Programa Abrangente de Integração de Funcionários Visando Melhorar a Retenção e o Desempenho Deck Completo

Slide 1: O slide apresenta o Programa Abrangente de Integração Destinado a Melhorar a Retenção e o Desempenho dos Funcionários. Coloque o nome da sua empresa e comece.
Slide 2: O slide exibe a Agenda da apresentação.
Slide 3: O slide contém o Sumário da apresentação.
Slide 4: O slide continua o Sumário.
Slide 5: O slide mostra outro Sumário a ser discutido posteriormente.
Slide 6: Este slide apresenta os principais desafios de integração enfrentados pela organização.
Slide 7: Este slide representa os KPIs a serem acompanhados regularmente para identificar tendências e áreas de melhoria no processo de integração da empresa.
Slide 8: Este slide mostra uma análise de pesquisa de funcionários que pediram demissão nos primeiros seis meses de emprego.
Slide 9: Este slide examina a necessidade de otimizar o processo de integração da empresa.
Slide 10: O slide exibe outro Sumário.
Slide 11: Este slide define o objetivo e as metas do plano de integração.
Slide 12: Este slide apresenta uma visão geral das etapas de integração de funcionários.
Slide 13: Este slide apresenta o resultado esperado de um programa eficaz de integração.
Slide 14: O slide destaca o Sumário a ser discutido posteriormente.
Slide 15: Este slide representa uma visão geral da fase de pré-integração.
Slide 16: Este slide mostra uma programação de integração antes do início da orientação inicial.
Slide 17: Este slide mostra um plano de comunicação inicial para orientar o novo contratado durante o processo de pré-integração.
Slide 18: Este slide exibe uma lista de verificação de conformidade para garantir o cumprimento dos requisitos antes da integração inicial.
Slide 19: Este slide representa estratégias para personalizar o processo de pré-integração.
Slide 20: O slide mostra o Sumário da apresentação.
Slide 21: Este slide apresenta uma visão geral da etapa de integração inicial.
Slide 22: Este slide descreve uma visão geral da apresentação da cultura e processos da empresa aos funcionários.
Slide 23: Este slide descreve um programa de orientação, incluindo sessões de treinamento inicial, com o objetivo de ajudar os novos funcionários.
Slide 24: Este slide apresenta estratégias para tornar a orientação mais interativa e aumentar o engajamento dos funcionários.
Slide 25: Este slide representa as atividades a serem realizadas para melhorar o programa de orientação.
Slide 26: Este slide destaca uma visão geral sobre a importância da apresentação aos principais stakeholders.
Slide 27: Este slide descreve uma estratégia de orientação, incluindo atividades de socialização.
Slide 28: O slide mostra o Sumário da apresentação.
Slide 29: Este slide descreve uma visão geral da terceira etapa do processo de integração de funcionários.
Slide 30: Este slide apresenta um plano para apresentar efetivamente os membros da equipe, seus papéis e responsabilidades.
Slide 31: Este slide exibe várias atividades de integração de equipe para construir relacionamentos e confiança.
Slide 32: Este slide discute os quatro tipos de metas que podem ser usados para os novos funcionários.
Slide 33: Este slide apresenta as melhores práticas para estabelecer metas individuais para novos contratados.
Slide 34: Este slide descreve uma estratégia para avaliar as habilidades dos novos contratados.
Slide 35: Este slide descreve um plano de treinamento personalizado e específico para a função dos novos contratados.
Slide 36: Este slide apresenta estratégias para promover a comunicação aberta e o feedback entre o novo contratado e seus colegas de equipe.
Slide 37: Este slide descreve um plano de comunicação para fomentar a colaboração e a comunicação da equipe.
Slide 38: O slide destaca o Sumário a ser discutido posteriormente.
Slide 39: Este slide apresenta uma visão geral da quarta fase da integração de funcionários.
Slide 40: Este slide descreve as etapas para se preparar para o treinamento e desenvolvimento contínuos.
Slide 41: Este slide ilustra um plano estratégico para o treinamento cruzado e desenvolvimento de funcionários.
Slide 42: Este slide apresenta as melhores práticas para melhorar o treinamento e desenvolvimento contínuos dos novos contratados.
Slide 43: Este slide mostra os principais exemplos de gamificação da integração para otimizar a experiência de aprendizagem dos novos contratados.
Slide 44: Este slide descreve uma visão geral da integração de um programa de mentoria.
