Umfassender Leitfaden zur Teamrestrukturierung für Unternehmenswachstum PowerPoint-Präsentationsfolien

Folie 1: Die Folie führt in den umfassenden Leitfaden für die Umstrukturierung von Teams für Unternehmenswachstum ein. Geben Sie den Namen Ihres Unternehmens an.
Folie 2: Dies ist eine Agenda-Folie. Geben Sie hier Ihre Tagesordnungspunkte an.
Folie 3: Die Folie zeigt das Inhaltsverzeichnis für die Präsentation.
Folie 4: Die Folie führt das Inhaltsverzeichnis fort.
Folie 5: Die Folie rendert das Inhaltsverzeichnis weiter.
Folie 6: Diese Folie veranschaulicht ein Organigramm, das die Teamstruktur des Unternehmens hervorhebt.
Folie 7: Diese Folie stellt die Finanzzahlen des Unternehmens dar, die Informationen wie Umsatz, Gesamtvermögen und Eigenkapital enthalten.
Folie 8: Auf dieser Folie wird die Mitarbeiterzahl des Unternehmens von 2014 bis 2022 genannt.
Folie 9: Die Folie rendert den Titel des Inhaltsverzeichnisses weiter.
Folie 10: Auf dieser Folie wird der Prozentsatz der Produktivität genannt, den Unternehmen in den Vorjahren erreicht haben.
Folie 11: Diese Folie zeigt den Umsatz des Unternehmens in den vergangenen Jahren und deutet auf einen starken Rückgang der jahresübergreifenden Umsatzgenerierung hin.
Folie 12: Die Folie hebt die Hauptgründe für den sinkenden Umsatz des Unternehmens hervor.
Folie 13: Die Folie beschreibt den Titel des Inhaltsverzeichnisses weiter.
Folie 14: Die Folie rendert die verschiedenen Lösungen zur Verbesserung der Unternehmensleistung.
Folie 15: Die Folie zeigt den Titel des Inhaltsverzeichnisses weiter an.
Folie 16: Diese Folie enthält einen Überblick über die Umstrukturierung des Teams zur Verbesserung der Unternehmenseffizienz.
Folie 17: Diese Folie stellt die wichtigsten Statistiken dar, die die Auswirkungen der Teamumstrukturierungsstrategie auf eine Organisation hervorheben.
Folie 18: Auf dieser Folie werden die verschiedenen Ziele vorgestellt, die nach der Umsetzung der Teamumstrukturierungsstrategie erreicht werden sollen.
Folie 19: Diese Folie erwähnt die Bedeutung der Teamumstrukturierung für Unternehmen.
Folie 20: Die Folie rendert den Titel des Inhaltsverzeichnisses weiter.
Folie 21: Auf dieser Folie werden die drei Hauptphasen des Umsetzungsprozesses für die Teamumstrukturierung genannt.
Folie 22: Diese Folie zeigt die verschiedenen Schritte im Prozess der Teamumstrukturierung an, um die gewünschten Ergebnisse zu erzielen.
Folie 23: Die Folie zeigt den Titel des Inhaltsverzeichnisses an, der weiter besprochen werden soll.
Folie 24: Diese Folie veranschaulicht die Teambewertung zur Identifizierung des Bedarfs für die Umstrukturierung.
Folie 25: Diese Folie zeigt die Festlegung von SMART-Zielen für eine erfolgreiche Teamorganisation.
Folie 26: Auf dieser Folie werden die wichtigsten Schritte für die Kommunikation des Plans zur Teamorganisation an die Stakeholder genannt.
Folie 27: Diese Folie hebt die verschiedenen rechtlichen und regulatorischen Faktoren hervor, die bei der Umorganisation eines Teams zu berücksichtigen sind.
Folie 28: Diese Folie führt die verschiedenen rechtlichen und regulatorischen Faktoren fort, die bei der Umorganisation eines Teams zu berücksichtigen sind.
Folie 29: Die Folie zeigt den Titel des Inhaltsverzeichnisses weiter an.
Folie 30: Diese Folie hebt die verschiedenen Arten von Teamstrukturen mit ihren Vor- und Nachteilen hervor.
Folie 31: Diese Folie zeigt die Matrix-Teamstruktur nach der Umstrukturierung.
Folie 32: Diese Folie stellt die bestehenden und neuen Verantwortlichkeiten des HR-Teams dar.
Folie 33: Diese Folie zeigt die bestehenden und neuen Verantwortlichkeiten des IT-Teams.
Folie 34: Auf dieser Folie werden die bestehenden und neuen Verantwortlichkeiten des Marketing- und Vertriebsteams vorgestellt.
Folie 35: Diese Folie stellt die bestehenden und neuen Verantwortlichkeiten des Betriebsteams dar.
Folie 36: Diese Folie enthält verschiedene Schritte, die das Unternehmen befolgen muss, um die Berichtswege klar zu kommunizieren und die Änderungen zu vermitteln.
