Treinamento em Diversidade e Inclusão Política D e I sobre Responsabilidades dos Funcionários Edu Ppt
Este módulo lista as responsabilidades dos gerentes e funcionários como parte da política D e I para tornar o local de trabalho rico em diversidade e altamente inclusivo. Ele também contém informações sobre os critérios de igualdade de oportunidades que devem ser implementados no processo de recrutamento organizacional para garantir que todos os candidatos tenham uma chance justa de serem contratados.
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Características destes slides de apresentação em PowerPoint:
Apresentação do Treinamento em Diversidade e Inclusão - Política de Diversidade e Inclusão - Responsabilidades dos Funcionários. Este deck contém slides com design exclusivo. Nossos especialistas em PowerPoint incluíram todos os modelos, designs, ícones, gráficos e outros materiais essenciais necessários. Este deck é bem trabalhado por uma extensa pesquisa. O Slides consiste em recursos visuais incríveis e conteúdo apropriado. Esses slides PPT podem ser baixados instantaneamente com apenas um clique. Compatível com todos os tipos de tela e monitores. Compatível com Apresentações Google. Suporte ao cliente premium disponível. Adequado para uso por gerentes, funcionários e organizações. Esses slides são facilmente personalizáveis. Você pode editar a cor, o texto, o ícone e o tamanho da fonte para atender às suas necessidades.
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Conteúdo desta apresentação em PowerPoint
Slide 1
Este slide cobre as responsabilidades dos gerentes de proteger o ambiente de trabalho de preconceitos. Ele mostra que os gerentes precisam reconhecer condutas inadequadas e agir de forma rápida e adequada em qualquer situação.
Notas do instrutor:
Este slide é um slide para amostra da política de D&I da empresa. Por favor, modifique-o adequadamente para a organização que você apresentará
Slide 2
Este slide abrange as responsabilidades dos funcionários ao implementar a política de D&I em seu trabalho diário em suas relações com colegas e clientes
Notas do instrutor:
Este slide é um slide para amostra da política de D&I da empresa. Por favor, modifique-o adequadamente para a organização que você apresentará
Slide 3
Este slide aborda os critérios de igualdade de oportunidades no trabalho e no processo de recrutamento. Ele descreve que os candidatos seriam selecionados com base nas qualificações individuais relacionadas ao trabalho específico.
Notas do instrutor:
Este slide é um slide para amostra da política de D&I da empresa. Por favor, modifique-o adequadamente para a organização que você apresentará
Slide Adicional 1
Este slide contém ícones relacionados à Diversidade e Inclusão no mesmo tema de cores que podem ser usados por você para fornecer suas próprias informações adicionais.
Slide Adicional 2
Este slide pode ser editado por qualquer pessoa para fornecer informações sobre sua organização. O slide está usando o mesmo tema de cores e elementos de design semelhantes ao deck principal.
Slide Adicional 3
Este slide contém um plano editável de 30-60-90 dias e é totalmente editável para atender às necessidades do apresentador.
Slide Adicional 4
Este slide contém um modelo de roteiro que você pode editar para comunicar seu roteiro de maneira impactante.
Slide Adicional 5
Este slide totalmente editável contém o calendário de atividades para atividades de diversidade e inclusão que você pode planejar para suas equipes.
Slide Adicional 6
Este slide totalmente editável contém cronogramas para seu plano de implementação da agenda de Diversidade e Inclusão em sua organização.
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