Steigerung der Mitarbeiterproduktivität durch den HR-Einstellungsprozess Complete Deck

Folie 1 : Auf dieser Folie wird die Steigerung der Mitarbeiterproduktivität durch den HR-Einstellungsprozess vorgestellt. Beginnen Sie mit der Angabe Ihres Firmennamens.
Folie 2 : Diese Folie zeigt die Agenda der Präsentation.
Folie 3 : Diese Folie enthält das Inhaltsverzeichnis.
Folie 4 : Diese Folie hebt den Titel der Themen hervor, die als Nächstes besprochen werden sollen.
Folie 5 : Diese Folie bietet einen Einblick in aktuelle Branchenstatistiken im Zusammenhang mit der Personalbeschaffung und dem Auswahlprozess.
Folie 6 : Auf dieser Folie geht es um die Analyse des aktuellen HR-Rekrutierungsprozesses anhand von Branchenstandards.
Folie 7 : Diese Folie zeigt die aktuellen Herausforderungen des HR-Rekrutierungsprozesses.
Folie 8 : Auf dieser Folie wird die Notwendigkeit einer effektiveren HR-Rekrutierungsplanung dargestellt.
Folie 9 : Diese Folie enthält die Überschrift für den Inhalt, der in der folgenden Vorlage behandelt werden soll.
Folie 10 : Diese Folie zeigt die Budgetzuweisung für den HR-Rekrutierungsprozess.
Folie 11 : Diese Folie enthält den Titel für die Ideen, die in der kommenden Vorlage besprochen werden sollen.
Folie 12 : Auf dieser Folie geht es um das Verständnis von Möglichkeiten zur Ermittlung von Einstellungsanforderungen.
Folie 13 : Diese Folie zeigt die Strategien für einen effektiven HR-Rekrutierungsprozess.
Folie 14 : Auf dieser Folie geht es um die Entwicklung eines HR-Rekrutierungs- und Auswahlplans.
Folie 15 : Auf dieser Folie geht es um die Vorbereitung und Planung eines effektiven HR-Rekrutierungsprozesses.
Folie 16 : Auf dieser Folie wird die Überschrift für die Ideen erwähnt, die in der kommenden Vorlage behandelt werden sollen.
Folie 17 : Auf dieser Folie werden die internen Quellen der Personalbeschaffung und -auswahl erwähnt.
Folie 18 : Diese Folie zeigt die externen Quellen des HR-Rekrutierungsprozesses.
Folie 19 : Diese Folie zeigt das Verständnis von Screening- und Vorauswahlmethoden.
Folie 20 : Diese Folie enthält eine Checkliste für die Auswahl geeigneter Kandidaten.
Folie 21 : Diese Folie zeigt das Verständnis mehrerer Interviewphasen im Einstellungsprozess.
Folie 22 : Auf dieser Folie wird der Terminplan für Vorstellungsgespräche bei Neueinstellungen erwähnt.
Folie 23 : Auf dieser Folie wird der Titel des als nächstes besprochenen Inhalts angezeigt.
Folie 24 : Diese Folie enthält den Bedarf an Arbeitgebermarke und Personalmarketing.
Folie 25 : Auf dieser Folie geht es um das Verständnis mehrerer HR-Rekrutierungsmarketingstrategien.
Folie 26 : Diese Folie enthält die Überschrift für die Themen, die in der folgenden Vorlage behandelt werden sollen.
Folie 27 : Diese Folie konzentriert sich auf die Auswahl der richtigen Lösung für einen optimierten HR-Rekrutierungsprozess.
Folie 28 : Auf dieser Folie wird der Einsatz agiler Methoden im Rekrutierungsprozess erwähnt.
Folie 29 : Auf dieser Folie geht es um die agilen Lösungen für aktuelle Herausforderungen bei der Personalbeschaffung.
Folie 30 : Diese Folie enthält den Titel der Komponenten, die weiter besprochen werden sollen.
Folie 31 : Diese Folie veranschaulicht die RACI-Matrix für das Personalbeschaffungsteam.
Folie 32 : Auf dieser Folie geht es um die Checkliste für den Einstellungsprozess für das Personalbeschaffungsteam.
Folie 33 : Auf dieser Folie wird die Überschrift für die Themen erwähnt, die in der nächsten Vorlage behandelt werden sollen.
Folie 34 : Auf dieser Folie geht es um die Verwendung von Flussdiagrammen zur Visualisierung des Rekrutierungsprozesses.
Folie 35 : Diese Folie zeigt die Prozesskarte zur effektiven Optimierung des Einstellungsprozesses für die Auswahl der richtigen Kandidaten.
Folie 36 : Diese Folie zeigt den Titel der Themen, die weiter besprochen werden sollen.
Folie 37 : Diese Folie zeigt das Rekrutierungsbudget und die tatsächliche Kostenbewertung.
Folie 38 : Diese Folie zeigt die Überschrift für den Inhalt, der in der nächsten Vorlage behandelt werden soll.
Folie 39 : Diese Folie konzentriert sich auf die Analyse der Auswirkungen eines effektiven HR-Rekrutierungsprozesses.
Folie 40 : Auf dieser Folie wird der Titel der Ideen angezeigt, die weiter besprochen werden sollen.
Folie 41 : Auf dieser Folie geht es um die Verfolgung der Verbesserungen im HR-Rekrutierungsprozess mit dem KPI-Dashboard.
Folie 42 : Diese Folie zeigt das Dashboard zur Bewertung des HR-Rekrutierungsprozesses.
Folie 43 : Dies ist die Icons-Folie, die alle im Plan verwendeten Icons enthält.
Folie 44 : Diese Folie dient zur Präsentation einiger zusätzlicher Informationen.
Folie 45 : Diese Folie zeigt das Liniendiagramm.
Folie 46 : Diese Folie stellt das gruppierte Säulendiagramm dar.
Folie 47 : Diese Folie erläutert das Kreisdiagramm.
Folie 48 : Dies ist die Folie „Über uns“. Geben Sie hier Ihre unternehmensbezogenen Informationen ein.
Folie 49 : Diese Folie wird verwendet, um die Vision, Mission und das Ziel der Organisation zu präsentieren.
Folie 50 : Das ist die Folie „Lernen Sie unser tolles Team kennen“. Geben Sie hier Ihre teambezogenen Informationen ein.
Folie 51 : Dies ist die 30-, 60-, 90-Tage-Planfolie für eine effektive Planung.
Folie 52 : Diese Folie erläutert Informationen zum Finanzthema.
Folie 53 : Dies ist die Venn-Diagrammfolie.
Folie 54 : Dies ist die Vergleichsfolie des Unternehmens.
Folie 55 : Diese Folie stellt den Standort des Unternehmens weltweit dar.
Folie 56 : Dies ist die Zitate-Folie zur Motivation.
Folie 57 : Diese Folie präsentiert die SWOT-Analyse.
Folie 58 : Diese Folie enthält die Haftnotizen für Erinnerungen und Fristen.
Folie 59 : Dies ist die Puzzle-Folie mit zugehörigen Bildern.
Folie 60 : Diese Folie zeigt den zirkulären Prozess.
Folie 61 : Dies ist unsere Zielfolie. Geben Sie hier Ihre Unternehmensziele an.
Folie 62 : Diese Folie erläutert den Timeline-Prozess.
Folie 63 : Diese Folie präsentiert das Roadmap-Diagramm.
Folie 64 : Dies ist die Lupe für kleinste Details.
Folie 65 : Dies ist die Folie zur Ideengenerierung, um neue Ideen zu fördern.
Folie 66 : Dies ist die Dankesfolie für die Danksagung.