Diapositivas de presentación de Powerpoint del programa de capacitación en gestión del cambio organizacional

Diapositiva 1 : Esta diapositiva presenta el Programa de Capacitación en Gestión del Cambio Organizacional. Indique el nombre de su empresa y comience.
Diapositiva 2 : Esta diapositiva muestra la Agenda de la presentación.
Diapositiva 3 : esta diapositiva muestra la tabla de contenido de la presentación.
Diapositiva 4 : esta diapositiva resalta el título de los temas que se discutirán más a fondo.
Diapositiva 5 : Esta diapositiva cubre la descripción general de la gestión de cambios que tiene como objetivo reducir los incidentes y cumplir con los estándares regulatorios.
Diapositiva 6 : Esta diapositiva muestra los pasos para gestionar eficazmente el cambio organizacional.
Diapositiva 7 : Esta diapositiva representa el modelo que brinda información a los empleados sobre la importancia de la implementación del cambio en la organización.
Diapositiva 8 : Esta diapositiva presenta los modelos de gestión de cambios: el modelo de transición McKinsey 7S y Bridges.
Diapositiva 9 : Esta diapositiva muestra los modelos de gestión de cambios: la gestión de cambios de Lewin y el modelo PDCA.
Diapositiva 10 : Esta diapositiva trata sobre el modelo de gestión del cambio: la curva de cambio de Kubler Ross.
Diapositiva 11 : Esta diapositiva muestra el encabezado de los contenidos que se analizarán más adelante.
Diapositiva 12 : Esta diapositiva muestra las Barreras para la implementación efectiva del cambio en la organización.
Diapositiva 13 : Esta diapositiva revela el análisis de brechas que destaca el escenario actual de gestión del cambio.
Diapositiva 14 : Esta diapositiva representa las razones por las cuales los empleados se resisten a implementar y aceptar cambios en la empresa.
Diapositiva 15 : Esta diapositiva habla sobre la importancia de facilitar la capacitación a los empleados relacionada con la implementación de varios tipos de cambios en la empresa.
Diapositiva 16 : esta diapositiva indica el título de las ideas que se cubrirán en la siguiente plantilla.
Diapositiva 17 : Esta diapositiva cubre la descripción general de la gestión del cambio estratégico que tiene como objetivo generar congruencia entre la estrategia de la organización y los sistemas de recursos humanos.
Diapositiva 18 : Esta diapositiva establece los factores clave para una gestión exitosa de los cambios estratégicos.
Diapositiva 19 : Esta diapositiva muestra los problemas de implementación de cambios estratégicos experimentados por la empresa.
Diapositiva 20 : Esta diapositiva ilustra el plan de capacitación en gestión del cambio estratégico-Innovación.
Diapositiva 21 : Esta diapositiva trata sobre el plan de capacitación en gestión del cambio estratégico: reestructuración.
Diapositiva 22 : Esta diapositiva destaca las funciones y responsabilidades de las partes interesadas involucradas en la gestión del cambio estratégico.
Diapositiva 23 : Esta diapositiva presenta el plan presupuestario para la gestión estratégica del cambio.
Diapositiva 24 : Esta diapositiva indica el encabezado de las ideas que se discutirán más a fondo.
Diapositiva 25 : Esta diapositiva revela la descripción general de la gestión del cambio centrada en las personas, que tiene como objetivo implementar nuevas políticas de licencia parental y nuevas contrataciones en la organización.
Diapositiva 26 : esta diapositiva habla sobre los desafíos experimentados al implementar un cambio organizacional centrado en las personas.
Diapositiva 27 : esta diapositiva se centra en las estrategias para involucrar a los empleados en la implementación efectiva de un cambio centrado en las personas.
Diapositiva 28 : esta diapositiva muestra los beneficios del lugar de trabajo centrado en las personas para el éxito empresarial.
Diapositiva 29 : Esta diapositiva destaca los factores importantes para la gestión eficaz del cambio organizacional centrado en las personas.
Diapositiva 30 : Esta diapositiva representa el plan preparado para facilitar la capacitación a los empleados relacionada con la incorporación de nuevos empleados.
Diapositiva 31 : Esta diapositiva muestra el plan de capacitación de gestión del cambio centrado en las personas: Upskilling.
Diapositiva 32 : Esta diapositiva muestra las funciones y responsabilidades de las partes interesadas para la gestión del cambio centrada en las personas.
Diapositiva 33 : Esta diapositiva presenta el plan presupuestario para la gestión del cambio organizacional centrada en las personas.
Diapositiva 34 : esta diapositiva indica el título de los componentes que se cubrirán en la próxima plantilla.
Diapositiva 35 : Esta diapositiva brinda una breve introducción a la gestión del cambio estructural para lograr procedimientos comerciales efectivos.
