Guía para los obstáculos de la capacitación sobre retroalimentación en el lugar de trabajo PPT
Estas diapositivas cubren los principales bloques de retroalimentación exhibidos por los empleados y las estrategias para superarlos.
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Características de estas diapositivas de presentación de PowerPoint:
Guía de obstáculos para la retroalimentación en el lugar de trabajo
Esta presentación de PowerPoint ha sido exhaustivamente investigada por expertos, y cada diapositiva contiene un contenido apropiado. Todas las diapositivas son personalizables. Puede agregar o eliminar contenido según sus necesidades. Además, puede realizar los cambios necesarios en los gráficos y diagramas. Descargue esta presentación empresarial diseñada profesionalmente, agregue su contenido y preséntela con confianza.
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Contenido de esta presentación de Powerpoint
Diapositiva 2
Esta diapositiva contiene información sobre los desafíos que enfrenta un mecanismo de retroalimentación efectivo en el lugar de trabajo. Estos son: el disparador de la verdad, el disparador de la relación, el disparador de la identidad y el disparador de la prioridad.
Diapositiva 3
Esta diapositiva representa el disparador de la verdad como un bloque de retroalimentación en el lugar de trabajo y el método para lidiar con tal resistencia. Puede surgir cuando el empleado tiene un problema con lo que se está diciendo.
Diapositiva 4
Esta diapositiva representa el disparador de la relación como un bloque de retroalimentación en el lugar de trabajo y el método para superarlo. Cuando un gerente se encuentra con un disparador de relación, lo mejor que puede hacer es aceptar la crítica contraria y comunicar al empleado que el problema se discutirá más adelante, pronto.
Diapositiva 5
Esta diapositiva representa el disparador de identidad como un bloque de retroalimentación en el lugar de trabajo y el método para superarlo. Un disparador de identidad es cuando el receptor tiene una idea fija sobre sí mismo e ignora lo que se está diciendo.
Diapositiva 6
Esta diapositiva contiene información sobre el disparador de prioridad como un bloque de retroalimentación en el lugar de trabajo y el método para superarlo. El disparador de prioridad es aquel en el que el receptor encuentra difícil asignar atención a la retroalimentación del gerente, ya que tienen otras tareas que sienten son más importantes.
Guía para los obstáculos de la retroalimentación en el lugar de trabajo Capacitación Ppt con las 26 diapositivas.
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