Modelos de gerenciamento de mudanças Slides de apresentação em PowerPoint
Demonstrar um modelo de gerenciamento de mudanças por meio de uma apresentação para a gerência não é uma tarefa simples. Você requer muito tempo e esforços para projetar um PPT que possa conquistar o coração da administração. Para ajudá-lo, o SlideTeam criou slides de apresentação em PowerPoint do modelo de gerenciamento de mudanças predefinido. Esta apresentação PPT do modelo de controle de mudança foi delineada utilizando um slide sobre vários assuntos relacionados, como o modelo de curva de mudança, a janela Johari, a oitava fase de mudança de Kotter, o modelo de mudança ADKAR, a estrutura McKinsey 7S, o modelo de mudança de Burke Litwin, o diamante de Leavitt , modelo de mudança de três estágios e modelo de transição Bridges. Com a ajuda desses slides de apresentação da estrutura de mudança de negócios, você pode descrever as tarefas necessárias para preparar, planejar e desenvolver mudanças de negócios com sucesso. Use esses slides do PowerPoint de modelo de mudança de organização para mostrar a ideia de gerenciamento de mudanças, mudança de negócios, transformação de negócios, mudança de organização, controle de mudança e processo de negócios. Impressione o seu público com estes slides de PPT de modelos de gerenciamento de mudança editáveis. As pessoas acham fácil absorver o conceito devido aos nossos slides de apresentação em PowerPoint dos modelos de gerenciamento de mudanças. Isso garante que suas ideias não entrem em conflito.
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Recursos desses slides de apresentação do PowerPoint:
Apresentando modelos de gerenciamento de mudanças Slides de apresentação do PowerPoint. Esta apresentação é composta por 36 slides de PowerPoint projetados profissionalmente, todos eles cem por cento ajustáveis em PowerPoint. O tipo e a dimensão das fontes de texto, as cores e o plano de fundo dos modelos PPT são personalizáveis. Use tabelas e gráficos baseados em dados para destacar as estatísticas. Você pode baixar os slides dos modelos tanto na proporção de tela ampla (16: 9) quanto na tela padrão (4: 3). Os slides do PowerPoint são totalmente compatíveis com o Google Slides e outros programas online. A apresentação pode ser salva em vários formatos, como JPG ou PDF. Os slides da apresentação podem ser individualizados inserindo o nome de uma organização, marca comercial ou logotipo. Suporte de produto premium é fornecido.
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Conteúdo desta apresentação em PowerPoint
Slide 1 : Este slide apresenta os Modelos de Gestão da Mudança. Diga o nome da sua empresa e comece.
Slide 2 : Este slide mostra os Modelos de Gerenciamento de Mudanças em uma forma circular. Vários modelos usados no processo de gerenciamento de mudanças foram listados aqui. Você pode escolher um ou mais modelos com base em seus requisitos.
Slide 3 : Este slide mostra o Mckinsey 7S Framework que inclui Estratégia, Estilo, Habilidades, Equipe, Estrutura, Sistemas, Valores Compartilhados.
Slide 4 : Este slide mostra o modelo de transição de Bridges que mostra ainda - Produtividade durante a transição, Tempo, Produtividade normal.
Slide 5 : Este slide mostra O Burke - Modelo de Mudança Litwin com pontos e subpontos - Ambiente Externo: Missão e Estratégia, Liderança, Cultura Organizacional, Estrutura, Práticas de Gestão, Sistemas (Políticas e Procedimentos), Clima da Unidade de Trabalho, Motivação, Tarefas e Habilidades individuais, necessidades e valores individuais, desempenho individual e organizacional, fatores transformacionais (alavancas de longo prazo), fatores de transformação (alavancas operacionais), fatores individuais e pessoais (alavancas de curto prazo), modelo casual de desempenho e mudança organizacional de Burke Litwin.
Slide 6 : Este slide mostra o modelo de mudança em 8 etapas de Kotter - Etapa 1- Criar urgência, Etapa 2- Formar uma coalizão poderosa, Etapa 3- Criar uma visão para a mudança, Etapa 4- Comunicar a visão, Etapa 5- Capacitar a ação, Etapa 6 - Crie ganhos rápidos, Etapa 7 - Desenvolva a mudança, Etapa 8 - Faça valer.
Slide 7 : Este slide mostra o Modelo de Mudança em Três Estágios de Lewin: Descongelamento, Mudança e Recongelamento. Mencionamos o modelo de três estágios de Lewin, você pode usá-lo de acordo com suas necessidades.
Slide 8 : Este slide mostra a estrutura do modelo do ADKAR, você pode usá-lo de acordo com seus requisitos.
