Organisationsteam-Aufbauprogramm PowerPoint-Präsentationsfolien

Hier sind die Übersetzungen der Folienüberschriften ins Deutsche:
Folie 1: Dies ist die Eröffnungsfolie des "Organisatorischen Team-Building-Programms". Fügen Sie hier den Namen Ihres Unternehmens ein.
Folie 2: Hier ist eine Folie, um Ihre Agenda zu teilen. Konzentrieren Sie sich auf Aspekte wie die effektive Teamstruktur, die Vermittlung von Führungsqualitäten, die Verbesserung der Bindungen zwischen den Teammitgliedern und die Überwachung der Teamleistung.
Folie 3: Diese Folie enthält das Inhaltsverzeichnis. Heben Sie die Titel Ihrer Diskussion wie Herausforderungen für die Organisation und die Teammitglieder, Bewertung der Fähigkeiten, Teambuilding-Übungen, KPI-Dashboards usw. hervor. Fügen Sie Unterüberschriften für jeden dieser Titelstichpunkte hinzu.
Folie 4: Führen Sie in dieser PowerPoint-Folie den ersten Titel Ihres Inhaltsverzeichnisses ein: Highlights des aktuellen Zustands von Unternehmen und Team. Erörtern Sie hier die Highlights, Herausforderungen und die Zusammenfassung der finanziellen Verluste.
Folie 5: Nutzen Sie diese Dashboard-Folie, um die Herausforderungen Ihrer Organisation grafisch darzustellen. Zeigen Sie die Fluktuationsrate, die durchschnittlichen Einstellungskosten, den Zeitaufwand für Konflikte am Arbeitsplatz und die Bindungsrate grafisch mit dieser Excel-verlinkten Folie.
Folie 6: Nutzen Sie diese Folie als Fortsetzung des Titels "Auflistung der Herausforderungen". Teilen Sie hier die detaillierte Interpretation der in der vorherigen Folie bereitgestellten Statistikmetriken mit, die die Schattenseiten des aktuellen Zustands des Humankapitals der Organisation hervorheben.
Folie 7: Der Zweck dieser Folie ist es, die aktuellen Herausforderungen des Teams wie fehlendes Vertrauen, mangelnde effektive Kommunikationsfähigkeiten und Interessenkonflikte usw. zu veranschaulichen. Dies führt zu einer ineffizienten Teamleistung.
Folie 8: Diese Folie bietet eine kurze Beschreibung der aufgrund der Nichtleistung des Teams entstandenen finanziellen Verluste. Sie zeigt die wichtigsten Kategorien, die jährlichen Ausgaben und die Gründe für die zusätzlichen Ausgaben.
Folie 9: Konzentrieren Sie sich in dieser PowerPoint-Folie auf den zweiten Aspekt Ihres Inhaltsverzeichnisses: Die für den Teamaufbau erforderliche Bewertung. Führen Sie die Bedeutung von Methoden und Beobachtungsdashboards ein.
Folie 10: Diese Folie enthält eine Bewertungsmatrix für die Fähigkeiten des Teams mit einer Bewertungsskala von 1 bis 4 entsprechend dem Kompetenzniveau. Jedes Mitglied wird nach dem aktuellen Kompetenzniveau für jeden Fähigkeitstyp bewertet.
Folie 11: Diese Folie zielt darauf ab, die Stufen der aktuellen Situationen mit verschiedenen Methoden wie Interviews, Fokusgruppen, Beobachtungen usw. genau zu identifizieren. Hier haben wir eine Beobachtungsmethode für die Datenerhebung über Mitarbeiter für die weitere Bewertung ausgewählt.
Folie 12: Diese Folie bietet einen Überblick über die Statistiken zur aktuellen Teamleistung basierend auf der in der vorherigen Folie für die Datenerhebung ausgewählten Beobachtungsmethode. Dazu gehören der Status von Teamkonflikten, der geplante vs. tatsächliche Projektstatus, der Führungsstatus und der Status der Kommunikationslücke.
Folie 13: Diese Folie zeigt einen detaillierten Bericht, um zu bestimmen, ob ein Teambaustein-Bedarf besteht oder nicht. Es beinhaltet Bewertungsfragen, Status, Antworten und den nächsten Schritt.
Folie 14: Nutzen Sie diese Folie, um den dritten Titel dieser Präsentation, die wichtigsten Strategien und den Zeitplan für einen effektiven Teamaufbau, einzuführen.
Folie 15: Nutzen Sie diese Folie, um den Zeitplan für die Umsetzung effektiver Teambildungsaktivitäten zu teilen. Decken Sie ab, wie lange und an welchen Terminen diese Aktivitäten durchgeführt werden.