Diapositiva 36 : Esta diapositiva muestra las principales causas detrás de los principales cambios en la jerarquía de gestión y los equipos de la empresa.
Diapositiva 37 : Esta diapositiva establece los impulsores clave del cambio estructural en la empresa.
Diapositiva 38 : Esta diapositiva representa el modelo que proporciona un marco para implementar cambios de manera efectiva en los equipos y la estructura de la organización.
Diapositiva 39 : Esta diapositiva brinda información sobre el plan de capacitación en gestión del cambio estructural: fusiones y adquisiciones.
Diapositiva 40 : Esta diapositiva habla sobre las funciones y responsabilidades de los grupos de partes interesadas en la implementación de cambios estructurales.
Diapositiva 41 : Esta diapositiva muestra el plan presupuestario para la gestión del cambio estructural.
Diapositiva 42 : Esta diapositiva incorpora el encabezado de los temas que se discutirán más a fondo.
Diapositiva 43 : Esta diapositiva ofrece una introducción a la gestión del cambio tecnológico para implementar la estrategia digital.
Diapositiva 44 : Esta diapositiva revela los objetivos que debe lograr la empresa a través de la implementación de cambios tecnológicos.
Diapositiva 45 : Esta diapositiva muestra las fases de implementación de nuevas tecnologías en la empresa para mejorar los procesos comerciales.
Diapositiva 46 : Esta diapositiva incluye los Beneficios de la gestión del cambio tecnológico para la empresa.
Diapositiva 47 : Esta diapositiva destaca el impacto del cambio tecnológico en la remodelación del lugar de trabajo moderno.
Diapositiva 48 : Esta diapositiva habla sobre el plan de capacitación en gestión del cambio tecnológico-Transformación digital.
Diapositiva 49 : Esta diapositiva muestra el plan de capacitación en gestión del cambio tecnológico: introducción de nuevas tecnologías.
Diapositiva 50 : Esta diapositiva muestra las responsabilidades de varias partes interesadas en la transformación de la empresa y la introducción de nuevas tecnologías.
Diapositiva 51 : Esta diapositiva muestra el plan presupuestario para la gestión del cambio tecnológico.
Diapositiva 52 : esta diapositiva menciona el título de los temas que se tratarán más adelante.
Diapositiva 53 : Esta diapositiva ofrece una introducción a la gestión de cambios no planificados para abordar eventos inesperados.
Diapositiva 54 : esta diapositiva habla sobre el plan de capacitación de gestión de cambios no planificados: cambio al trabajo remoto.
Diapositiva 55 : Esta diapositiva muestra las funciones y responsabilidades del equipo de gestión de cambios no planificados.
Diapositiva 56 : Esta diapositiva representa el presupuesto preparado para predecir los flujos de efectivo y asignar los recursos necesarios para implementar cambios no planificados en la organización.
Diapositiva 57 : esta diapositiva menciona el encabezado de los contenidos que se tratarán más adelante.
Diapositiva 58 : Esta diapositiva revela el impacto de la capacitación en gestión del cambio en la implementación empresarial previa y posterior.
Diapositiva 59 : Esta diapositiva muestra el impacto de la capacitación en gestión del cambio en los empleados.
Diapositiva 60 : esta diapositiva indica el título de las ideas que se discutirán en la siguiente plantilla.
Diapositiva 61 : Esta diapositiva cubre los detalles relacionados con la estructura del equipo responsable de implementar cambios en la organización.
Diapositiva 62 : esta diapositiva muestra el encabezado de las ideas que se tratarán más adelante.
Diapositiva 63 : Esta diapositiva representa el tablero que muestra el análisis del programa de capacitación en gestión del cambio realizado por la organización.
Diapositiva 64 : Esta diapositiva aclara el Panel para rastrear y analizar los KPI de capacitación en gestión del cambio.
Diapositiva 65 : Esta diapositiva muestra el panel de análisis de comentarios de capacitación de gestión de cambios.
Diapositiva 66 : esta es la diapositiva de iconos que contiene todos los iconos utilizados en el plan.
Diapositiva 67 : esta diapositiva se utiliza para mostrar información adicional.
Diapositiva 68 : Esta diapositiva contiene Rompecabezas con íconos y texto relacionados.
Diapositiva 69 : Esta es una diapositiva de comparación para establecer la comparación entre productos básicos, entidades, etc.
Diapositiva 70 : esta diapositiva proporciona un plan de 30 60 90 días con cuadros de texto.
Diapositiva 71 : esta diapositiva muestra una lupa para resaltar información, especificaciones, etc.
Diapositiva 72 : Esta diapositiva muestra Post-It Notes. Publique sus notas importantes aquí.
Diapositiva 73 : Esta es una diapositiva de agradecimiento con dirección, números de contacto y dirección de correo electrónico.