Folie 37: Die Folie zeigt den Titel des Inhaltsverzeichnisses weiter an.
Folie 38: Diese Folie veranschaulicht verschiedene Schritte zur Entwicklung einer Kommunikationsstrategie, um die Stakeholder über die Teamumstrukturierung zu informieren.
Folie 39: Diese Folie zeigt einen Plan zur Kommunikation der Teamumstrukturierungsstrategie an die wichtigsten Stakeholder.
Folie 40: Auf dieser Folie wird die Durchführung einer Stakeholder-Analyse erwähnt, um deren Interessen und Bedenken zu kennen.
Folie 41: Diese Folie hebt die verschiedenen Möglichkeiten hervor, um Bedenken der Stakeholder hinsichtlich der Teamumstrukturierung zu lösen.
Folie 42: Die Folie zeigt den Titel des Inhaltsverzeichnisses weiter an.
Folie 43: Diese Folie stellt den Plan für die Kommunikation mit verschiedenen Parteien oder Stakeholdern während der Umsetzungsphase dar, um Unstimmigkeiten zu vermeiden.
Folie 44: Diese Folie zeigt die verschiedenen Prozesse, die das HR-Team unternimmt, um bestehende Mitarbeiter zu managen und neue Teammitglieder einzustellen.
Folie 45: Die Folie rendert den Titel des Inhaltsverzeichnisses, der weiter besprochen werden soll.
Folie 46: Diese Folie stellt die Lückenanalyse zur Messung der Unternehmensleistung nach der Umstrukturierung dar.
Folie 47: Diese Folie veranschaulicht einen Mitarbeiterleistungsbericht zur Verfolgung der Ergebnisse nach der Umsetzung.
Folie 48: Diese Folie zeigt den Teambericht zur Bewertung der Wirksamkeit des Trainingsprogramms für die Mitarbeiter nach der Umstrukturierung.
Folie 49: Die Folie rendert den Titel des Inhaltsverzeichnisses erneut.
Folie 50: Diese Folie stellt die Budgetzuweisung für die erfolgreiche Umsetzung der Teamumstrukturierungsstrategie dar.
Folie 51: Diese Folie führt die Budgetzuweisung für die erfolgreiche Umsetzung der Teamumstrukturierungsstrategie fort.
Folie 52: Diese Folie hebt die verschiedenen Arten von Ressourcen hervor, die für die Teamumstrukturierung erforderlich sind.
Folie 53: Die Folie rendert den Titel des Inhaltsverzeichnisses weiter.
Folie 54: Auf dieser Folie wird der Prozentsatz der Produktivität genannt, den Unternehmen in den Vorjahren erreicht haben.
Folie 55: Diese Folie stellt die positiven Auswirkungen der Teamumstrukturierungsstrategie auf die Umsatzgenerierung des Unternehmens dar.
Folie 56: Diese Folie hebt die Auswirkungen der Teamorganisation auf das Gesamtunternehmen und die Mitarbeiter hervor.
Folie 57: Die Folie zeigt den Titel des Inhaltsverzeichnisses weiter an.
Folie 58: Diese Folie stellt die Fallstudie von Solomon Edwards Consultant (Gesundheitsunternehmen) dar.
Folie 59: Diese Folie veranschaulicht die Fallstudie und hebt die von dem Unternehmen umgesetzte Teamumstrukturierungsstrategie hervor.
Folie 60: Diese Folie zeigt alle in der Präsentation enthaltenen Symbole.
Folie 61: Diese Folie trägt den Titel "Zusätzliche Folien für den weiteren Fortschritt".
Folie 62: Auf dieser Folie wird die Unternehmensübersicht mit Details dargestellt.
Folie 63: Diese Folie enthält die Mission und Vision, zu der sich das Unternehmen verpflichtet hat.
Folie 64: Diese Folie stellt die verschiedenen Arten von Produkten dar, die das Unternehmen für Softwareentwickler entwickelt.
Folie 65: Diese Folie zeigt die wichtigsten Bereiche, in denen das Unternehmen tätig ist.
Folie 66: Diese Folie hebt die Gesamtzahl der Unternehmen hervor, die die Software für Teamzusammenarbeit und andere Zwecke nutzen.
Folie 67: Diese Folie enthält ein Puzzle mit zugehörigen Symbolen und Text.
Folie 68: Dies ist eine Folie zur Ideengenerierung, um eine neue Idee zu nennen oder Informationen, Spezifikationen usw. hervorzuheben.
Folie 69: Diese Folie zeigt ein Venn-Diagramm mit Textfeldern.
Folie 70: Auf dieser Folie wird eine Roadmap mit zusätzlichen Textfeldern präsentiert.
Folie 71: Dies ist eine Dankesfolie mit Adresse, Telefonnummern und E-Mail-Adresse.