Präsentation zur Nachfolgeplanung im Unternehmen
Nachfolgemanagement ist ein grundlegender Teil der Zusammenarbeit, unabhängig davon, wie sicher Ihre Zukunft erscheint. Daher haben unsere Experten eine Präsentation zur Nachfolgeplanung mit 24 Folien entwickelt, um all Ihre wichtigen Bedürfnisse im Bereich des Nachfolgemanagements zu erfüllen. Diese Präsentation zur Personalplanung umfasst verschiedene Folien wie Überblick über Nachfolge- und Karriereplanung, Identifizierung kritischer Positionen, Mitarbeiterkompetenz und Bewertungsraster, Planungskennzahlen, Verlustrisiko, Auswirkungen von Verlusten, Steuerung laufender Prozesse, Hindernisse bei der Nachfolge- und Karriereplanung usw. Nachfolgeplanung kann ein wichtiges Instrument sein, um Mitarbeiter zu identifizieren, die über die derzeitigen Fähigkeiten verfügen, um Fähigkeiten zu entwickeln, die ihnen den Aufstieg in verschiedene Positionen ermöglichen. Laden Sie diese Präsentation zum Talentmanagement und zur Karriereplanung herunter, um verschiedene Leistungsbereiche zu erkennen. Unser Präsentationsdesign zur Nachfolgeplanung könnte für das Personalteam sehr nützlich sein. Dank unserer Präsentation zur Unternehmensnachfolgeplanung werden Sie ein leuchtendes Beispiel für alle sein. Bauen Sie eine vielfältige Karriere auf.
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Merkmale dieser PowerPoint-Präsentationsfolien:
Geschäftsnachfolgeplanung Powerpoint-Präsentationsfolien Unsere kreativ gestalteten Folien sind mit geeigneter Recherche und Planung versehen. Dieses exklusive Deck mit dreißig Folien soll Ihnen dabei helfen, das Thema mit klarem Verständnis und Auffassung zu strategisieren, planen, analysieren oder segmentieren. Nutzen Sie fertige Präsentationsfolien zur Geschäftsnachfolgeplanung mit verschiedensten bearbeitbaren Vorlagen, Diagrammen und Grafiken, Übersichten und Analysevorlagen. Laden Sie PowerPoint-Vorlagen sowohl für Breitbild- als auch für Standardbildschirme herunter. Die Präsentation ist voll mit Google Slides kompatibel. Sie kann einfach in JPG- oder PDF-Format konvertiert werden.
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Inhalt dieser Powerpoint-Präsentation
Folie 1: Diese Folie führt in die Nachfolgeplanung für Unternehmen ein. Geben Sie den Namen Ihres Unternehmens an und beginnen Sie.
Folie 2: Auf dieser Folie wird der Inhalt der Präsentation gezeigt.
Folie 3: Diese Folie präsentiert eine Übersicht über Nachfolge- und Karriereplanung.
Folie 4: Auf dieser Folie werden die kritischen Positionen aufgeführt, für die eine Nachfolgeplanung erforderlich ist, zusammen mit dem Zeitrahmen.
Folie 5: Dies ist eine weitere Folie, die die kritischen Positionen in Tabellenform darstellt.
Folie 6: Auf dieser Folie wird ein Mitarbeiter-Kompetenz- und Bewertungsraster gezeigt, um die individuelle Leistung und das Potenzial für eine bestimmte Position in der Zukunft zu identifizieren.
Folie 7: Diese Folie zeigt ein Beispiel-Flussdiagramm für die Nachfolgeplanung mit Bezeichnungen und der Bereitschaft von Mitarbeitern, diese Positionen zu übernehmen.
Folie 8: Auf dieser Folie wird eine Modellübersicht für die Nachfolgeplanung präsentiert, die verschiedene Planungselemente, Ziele und erforderliche Planungstools für die Umsetzung der Nachfolgeplanung beschreibt.
Folie 9: Diese Folie zeigt wichtige Kennzahlen für die Nachfolge- und Karriereplanung wie Potenzial, Verlustrisiko, Schlüsselkennzahlen für die Nachfolgeplanung, Bereitschaft und Auswirkungen eines Verlusts.
Folie 10: Auf dieser Folie wird die Entwicklung eines Nachfolge- und Karriereplans mit Daten in Prozent dargestellt.
Folie 11: Diese Folie zeigt die laufende Verwaltung des Prozesses, indem die Mitarbeiter anhand verschiedener Faktoren bewertet werden, um ihre Bereitschaft für die Nachfolgeplanung zu bestimmen.
Folie 12: Dies ist eine weitere Folie zur Verwaltung laufender Prozesse.
Folie 13: Auf dieser Folie werden Hindernisse für die Nachfolge- und Karriereplanung aufgezeigt.
Folie 14: Diese Folie zeigt den Aktionsplan, der befolgt werden muss, um Hindernisse bei der Nachfolge- und Karriereplanung zu überwinden.
Folie 15: Auf dieser Folie wird ein Leistungsverbesserungsplan zur Schulung und Entwicklung von Mitarbeitern für zukünftige Positionen vorgestellt.
Folie 16: Diese Folie zeigt wichtige Entwicklungspraktiken in Tabellenform.
Folie 17: Auf dieser Folie wird die Bewertung, Überwachung und Beobachtung der Nachfolgeplanung dargestellt.
Folie 18: Diese Folie zeigt eine einfache Zusammenfassung der Nachfolgeplanung mit Schlüsselpositionen für die Nachfolge sowie Namen von Kandidaten und deren relevanten Positionen.
Folie 19: Auf dieser Folie wird eine detaillierte Zusammenfassung der Nachfolgeplanung mit Stärken der Mitarbeiter sowie Schulungs- und Entwicklungsbedarf für zukünftige Positionen gezeigt.
Folie 20: Diese Folie erinnert an eine Kaffeepause.
Folie 21: Dies ist unsere Missions-Folie mit zugehörigen Bildern und Texten.
Folie 22: Dies ist unsere Folie "Unser bestes Team" mit Namen und Bezeichnungen.
Folie 23: Dies ist eine "Über uns"-Folie zur Darstellung von Unternehmensspezifikationen usw.
Folie 24: Dies ist eine Vergleichs-Folie zum Vergleich von Waren, Einheiten usw.
Folie 25: Dies ist unsere Ziel-Folie. Zeigen Sie hier Ihre Ziele.
Folie 26: Dies ist eine Finanz-Folie. Zeigen Sie hier Ihre finanzrelevanten Inhalte.
Folie 27: Dies ist eine Puzzle-Folie mit Textfeldern.
Folie 28: Auf dieser Folie wird eine Lupe zur Hervorhebung von Informationen angezeigt.
Folie 29: Diese Folie trägt den Titel "Sticky Notes". Posten Sie hier Ihre Notizen.
Folie 30: Dies ist eine Dankeschön-Folie mit Adresse, Telefonnummern und E-Mail-Adresse.
Nachfolgeregelung für Unternehmen - Präsentationsfolien
Ihr Ruf ist kostbar. Unsere Präsentationsfolien zur Nachfolgeplanung im Unternehmen werden sich darum kümmern.
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