Formulação de um Plano de Desenvolvimento de Equipe para Melhorar a Produtividade dos Funcionários

Slide 1: Este slide exibe o título Formulando Plano de Desenvolvimento de Equipe para Aumentar a Produtividade dos Funcionários. Indique o Nome da Sua Empresa.
Slide 2: Este slide exibe o título AGENDA.
Slide 3: Este slide exibe a Tabela de Conteúdos.
Slide 4: Este slide exibe a Tabela de Conteúdos: Visão Geral.
Slide 5: Este slide menciona as principais questões enfrentadas pela organização que impactam o desempenho geral da empresa.
Slide 6: Este slide menciona os problemas enfrentados pela organização na gestão de equipes e seu impacto na eficiência geral.
Slide 7: Este slide menciona os problemas enfrentados pelos funcionários que trabalham em equipes para atingir uma agenda específica.
Slide 8: Este slide menciona o objetivo de introduzir o plano de desenvolvimento de equipe na organização e o impacto esperado nos níveis de eficiência dos funcionários.
Slide 9: Este slide exibe a Tabela de Conteúdos: Formulando o plano de desenvolvimento de equipe.
Slide 10: Este slide mostra a avaliação de conhecimentos e habilidades dos funcionários pertencentes a um domínio específico para analisar o quão bem eles estão desempenhando a tarefa.
Slide 11: Este slide mostra uma análise dos funcionários que trabalham na organização com base no quão bem eles cumprem as expectativas de seu papel.
Slide 12: Este slide menciona os parâmetros com base nos quais os funcionários são analisados para selecionar os membros mais adequados para a equipe.
Slide 13: Este slide mostra a análise da equipe selecionada para identificar a lacuna entre o nível atual e o nível desejado de habilidades.
Slide 14: Este slide menciona as métricas analisadas para entender o quão bem a equipe está se saindo em termos de produtividade geral.
Slide 15: Este slide menciona as possíveis razões para a baixa produtividade na equipe que impedem o trabalho de ser realizado.
Slide 16: Este slide exibe a Tabela de Conteúdos: Gerenciando conflitos.
Slide 17: Este slide menciona os vários tipos de conflitos que estão surgindo dentro da equipe e seu impacto nos membros.
Slide 18: Este slide menciona as várias etapas envolvidas na resolução de conflitos no local de trabalho para reduzir atritos entre os funcionários.
Slide 19: Este slide mostra um plano de ação implementado dentro da equipe para gerenciar conflitos no local de trabalho.
Slide 20: Este slide descreve várias abordagens que os gerentes podem usar para lidar e resolver conflitos, a fim de manter a produtividade da equipe.
Slide 21: Este slide menciona várias atividades que podem ser realizadas dentro da equipe para melhorar as habilidades de resolução de conflitos dos membros.
Slide 22: Este slide exibe a Tabela de Conteúdos: Atribuindo responsabilidades
Slide 23: Este slide mostra uma matriz RACI usada para atribuir funções e responsabilidades associadas a várias posições ocupadas dentro da equipe.
Slide 24: Este slide lista as expectativas dos membros que ocupam várias posições em toda a equipe.
Slide 25: Este slide menciona as várias maneiras pelas quais a alta gerência pode identificar funcionários com potencial para se tornarem líderes da equipe.
Slide 26: Este slide mostra uma análise dos membros da equipe em vários parâmetros para analisar quem seria um bom líder.
Slide 27: Este slide exibe a Tabela de Conteúdos: Analisando o desempenho.
Slide 28: Este slide mostra uma avaliação do desempenho dos membros dentro da equipe, fornecendo classificações em vários parâmetros.
Slide 29: Este slide menciona as várias etapas envolvidas na gestão do desempenho da equipe.
Slide 30: Este slide menciona os desafios enfrentados na gestão do desempenho dos membros da equipe e soluções para superá-los.
Slide 31: Este slide menciona os vários tipos de sistemas de recompensa aplicáveis à equipe para melhorar o desempenho dos membros.
Slide 32: Este slide menciona o plano de recompensa e reconhecimento implementado dentro da equipe para gerenciar a motivação dos funcionários e aumentar o moral.
Slide 33: Este slide menciona as várias razões para implementar esquemas de recompensa dentro das equipes e seu impacto no desempenho dos funcionários.
Slide 34: Este slide exibe a Tabela de Conteúdos: Treinamento e desenvolvimento.
Slide 35: Este slide menciona as etapas tomadas para identificar as necessidades de treinamento e desenvolvimento da equipe para garantir o máximo desempenho dos membros.
Slide 36: Este slide mostra um plano de treinamento desenvolvido para os membros da equipe de acordo com suas necessidades para garantir a eficiência na gestão do projeto.
Slide 37: Este slide mostra um cronograma para o programa de treinamento e desenvolvimento sendo implementado dentro da equipe para adquirir as habilidades necessárias.
Slide 38: Este slide menciona o impacto da implementação do programa de treinamento e desenvolvimento dentro da equipe para melhorar a eficiência.
Slide 39: Este slide exibe a Tabela de Conteúdos: Gerenciando equipes.
Slide 40: Este slide menciona várias razões por trás da implementação da gestão de equipes dentro da unidade existente.
Slide 41: Este slide menciona várias habilidades necessárias para os gerentes para uma gestão eficaz da equipe dentro da unidade existente.
Slide 42: Este slide menciona as várias maneiras pelas quais o trabalho em equipe pode ser promovido entre os membros para garantir o alcance geral das metas e melhorar a eficiência.
Slide 43: Este slide menciona vários softwares de gerenciamento de equipes usados por organizações para melhorar a eficiência geral do trabalho, com seus respectivos recursos e planos de preços.
Slide 44: Este slide exibe a Tabela de Conteúdos: Painéis de Controle de Acompanhamento de Desempenho.
Slide 45: Este slide mostra um painel de controle de acompanhamento de desempenho para o gerente de projeto analisar o trabalho sendo feito pela equipe.
Slide 46: Este slide mostra um painel de controle de acompanhamento do programa de desenvolvimento de equipe para analisar o impacto da implementação do plano de treinamento para os membros.
Slide 47: Este slide mostra um painel de controle destinado a acompanhar a taxa de conclusão de tarefas dentro das equipes e sua gestão.
Slide 48: Este slide mostra todos os ícones incluídos na apresentação.
Slide 49: Este slide é intitulado Slides Adicionais para Avançar.
Slide 50: Este é o slide Sobre Nós para mostrar as especificações da empresa, etc.
Slide 51: Este é o slide Nossa Visão, Missão e Objetivo. Poste suas Visões, Missões e Objetivos aqui.
Slide 52: Este é o slide Nosso Objetivo. Declare os objetivos de sua empresa aqui.
Slide 53: Este é um slide de Linha do Tempo. Mostre dados relacionados a intervalos de tempo aqui.
Slide 54: Este slide mostra um diagrama de Venn com caixas de texto.
Slide 55: Este é um slide de Obrigado com endereço, números de contato e endereço de e-mail.