Système de gestion d'organisation - Diapositives de présentation PowerPoint

Diapositive 1 : Cette diapositive présente le Système de Gestion de l'Organisation. Indiquez le nom de votre entreprise et commencez.
Diapositive 2 : Cette diapositive affiche l'ordre du jour du Système de Gestion de l'Organisation.
Diapositive 3 : Cette diapositive montre la table des matières.
Diapositive 4 : Cette diapositive affiche la table des matières de la présentation.
Diapositive 5 : Cette diapositive a couvert les raisons de la gestion de l'organisation telles que la faible efficacité commerciale, le manque d'optimisation de la continuité des activités, le manque de responsabilité et l'incapacité à gérer les risques.
Diapositive 6 : Cette diapositive illustre les performances du site Web de l'entreprise avec certains indicateurs clés de performance tels que l'attraction, la rétention, l'engagement et les valeurs.
Diapositive 7 : Cette diapositive affiche la table des matières.
Diapositive 8 : Dans cette diapositive, nous avons couvert les critères de préparation de l'organisation pour le processus de développement et les avons notés sur une échelle de 1 (désaccord) à 5 (accord).
Diapositive 9 : Cette diapositive a couvert les objectifs de la gestion avec le niveau actuel et le niveau cible de la responsabilité des tâches, du suivi et de l'amélioration.
Diapositive 10 : Cette diapositive a couvert le plan d'action prioritaire pour le développement organisationnel basé sur des thèmes tels que les valeurs et la culture, les personnes, la structure et le système.
Diapositive 11 : Cette diapositive couvre le cadre pour le développement de l'organisation avec un calendrier pour terminer chaque phase de développement.
Diapositive 12 : Cette diapositive couvre le processus de développement de l'organisation avec des orientations et des outils à utiliser.
Diapositive 13 : Cette diapositive affiche la table des matières.
Diapositive 14 : Ici, nous avons répertorié certains styles de gestion avec leurs caractéristiques, leur impact sur l'organisation et leur taux de réussite.
Diapositive 15 : Cette diapositive couvre les styles de gestion tels que participatif, persuasif, délégatif et directif de bas en haut en fonction de différents comportements.
Diapositive 16 : Cette diapositive couvre les styles de gestion tels que participatif, persuasif, délégatif et directif de bas en haut en fonction de différents comportements.
Diapositive 17 : Cette diapositive a couvert le nom des employés, les objectifs de la formation, le besoin de formation et le coût estimé.
Diapositive 18 : Cette diapositive affiche la table des matières.
Diapositive 19 : Cette diapositive a couvert les objectifs de leadership et de contrôle ainsi que les critères et les personnes responsables qui vérifieront toutes les activités.
Diapositive 20 : Ici, nous avons couvert le plan de communication de l'organisation qui comprend les raisons de la communication, l'activité, les canaux, le calendrier, le public et la personne responsable.
Diapositive 21 : Cette diapositive a couvert le plan d'amélioration culturelle de l'organisation pour les employés, tels que la gestion de soutien, les opportunités de croissance et la confiance dans le leadership.
Diapositive 22 : Cette diapositive montre la table des matières.
Diapositive 23 : Cette diapositive a couvert les menaces courantes auxquelles l'organisation est confrontée, telles que l'utilisation abusive des données, les menaces internes, les réglementations strictes en matière de conformité, les menaces tierces et les cybermenaces.
Diapositive 24 : Vous pouvez modifier cette diapositive et mentionner les responsabilités des principaux membres de l'équipe impliqués dans le processus de gestion de l'organisation.
Diapositive 25 : Cette diapositive mentionne les responsabilités des principaux membres de l'équipe impliqués dans le processus de gestion du changement.
Diapositive 26 : Ici, nous avons répertorié certaines des éthiques et politiques organisationnelles que les employés doivent suivre et qui permettent de prévenir les menaces internes pour l'entreprise.
Diapositive 27 : Cette diapositive a couvert le processus de réorganisation de l'organisation avec les problèmes liés à l'entreprise et leurs solutions.
Diapositive 28 : Cette diapositive affiche la table des matières.
Diapositive 29 : Cette diapositive a couvert la nouvelle conception de la structure organisationnelle circulaire pour l'entreprise.
Diapositive 30 : Cette diapositive a couvert la nouvelle structure organisationnelle hiérarchique pour l'entreprise.
Diapositive 31 : Cette diapositive couvre le flux de travail de l'organisation, tel que l'engagement des parties prenantes, l'élaboration d'une nouvelle stratégie et de nouveaux plans, la transition et l'amélioration continue.
Diapositive 32 : Cette diapositive affiche la table des matières.
Diapositive 33 : Cette diapositive a couvert les activités de communication des employés telles que les discussions en face à face, l'invitation à faire des suggestions et les concours internes.
Diapositive 34 : Cette diapositive a couvert les facteurs influençant la culture et le comportement organisationnels. Chaque entreprise a des facteurs différents, certains exemples sont mentionnés ci-dessous pour les entreprises de logiciels et de technologie et les organisations manufacturières.
Diapositive 35 : Cette diapositive a couvert l'impact après la mise en œuvre de la gestion de l'organisation, comme l'amélioration de la satisfaction des clients, des résultats commerciaux rentables et de la performance financière de l'entreprise.
Diapositive 36 : C'est la diapositive des icônes pour le Système de Gestion de l'Organisation.
Diapositive 37 : Cette diapositive est intitulée Diapositives supplémentaires pour aller de l'avant.
Diapositive 38 : C'est la diapositive À propos de nous pour présenter les spécifications de l'entreprise.
Diapositive 39 : Cette diapositive affiche la Vision, la Mission et les Objectifs.
Diapositive 40 : Cette diapositive montre les Objectifs de l'Entreprise.
Diapositive 41 : Cette diapositive montre le processus de Puzzle.
Diapositive 42 : Cette diapositive est intitulée Notes Post-it. Postez vos notes importantes.
Diapositive 43 : C'est la diapositive de remerciement avec les coordonnées.