Slide 45: Este slide representa uma lista de critérios para selecionar o mentor certo para uma integração eficaz.
Slide 46: Este slide descreve um programa de mentoria para ajudar a integrar os funcionários em seus respectivos papéis e responsabilidades.
Slide 47: Este slide apresenta vários tipos de programas de mentoria a serem incorporados no desenvolvimento de aprendizagem e crescimento.
Slide 48: Este slide apresenta as melhores práticas para otimizar os programas de mentoria.
Slide 49: Este slide descreve uma estratégia para fornecer avaliações de desempenho inicial eficazes para novos contratados.
Slide 50: Este slide apresenta áreas a serem avaliadas durante as avaliações de desempenho inicial dos novos contratados.
Slide 51: Este slide mostra uma estratégia para melhorar o desempenho dos funcionários.
Slide 52: O slide mostra o Sumário da apresentação.
Slide 53: O slide apresenta uma Visão Geral da etapa de desenvolvimento e valorização dos funcionários.
Slide 54: Este slide apresenta uma estrutura para estabelecer uma cultura de aprendizado contínuo e crescimento dos funcionários.
Slide 55: Este slide descreve uma estratégia para integrar o aprendizado à gestão de desempenho.
Slide 56: Este slide representa uma visão geral sobre a necessidade de um programa de recompensas e reconhecimento.
Slide 57: Este slide apresenta um programa de recompensas e reconhecimento para aumentar a motivação dos funcionários.
Slide 58: Este slide descreve as estratégias para fomentar uma cultura de aprendizado e desenvolvimento.
Slide 59: Este slide mostra vários workshops de aprendizado e desenvolvimento para a valorização dos funcionários.
Slide 60: Este slide representa uma visão geral da avaliação de desempenho contínua.
Slide 61: Este slide apresenta o processo de revisão do desempenho dos funcionários.
Slide 62: Este slide mostra um plano de avaliação de desempenho de 30, 60 e 90 dias para analisar as áreas de desempenho dos novos contratados.
Slide 63: Este slide apresenta as técnicas para fornecer feedback construtivo aos funcionários.
Slide 64: Este slide mostra as etapas para desenvolver planos de crescimento de carreira para os funcionários.
Slide 65: O slide descreve o Sumário a ser discutido posteriormente.
Slide 66: Este slide destaca uma visão geral da digitalização do sistema de integração de funcionários.
Slide 67: Este slide apresenta várias soluções e sistemas para digitalizar a experiência de integração de funcionários.
Slide 68: Este slide exibe uma análise comparativa de vários sistemas de gerenciamento de aprendizagem.
Slide 69: Este slide descreve uma estratégia de implementação para integrar um sistema de gerenciamento de aprendizagem.
Slide 70: O slide exibe outro Sumário da apresentação.
Slide 71: Este slide define as funções e responsabilidades para um processo de integração de funcionários simplificado.
Slide 72: Este slide apresenta um gráfico de pizza mostrando o orçamento para cada fase da integração de funcionários.
Slide 73: Este slide fornece uma lista de verificação para a integração de funcionários.
Slide 74: O slide mostra novamente o Sumário da apresentação.
Slide 75: Este slide apresenta os KPIs a serem acompanhados regularmente para identificar tendências e áreas de melhoria no processo de integração da empresa.
Slide 76: Este slide mostra uma análise de antes e depois da implementação bem-sucedida do plano de integração de funcionários.
Slide 77: O slide descreve o Sumário a ser discutido posteriormente.
Slide 78: Este slide representa um painel ilustrando o impacto de uma integração eficaz de funcionários.
Slide 79: Este slide mostra um painel de controle para acompanhar os KPIs de experiência do funcionário.
Slide 80: Este slide mostra todos os ícones incluídos na apresentação.
Slide 81: Este slide é intitulado Slides Adicionais para Avançar.
Slide 82: Este é o slide Nossa Missão com imagens e texto relacionados.
Slide 83: Este é o slide Sobre Nós para mostrar as especificações da empresa, etc.
Slide 84: Este é um slide de Linha do Tempo. Mostre dados relacionados a intervalos de tempo aqui.
Slide 85: Este slide fornece um gráfico de Colunas Agrupadas com comparação de dois produtos.
Slide 86: Este é um slide de Agradecimento com endereço, números de contato e endereço de e-mail.