Konstruktives Feedback am Arbeitsplatz geben
Die Sandwich-Methode und andere Ansätze, um konstruktives Feedback am Arbeitsplatz zu geben. Es enthält auch situationsbasierte Beispiele für konstruktives Feedback.
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Merkmale dieser PowerPoint-Präsentationsfolien:
Ansatz zur Erteilung konstruktiver Rückmeldungen am Arbeitsplatz
Diese Folien wurden zu 100 % in PowerPoint erstellt und sind mit allen Bildschirmtypen und Monitoren kompatibel. Sie unterstützen auch Google Slides. Premium-Kundenservice ist verfügbar. Geeignet für den Einsatz durch Führungskräfte, Mitarbeiter und Organisationen. Diese Folien sind leicht anpassbar. Sie können Farbe, Text, Symbol und Schriftgröße nach Ihren Bedürfnissen bearbeiten.
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Inhalt dieser Powerpoint-Präsentation
Folie 2
Diese Folie hebt die Bedeutung und Ziele konstruktiver Rückmeldungen am Arbeitsplatz hervor. Konstruktive Rückmeldungen sind eine Fähigkeit, die dazu dient, das Beste aus einem Mitarbeiter herauszuholen oder die Qualität einer bestimmten Leistung durch wertvolle Vorschläge oder Kommentare zu maximieren. Die primären Ziele konstruktiver Rückmeldungen sind: Schnellere Ergebnisse erzielen, Mitarbeiter motivieren, Schwächen zur Verbesserung identifizieren und neue Perspektiven auf Situationen geben.
Folie 3
Diese Folie stellt das Sandwich der konstruktiven Kritik dar, das mit positivem Feedback und Lob für den Mitarbeiter beginnt, gefolgt von der Übermittlung des negativen Feedbacks. Anschließend motivieren Sie den Mitarbeiter mit positivem Feedback und lassen ihn/sie sich wohl fühlen.
Folie 4
Diese Folie zeigt die Techniken, die beim Geben konstruktiver Rückmeldungen am Arbeitsplatz zu befolgen sind: Setzen Sie SMART-Ziele, emotionale Intelligenz ist der Schlüssel, verankern Sie konstruktive Kritik im Verhalten, machen Sie es zu einem kontinuierlichen Prozess und führen Sie ein Gespräch.
Hier ist die Übersetzung der 28 Folien in Deutsch: 1. Konstruktives Feedback am Arbeitsplatz geben 2. Ziele 3. Warum ist konstruktives Feedback wichtig? 4. Arten von Feedback 5. Regeln für konstruktives Feedback 6. Feedback-Sandwich 7. Feedback-Sandwich: Beispiel 8. Feedback-Sandwich: Übung 9. Aktives Zuhören 10. Aktives Zuhören: Übung 11. Feedback-Empfänger-Perspektive 12. Feedback-Empfänger-Perspektive: Übung 13. Feedback-Geber-Perspektive 14. Feedback-Geber-Perspektive: Übung 15. Feedback-Regeln 16. Feedback-Regeln: Übung 17. Feedback-Regeln: Beispiel 18. Feedback-Regeln: Übung 19. Feedback-Regeln: Beispiel 20. Feedback-Regeln: Übung 21. Feedback-Regeln: Beispiel 22. Feedback-Regeln: Übung 23. Feedback-Regeln: Beispiel 24. Feedback-Regeln: Übung 25. Feedback-Regeln: Beispiel 26. Feedback-Regeln: Übung 27. Zusammenfassung 28. Fragen
Unseren Ansatz zur konstruktiven Rückmeldung im Arbeitsplatz-Training-PPT nutzen, um Ihre wertvolle Zeit effektiv zu sparen. Sie sind fertig erstellt, um in jede Präsentationsstruktur zu passen.
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