Diapositives de présentation Powerpoint sur le leadership

Diapositive 1 : Cette diapositive présente le leadership. Indiquez le nom de l'entreprise ici et commencez.
Diapositive 2 : Il s'agit d'une diapositive de l'ordre du jour. Énoncez vos agendas de départ ici.
Diapositive 3 : Il s'agit également d'une diapositive d'ordre du jour. Énoncez vos ordres du jour de fin ici.
Diapositive 4 : Cette diapositive définit ce qu'est le leadership avec des images.
Diapositive 5 : Cette diapositive présente la définition du leadership
Diapositive 6 : Cette diapositive indique ce qu'est le leadership.
Diapositive 7 : Cette diapositive indique Qui est un leader ? avec introduction, définition, etc.
Diapositive 8 : Cette diapositive présente des citations de leadership pour l'inspiration, la motivation, etc. Vous pouvez modifier le contenu de la diapositive selon vos besoins.
Diapositive 9 : Il s'agit également d'une diapositive de citations sur le leadership avec des images d'arrière-plan.
Diapositive 10 : Cette diapositive montre une autre variante des citations de leadership.
Diapositive 11 : Cette diapositive indique la différence entre les gestionnaires et les dirigeants. Présentez-le ici en points.
Diapositive 12 : Il s'agit d'une diapositive Leadership vs Management en ce qui concerne les facteurs suivants : rôle, objectif, approche, méthodologie, style/ton, résultat.
Diapositive 13 : Cette diapositive énonce les qualités d'un bon leader telles que : vision partagée, diriger le changement, donner l'exemple, inspirer les gens, responsabiliser les gens, honnête, compétent, tourné vers l'avenir.
Diapositive 14 : Cette diapositive indique le leadership formel et informel en points.
Diapositive 15 : Cette diapositive est intitulée Styles de leadership.
Diapositive 16 : Cette diapositive présente les styles de leadership basés sur l'autorité sous forme d'organigramme.
Diapositive 17 : Il s'agit d'une autre diapositive montrant les styles de leadership basés sur l'autorité divisés en trois catégories : autocratique, laissez-faire, démocratique.
Diapositive 18 : Cette diapositive présente la définition du leadership autocratique avec des images. Vous pouvez le modifier selon vos besoins.
Diapositive 19 : Cette diapositive présente les avantages et les inconvénients du leadership autocratique. Vous pouvez ajouter le vôtre selon vos besoins et l'utiliser.
Diapositive 20 : Cette diapositive présente le leadership démocratique avec des images divisées en : consultatif, persuasif.
Diapositive 21 : Cette diapositive présente une liste des avantages et des inconvénients du leadership démocratique.
Diapositive 22 : Cette diapositive montre le leadership du laissez-faire.
Diapositive 23 : Cette diapositive indique les avantages et les inconvénients du leadership du laissez-faire en points. Vous pouvez les affiner en fonction de vos besoins.
Diapositive 24 : Il s'agit d'une diapositive matricielle basée sur l'accentuation des tâches par rapport aux personnes allant de haut à bas et vice versa.
Diapositive 25 : Cette diapositive est basée sur des hypothèses sur les personnes montrant la théorie de Mc Gregor avec des images de tête humaine.
Diapositive 26 : Cette diapositive présente les styles de leadership de Likert qui incluent les 4 points suivants : leadership bienveillant autoritaire, leadership consultatif, leadership participatif, exploitation autoritaire.
Diapositive 27 : Cette diapositive indique les faits et les informations sur le leadership entrepreneurial à afficher.
Diapositive 28 : Cette diapositive présente le leadership transactionnel.
Diapositive 29 : Il s'agit d'une diapositive sur le leadership transformationnel présentant ses 4 composantes importantes : la motivation inspirante, la considération individuelle, l'influence idéalisée, la stimulation intellectuelle.
Diapositive 30 : Il s'agit de la diapositive sur le leadership transactionnel et le leadership transformationnel.
Diapositive 31 : Cette diapositive est intitulée Théories du leadership.
Diapositive 32 : Cette diapositive présente quatre théories du leadership. Ce sont- la théorie des traits, la grille de gestion, la théorie de la contingence, la théorie du comportement du leader.
Diapositive 33 : Il s'agit de la diapositive sur la théorie des traits du leadership montrant les traits de personnalité divisés en trois composants : capacités Traits personnels Motivateurs
Diapositive 34 : Cette diapositive indique ce qui fait un leader avec les points suivants : un leader né, honnêteté et intégrité, maturité et charisme, capacité d'analyse, confiance en soi, désir de diriger, développement, contextualiser les décisions, volonté de réussir.
Diapositive 35 : Cette diapositive présente divers traits et compétences (leaders vs non-leaders). Surveillez-les et modifiez-les selon les besoins.
Diapositive 36 : C'est la théorie comportementale du leadership qui fait la distinction entre la théorie comportementale et la théorie des traits.
Diapositive 37 : Cette diapositive montre la matrice de la grille de gestion avec deux paramètres : préoccupation pour les personnes, préoccupation pour la production.
Diapositive 38 : Cette diapositive présente les études sur la théorie du comportement - Ohio State Studies with- Consideration, Initiating Structure.
Diapositive 39 : Cette diapositive indique les études de l'Université du Michigan avec les points suivants : leader axé sur les employés, axé sur la production.
Diapositive 40 : Cette diapositive montre 4 théories de la contingence et théories situationnelles du leadership. Il s'agit du modèle de Fiedler, de la théorie situationnelle de Hersey et Blanchard, de la théorie de l'échange des membres du leader, de la théorie des objectifs de chemin, du modèle de participation du leader.
