dentro de la empresa, como la comunicación interna, la microgestión, etc.
Diapositiva 6 : esta diapositiva crea un gráfico que se centra en la cultura actual seguida dentro de la empresa.
Diapositiva 7 : Esta diapositiva evalúa cómo se sienten los empleados acerca de la cultura de la empresa.
Diapositiva 8 : Esta diapositiva enumera la cultura actual seguida dentro de la empresa.
Diapositiva 9 : Esta diapositiva muestra el título de los próximos dos temas que se cubrirán.
Diapositiva 10 : Esta diapositiva proporciona los detalles de cómo la mala y débil cultura impacta a los empleados de la organización.
Diapositiva 11 : esta diapositiva muestra el impacto de la mala cultura en la sociedad, como el aumento del costo económico, la infección de otros negocios, etc.
Diapositiva 12 : esta diapositiva destaca el título de los próximos dos temas que se cubrirán en la plantilla.
Diapositiva 13 : Esta diapositiva analiza la necesidad de una mejor cultura organizacional dentro de la empresa, como un mejor sentido de dirección, etc.
Diapositiva 14 : Esta diapositiva cubre el problema que enfrenta la empresa debido a una cultura débil, como la falta de valores fundamentales, la alta tasa de rotación, etc.
Diapositiva 15 : Esta diapositiva ilustra el título de los próximos cinco temas que se cubrirán en la plantilla.
Diapositiva 16 : Esta diapositiva proporciona un gráfico que muestra la producción y las ventas durante los últimos 4 años en la organización.
Diapositiva 17 : Esta diapositiva cubre los cuatro tipos de cultura organizacional, como clan, adhocracia, jerarquía, mercado, etc.
Diapositiva 18 : esta diapositiva muestra contenido continuo.
Diapositiva 19 : Esta diapositiva presenta contenido continuo.
Diapositiva 20 : esta diapositiva proporciona seis pautas que son necesarias para el cambio cultural, como la visión estratégica, el compromiso de la alta dirección, etc.
Diapositiva 21 : esta diapositiva proporciona los pasos necesarios para la creación y el mantenimiento de la cultura en formato de jerarquía.
Diapositiva 22 : esta diapositiva muestra los pasos involucrados en una cultura exitosa, como la filosofía empresarial, la comunicación interna transparente, etc.
Diapositiva 23 : Esta diapositiva presenta el título de los próximos cinco temas que se cubrirán en la plantilla.
Diapositiva 24 : Esta diapositiva muestra la existencia, los valores y la visión de la empresa.
Diapositiva 25 : esta diapositiva muestra el contenido continuado.
Diapositiva 26 : esta diapositiva presenta ideas para mejorar la cultura en la empresa, como los viernes para sentirse bien, los beneficios destacados, etc.
Diapositiva 27 : Esta diapositiva proporciona las tendencias de invertir tiempo en construir la marca de la organización fomentando el desarrollo profesional, etc.
Diapositiva 28 : esta diapositiva se centra en el marco de la marca del empleador y sus fases, como auditoría y análisis, desarrollo de estrategias, etc.
Diapositiva 29 : esta diapositiva optimiza el proceso de reclutamiento dentro de la empresa al implicar etapas como la marca de empleo, el abastecimiento, etc.
Diapositiva 30 : Esta diapositiva ayuda en la optimización del proceso de reclutamiento mediante la evaluación de la tasa de aprobación de candidatos (PTR).
Diapositiva 31 : esta diapositiva ayuda a optimizar el proceso de reclutamiento al evaluar el reclutamiento desde la parte superior del embudo hasta el final.
Diapositiva 32 : Esta diapositiva cubre las diferentes formas de reforzar los valores fundamentales de la empresa en el trabajo diario.
Diapositiva 33 : esta diapositiva muestra el título del siguiente tema que se cubrirá en la plantilla.
Diapositiva 34 : esta diapositiva cubre los diversos pasos necesarios para implementar una nueva cultura en la organización, como la comunicación de ideas, etc.
Diapositiva 35 : Esta diapositiva presenta el título de los próximos dos temas que se cubrirán en la plantilla.
Diapositiva 36 : esta diapositiva se centra en el impacto de una cultura sólida en la empresa, como el aumento de la productividad, objetivos comerciales de apoyo, etc.
Diapositiva 37 : Esta diapositiva se centra en el impacto en los empleados debido a la mejora de la cultura empresarial.
Diapositiva 38 : Esta diapositiva muestra el título de los próximos tres temas que se cubrirán.
Diapositiva 39 : Esta diapositiva proporciona un gráfico que muestra la producción y las ventas durante los últimos 4 años en la organización.
Diapositiva 40 : Esta diapositiva cubre el panel de cultura de la empresa que se enfoca en diferentes aspectos importantes, como la voluntad de aprender, la moral, etc.
Diapositiva 41 : Esta diapositiva cubre el informe cultural del empleado y de la empresa en el que se otorga un premio al empleado que sigue más los valores fundamentales.
Diapositiva 42 : Esta diapositiva presenta el título de las diapositivas adicionales.
Diapositiva 43 : Esta diapositiva destaca los 'Valores fundamentales de la empresa'.
Diapositiva 44 : Esta diapositiva ilustra el 'Marco de Alineación Cultural'.
Diapositiva 45 : Esta diapositiva presenta 'Dimensiones de la cultura organizacional'.
Diapositiva 46 : Esta diapositiva muestra el 'Modelo de Cultura Organizacional'.
Diapositiva 47 : Esta diapositiva muestra gráficos de líneas de columnas para diferentes productos. Los gráficos están vinculados a Excel.
Diapositiva 48 : esta diapositiva muestra gráficos de áreas mensuales para diferentes productos. Los gráficos están vinculados a Excel.
Diapositiva 49 : esta diapositiva muestra información sobre su empresa, el público objetivo y los valores de sus clientes.
Diapositiva 50 : esta diapositiva muestra detalles de los miembros del equipo, como el nombre, la designación, etc.
Diapositiva 51 : Esta diapositiva presenta la visión, la misión y los objetivos de su empresa.
Diapositiva 52 : Esta diapositiva muestra publicaciones de experiencias pasadas de clientes.
Diapositiva 53 : Esta diapositiva muestra una línea de tiempo anual.
Diapositiva 54 : Esta diapositiva muestra la hoja de ruta.
Diapositiva 55 : Esta diapositiva muestra a Venn.
Diapositiva 56 : Esta diapositiva muestra las ideas generadas.
Diapositiva 57 : Esta diapositiva muestra un plan de 30-60-90 días para proyectos.
Diapositiva 58 : Esta es una diapositiva de agradecimiento y contiene detalles de contacto de la empresa, como la dirección de la oficina, el número de teléfono, etc.