Présentation PowerPoint sur le développement organisationnel

Diapositive 1 : Cette diapositive présente le Développement Organisationnel. Indiquez le nom de votre entreprise et commencez.
Diapositive 2 : Cette diapositive montre l'Évaluation et le Développement des Performances décrivant - Introduction, Planification des Performances, Coaching des Performances, Rétroaction sur les Performances, Évaluation et Développement des Performances.
Diapositive 3 : Il s'agit d'une diapositive d'introduction décrivant - Contexte du projet, Programme de gestion des performances, Critères et catégories de performance clés.
Diapositive 4 : Cette diapositive présente le Contexte avec - Fonds du projet, Durée, Objectifs, Résumé ou bref aperçu du projet, Résultats attendus, Critères et catégories de performance clés.
Diapositive 5 : Cette diapositive montre le Programme de gestion des performances avec - Planification, Action, Résultats, Boucle de rétroaction.
Diapositive 6 : Il s'agit d'une autre diapositive décrivant le Programme de gestion des performances.
Diapositive 7 : Cette diapositive présente les Critères de performance clés par ordre de priorité.
Diapositive 8 : Cette diapositive affiche les Critères de performance clés par ordre de notation.
Diapositive 9 : Il s'agit d'une autre diapositive sur les Critères de performance clés. Vous pouvez ajouter ou modifier les données selon les besoins.
Diapositive 10 : Cette diapositive représente la Planification des Performances décrivant - Lignes directrices pour la planification des performances, Types d'objectifs/priorités, Processus de fixation des objectifs.
Diapositive 11 : Cette diapositive montre les Lignes directrices de performance sous forme de tableau.
Diapositive 12 : Cette diapositive affiche le Processus de fixation des objectifs décrivant - Spécifier les tâches et les résultats, Fixer des cibles ou des normes, Déterminer les mesures, Définir les délais, Noter la performance des objectifs, Coordonner les efforts pour atteindre les objectifs, Prioriser les objectifs.
Diapositive 13 : Cette diapositive représente le Modèle de fixation des objectifs décrivant - Spécifique, Mesurable, Atteignable, Pertinent, Limité dans le temps.
Diapositive 14 : Cette diapositive présente les Types d'objectifs/priorités. Vous pouvez ajouter ou modifier les objectifs et leurs priorités selon les besoins.
Diapositive 15 : Il s'agit d'une autre diapositive décrivant les Types d'objectifs/priorités.
Diapositive 16 : Cette diapositive affiche le Coaching des Performances avec des images connexes.
Diapositive 17 : Cette diapositive représente les Responsabilités des employés sous forme de matrice.
Diapositive 18 : Cette diapositive présente les Responsabilités du superviseur sous forme de tableau.
Diapositive 19 : Cette diapositive montre les À faire et À ne pas faire. Vous pouvez ajouter ou modifier les données selon les besoins.
Diapositive 20 : Cette diapositive présente la Rétroaction sur les performances avec des images connexes.
Diapositive 21 : Cette diapositive affiche les Sources multiples de rétroaction comme - Pairs, Subordonnés, Fournisseurs, Clients, Membres de l'équipe, Gestionnaires de ligne, Collaborateurs directs.
Diapositive 22 : Cette diapositive représente le Formulaire de rétroaction - Un à un. Vous pouvez ajouter ou modifier les données selon les besoins.
Diapositive 23 : Il s'agit d'une autre diapositive pour le Formulaire de rétroaction - Un à un.
Diapositive 24 : Cette diapositive présente le Formulaire d'auto-évaluation de la rétroaction.
Diapositive 25 : Cette diapositive affiche l'Évaluation et le Développement des Performances avec des images connexes.
Diapositive 26 : Cette diapositive montre le Formulaire d'évaluation des performances avec les catégories Productivité, Communication, Leadership et Développement personnel.
Diapositive 27 : Il s'agit d'une autre diapositive avec le Formulaire d'évaluation des performances décrivant les caractéristiques.
Diapositive 28 : Cette diapositive présente l'Évaluation des performances sous forme de tableau.
Diapositive 29 : Cette diapositive affiche les Notations de performance sous forme de tableau avec une échelle de notation allant de faible à excellente.
