Formation sur la diversité et l'inclusion sur la diversité, l'inclusion, l'égalité, l'équité et l'appartenance Edu Ppt

Diapositive 1

Cette diapositive couvre une brève description de la diversité. Il montre également que la diversité fait référence à ce qui distingue chacun de nous et inclut nos cultures, nos personnalités, nos expériences de vie et nos opinions, ainsi que tout ce qui fait de nous ce que nous sommes.

Notes de l'instructeur :

Pour mieux comprendre et décrire la diversité, on pourrait la considérer dans un contexte sociétal. Par exemple, au travail, nous pouvons dialoguer avec des employés de genres, d'âges et de croyances différents. De même, les enfants à l'école peuvent provenir de divers milieux socio-économiques et avoir des personnalités et des talents physiques variés.

Diapositive 2

Cette diapositive couvre une brève description de l'inclusion sur le lieu de travail. Il montre également que l'inclusion est le processus qui garantit que toutes les personnes ont un accès égal aux opportunités et aux ressources.

Diapositive 3

Cette diapositive couvre une brève description de l'égalité et de l'équité. Il montre également que l'égalité atteint le résultat souhaité en traitant tout le monde de la même manière, quels que soient ses besoins, tandis que l'équité y parvient en traitant les personnes différemment en fonction de leurs besoins.

Notes de l'instructeur :

Les CV avec des noms "à consonance blanche" ("Tom", "Jennifer") reçoivent plus d'attention que les CV avec des noms étrangers ou à consonance noire. Il est essentiel que les responsables du recrutement remarquent ces tendances, évaluent leurs préjugés et combattent agressivement la discrimination lors du processus d'embauche. Ce type d'accent mis sur le recrutement pour la diversité contribue à créer les bases d'un environnement de travail plus équitable.

Diapositive 4

Cette diapositive couvre une brève description de l'appartenance. Il montre également que la diversité, l'inclusion et l'équité sont égales à l'appartenance.

Notes de l'instructeur :

La diversité est invitée à une fête sans avoir à la traquer, l'inclusion a de la musique sur laquelle danser sans être critiquée pour ses compétences, et l'équité est autorisée à danser sans barrières à l'entrée. L'appartenance est la place au centre.

Diapositive supplémentaire 1

Cette diapositive contient des icônes liées à la diversité et à l'inclusion dans le même thème de couleur que vous pouvez utiliser pour fournir vos propres informations supplémentaires.

Diapositive supplémentaire 2

Cette diapositive peut être modifiée par n'importe qui pour fournir des informations sur votre organisation. La diapositive utilise le même thème de couleur et des éléments de conception similaires à ceux du pont principal.

Diapositive supplémentaire 3

Cette diapositive contient un plan modifiable de 30-60-90 jours et est entièrement modifiable pour répondre aux besoins du présentateur.

Diapositive supplémentaire 4

Cette diapositive contient un modèle de feuille de route que vous pouvez modifier pour communiquer votre feuille de route de manière percutante.

Diapositive supplémentaire 5

Cette diapositive entièrement modifiable contient un calendrier d'activités pour les activités de diversité et d'inclusion que vous pouvez planifier pour vos équipes.

Diapositive supplémentaire 6

Cette diapositive entièrement modifiable contient des échéanciers pour votre plan de mise en œuvre du programme de diversité et d'inclusion dans votre organisation.