Diapositive 41 : Il s'agit d'une diapositive d'image Pause café à arrêter. A modifier selon les besoins.
Diapositive 42 : Cette diapositive présente la théorie de la contingence avec une description, une introduction, etc.
Diapositive 43 : Cette diapositive montre le modèle de Fiedler.
Diapositive 44 : Cette diapositive présente le modèle de contingence de Fiedler sous forme graphique avec les paramètres suivants : Favorable Modéré Défavorable
Diapositive 45 : Cette diapositive présente l'échelle des collègues les moins préférés (LPC) avec notation.
Diapositive 46 : Cette diapositive montre le modèle de contingence.
Diapositive 47 : Cette diapositive montre la théorie des objectifs de chemin.
Diapositive 48 : Cette diapositive montre également la théorie des objectifs de cheminement divisée en 4 composants : comportement du leader, facteurs de contingence de l'environnement, facteurs de contingence subordonnés, résultat.
Diapositive 49 : Il s'agit également d'une diapositive sur la théorie des objectifs de cheminement montrant le leadership chemin-objectif avec les fonctions suivantes à exécuter : définit les objectifs, clarifie le chemin, supprime les obstacles, fournit un soutien.
Diapositive 50 : Cette diapositive montre comment fonctionne la théorie des objectifs de cheminement : comportement subordonné, caractéristiques de la tâche, comportement de leadership.
Diapositive 51 : Cette diapositive montre la matrice de leadership situationnel (SLT) de Hersey & Blanchard. Vous pouvez ajouter ou modifier du texte selon vos besoins.
Diapositive 52 : Cette diapositive indique quatre styles de leadership (Hersey et Blanchard) : dire, vendre, participer, déléguer.
Diapositive 53 : Cette diapositive présente la théorie de l'échange leader-membre sous forme d'organigramme. Vous pouvez ajouter ou modifier du texte selon vos besoins.
Diapositive 54 : Cette diapositive présente le modèle de décision normative (Vroom & Yetton ).
Diapositive 55 : Il s'agit de la diapositive sur le leadership participatif montrant le continuum des procédures de décision.
Diapositive 56 : Cette diapositive présente le processus de leadership participatif avec les 6 étapes suivantes : faciliter la conversation, partager ouvertement des informations et des connaissances, encourager les gens à partager leurs idées, synthétiser toutes les informations disponibles, prendre la meilleure décision possible, communiquer leur décision au grouper.
Diapositive 57 : Cette diapositive présente quatre types de prise de décision participative. Ce sont - Démocratique, Consensuel, Collectif, Autocratique.
Diapositive 58 : Cette diapositive présente des icônes pour le leadership. Utilisez des icônes selon les besoins.
Diapositive 59 : Cette diapositive est intitulée Diapositives supplémentaires pour aller plus loin. Vous pouvez modifier le contenu de la diapositive au besoin.
Diapositive 60 : Il s'agit de la diapositive Vision & Mission. Énoncez votre mission, vision, etc. ici.
Diapositive 61 : Ceci est la diapositive de notre équipe avec les noms et la désignation à remplir.
Diapositive 62 : Ceci est une diapositive À propos de nous pour indiquer les spécifications de l'entreprise, etc.
Diapositive 63 : Cette diapositive montre nos principaux objectifs tels que la satisfaction, la communication, les valeurs, etc.
Diapositive 64 : Cette diapositive montre la comparaison entre deux entités, etc.
Diapositive 65 : Il s'agit d'une diapositive de tableau de bord pour indiquer les métriques, les kpis, etc.
Diapositive 66 : Il s'agit d'une diapositive d'emplacement sur une image de carte du monde pour montrer la présence mondiale, la croissance, etc.
Diapositive 67 : Il s'agit d'une diapositive de la chronologie du projet pour montrer l'évolution, la croissance, les jalons, etc.
Diapositive 68 : Ceci est une diapositive Post It pour marquer des événements, des informations importantes, etc.
Diapositive 69 : Il s'agit d'une diapositive de pièces de puzzle pour afficher des informations, des spécifications, etc.
Diapositive 70 : Il s'agit d'une diapositive d'image cible. Indiquez les cibles, etc. ici.
Diapositive 71 : Il s'agit d'une diapositive d'image du diagramme de Venn pour afficher des informations, des spécifications, etc.
Diapositive 72 : Cette diapositive montre une carte mentale pour représenter des entités.
Diapositive 73 : Il s'agit d'une diapositive LEGO avec des zones de texte pour afficher des informations.
Diapositive 74 : Il s'agit d'une diapositive Silhouettes pour montrer des informations spécifiques aux personnes, etc.
Diapositive 75 : Cette diapositive présente un graphique à barres pour présenter la croissance du produit/de l'entreprise, la comparaison, etc.
Diapositive 76 : Il s'agit d'une diapositive de hiérarchie pour afficher des informations, les spécifications structurelles de l'organisation, etc.
Diapositive 77 : Cette diapositive affiche une image de l'entonnoir. Indiquez ici les informations, les aspects de l'entonnoir, etc.
Diapositive 78 : Il s'agit d'une diapositive de graphique à secteurs pour montrer la comparaison des produits, etc.
Diapositive 79 : Il s'agit d'une diapositive Contactez-nous avec l'adresse e-mail, le numéro de rue, la ville, l'état et les numéros de contact.
Diapositive 80 : Ceci est une diapositive de remerciement pour la reconnaissance ou pour terminer la présentation.