Diapositive 30 : Il s'agit d'une autre diapositive sur les Notations de performance. Vous pouvez ajouter ou modifier le texte selon les besoins.
Diapositive 31 : Cette diapositive représente le Plan d'amélioration des performances sous forme de tableau avec des zones de texte supplémentaires.
Diapositive 32 : Cette diapositive présente le Plan d'amélioration des performances décrivant les Objectifs d'amélioration, les Critères de réussite, le Soutien supplémentaire requis, le Calendrier de révision et le Résultat objectif.
Diapositive 33 : Cette diapositive montre le Plan d'amélioration des performances avec les tâches et les améliorations requises, le résultat/la mesure attendu(e), le soutien et les dépendances.
Diapositive 34 : Cette diapositive présente les Commentaires du superviseur avec les catégories Responsabilités actuelles, Évaluation des performances. Commentaires et approbation.
Diapositive 35 : Il s'agit d'une autre diapositive sur les Commentaires du superviseur sous forme de tableau.
Diapositive 36 : Cette diapositive affiche le Programme de développement des employés avec des activités hebdomadaires, à 30 jours, à 60 jours et à 90 jours.
Diapositive 37 : Il s'agit d'une autre diapositive sur le Programme de développement des employés avec les catégories Apprentissage et développement, Type de développement, Échéanciers, Personne responsable, Commentaires.
Diapositive 38 : Il s'agit d'une autre diapositive sur le Programme de développement des employés sous forme de matrice.
Diapositive 39 : Cette diapositive affiche les ICP et le Tableau de bord de gestion des performances avec des images connexes.
Diapositive 40 : Cette diapositive montre les Mesures des ICP de gestion des performances avec des images et du texte.
Diapositive 41 : Cette diapositive présente les Mesures des ICP de gestion des performances décrivant - Rétroactions positives, Rétroactions négatives, Évaluations annuelles en attente, Rétroactions en attente, Réunions auxquelles l'employé a assisté.
Diapositive 42 : Il s'agit d'une autre diapositive sur les Mesures des ICP de gestion des performances avec un graphique circulaire.
Diapositive 43 : Cette diapositive représente les Mesures des ICP de gestion des performances avec la personne à évaluer et la personne qui a besoin d'une évaluation.
Diapositive 44 : Cette diapositive présente le Tableau de bord de gestion des performances avec un graphique circulaire et un graphique à barres.
Diapositive 45 : Cette diapositive montre le Tableau de bord de gestion des performances avec les catégories - Profil d'emploi, Profil de formation, DPC et Qualifications, Profil d'évaluation.
Diapositive 46 : Cette diapositive présente le Tableau de bord de gestion des performances à l'aide de graphiques.
Diapositive 47 : Cette diapositive affiche les icônes pour la présentation.
Diapositive 48 : Cette diapositive rappelle la Pause café.
Diapositive 49 : Cette diapositive montre un graphique à barres empilées avec une comparaison de trois produits.
Diapositive 50 : Cette diapositive affiche un graphique à colonnes empilées avec une comparaison de trois produits.
Diapositive 51 : Cette diapositive est intitulée Diapositives supplémentaires pour aller de l'avant.
Diapositive 52 : Il s'agit d'une diapositive Notre équipe avec les noms et les désignations.
Diapositive 53 : Il s'agit d'une diapositive Venn avec des zones de texte.
Diapositive 54 : Il s'agit d'une diapositive Lego avec des zones de texte supplémentaires pour afficher les informations.
Diapositive 55 : Il s'agit d'une diapositive Matrice. Affichez les données de comparaison pertinentes en conséquence.
Diapositive 56 : Cette diapositive montre une Carte heuristique pour représenter les entités.
Diapositive 57 : Il s'agit d'une diapositive Hiérarchie avec des zones de texte.
Diapositive 58 : Il s'agit d'une diapositive Génération d'idées pour énoncer une nouvelle idée.
Diapositive 59 : Cette diapositive montre une Loupe pour mettre en évidence les informations.
Diapositive 60 : Il s'agit d'une diapositive de Remerciements avec l'adresse, les numéros de contact et l'adresse e-mail.