Slide 9 : Este slide mostra a estrutura do modelo de transição de ponte, você pode usá-lo de acordo com seus requisitos.
Slide 10 : Este slide mostra a Estrutura de Comunicação de Szpekman com Ênfase em Conhecimento / Habilidade, Medidas, Recompensas, Estrutura / Processo, Liderança. Você pode usá-lo de acordo com seus requisitos.
Slide 11 : Este slide mostra a Curva de Adoção de Tecnologia de Roger. Você pode editá-lo de acordo com seus requisitos.
Slide 12 : Este slide mostra uma imagem do Coffee Break. Você pode alterar o conteúdo conforme a necessidade.
Slide 13 : Esta é uma maneira de avançar para os slides de Gráfico e Barras. Altere o conteúdo de acordo com sua necessidade.
Slide 14 : Este slide mostra o Gráfico de Colunas com o qual você pode comparar os produtos.
Slide 15 : Este é um slide do Gráfico de Área para mostrar o crescimento do produto / entidade, comparação, especificações, etc.
Slide 16 : Este é um slide de Gráfico de combinação para mostrar informações, especificações de comparação, etc.
Slide 17 : Este slide é intitulado Slides adicionais para avançar. Você pode alterar o conteúdo do slide conforme a necessidade.
Slide 18 : Este slide mostra Nossa Missão.
Slide 19 : Este é o slide da nossa equipe com nomes e designações.
Slide 20 : Este é um slide sobre nós para definir as especificações da empresa, etc.
Slide 21 : Este é o slide Nossa Meta. Declare seus objetivos importantes aqui.
Slide 22 : Este é um slide de comparação para comparar produtos / entidades, etc.
Slide 23 : Este é um slide de pontuação financeira. Indique os aspectos financeiros, etc. aqui.
Slide 24 : Este é um slide de cotações. Indique aqui a mensagem comercial, as crenças, etc.
Slide 25 : Este é um slide do painel para determinar métricas, kpis etc.
Slide 26 : Este é um slide da linha do tempo para mostrar a evolução, crescimento, marcos etc.
Slide 27 : Este é um slide de Localização em uma imagem de mapa mundial para mostrar a presença global, crescimento etc.
Slide 28 : Este é um slide de imagem de quebra-cabeça para mostrar informações, especificações, etc.
Slide 29 : Este é um slide de imagem de destino. Metas estaduais, etc. aqui.
Slide 30 : Este é um slide de imagem circular para mostrar informações, especificações, etc.
Slide 31 : Este é um slide de imagem do diagrama de Venn para mostrar informações, especificações, etc.
Slide 32 : Este é um slide de imagem de mapa mental com caixas de texto para preencher as informações.
Slide 33 : Este é um slide de Bulbo ou Ideia para apresentar uma nova ideia ou destacar especificações / informações, etc.
Slide 34 : Este é um slide de silhuetas para mostrar informações relacionadas às pessoas, especificações, etc.
Slide 35 : Este slide mostra uma imagem de lupa com caixas de texto. Informações de estado etc. aqui.
Slide 36 : Este é um slide de agradecimento com endereço #, rua, cidade, estado, números de contato, endereço de e-mail.
Mudança Modelos de gerenciamento de slides de apresentação em PowerPoint com todos os 36 slides:
Mostre a bondade do seu coração com nossos slides de apresentação em PowerPoint dos modelos de gestão da mudança. Seja caridoso em seus comentários.
FAQs
Change Management Models are frameworks that help organizations plan, implement, and manage changes in their operations, processes, or systems. These models provide a structured approach to change management and enable organizations to achieve desired outcomes.
The choice of a Change Management Model depends on various factors such as the type of change, the organization's culture, and the level of resistance to change. You can refer to the different models listed in the circular form on slide 2 and select the one that best suits your organization's needs.
Kotter's 8 step change model involves creating urgency, forming a coalition, creating a vision, communicating the vision, empowering action, creating quick wins, building on the change, and making it stick. The model provides a roadmap for leading successful change in an organization.
Lewin's Three Stage Change Model involves unfreezing the current state, making the desired change, and refreezing the new state. The model is a popular approach to change management and is based on the idea that change involves both an intellectual and emotional shift.
The ADKAR model is a change management framework that focuses on individual change. The acronym stands for Awareness, Desire, Knowledge, Ability, and Reinforcement. The model helps individuals understand and embrace change by focusing on these five stages of change.
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Commendable slides with attractive designs. Extremely pleased with the fact that they are easy to modify. Great work!
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Great designs, Easily Editable.
