Etapas de ação para desenvolver a proposta de valor do funcionário Slides da apresentação em Powerpoint

Slide 1 : Este slide apresenta as etapas de ação para desenvolver a proposta de valor do funcionário. Comece informando o nome da sua empresa.
Slide 2 : Este slide descreve a Agenda da apresentação.
Slide 3 : Este slide inclui o sumário.
Slide 4 : Este slide continua o sumário.
Slide 5 : Este slide destaca o título dos tópicos a serem abordados posteriormente.
Slide 6 : O slide a seguir exibe a análise da situação atual do negócio para avaliar e identificar áreas de melhoria.
Slide 7 : Este slide ilustra o questionário da Pesquisa para analisar a satisfação dos funcionários.
Slide 8 : Este slide se concentra na análise dos resultados da pesquisa para determinar os fatores que afetam a experiência do funcionário.
Slide 9 : Este slide fala sobre o Título do Conteúdo a ser discutido a seguir.
Slide 10 : Este slide mostra a necessidade de desenvolver a proposta de valor do funcionário.
Slide 11 : Este slide continua a necessidade de desenvolver a proposta de valor do funcionário.
Slide 12 : O slide descreve o impacto da construção de uma proposta de valor forte e atraente para o funcionário nos negócios.
Slide 13 : Este slide apresenta as principais etapas para desenvolver a proposta de valor do funcionário.
Slide 14 : Este slide indica o título das ideias a serem abordadas posteriormente.
Slide 15 : O slide a seguir destaca cinco áreas-chave para focar ao criar uma proposta de valor para o funcionário.
Slide 16 : Este sldie mostra o título das ideias a serem discutidas no próximo modelo.
Slide 17 : Este slide trata da análise de benefícios financeiros competitivos para os funcionários.
Slide 18 : Este slide apresenta vários benefícios financeiros oferecidos pelas empresas aos funcionários.
Slide 19 : Este slide mostra o título do conteúdo a ser abordado no modelo a seguir.
Slide 20 : Este slide se concentra na identificação dos benefícios mais valorizados pelos candidatos a emprego.
Slide 21 : Este slide fala sobre Oferecer várias regalias e benefícios aos funcionários.
Slide 22 : Este slide exibe o título dos tópicos a serem discutidos posteriormente.
Slide 23 : O slide mostra uma matriz analisando as competências dos funcionários de diferentes departamentos para identificar os requisitos de treinamento.
Slide 24 : Este sldie revela o plano de treinamento de desenvolvimento de habilidades interpessoais para o crescimento dos funcionários.
Slide 25 : Este slide descreve o plano de treinamento de desenvolvimento de habilidades técnicas para o crescimento do funcionário.
Slide 26 : O slide destaca um calendário para fornecer atualizações sobre os programas de treinamento a serem conduzidos para o crescimento das habilidades dos funcionários.
Slide 27 : Este slide indica o Título dos Tópicos a serem abordados a seguir.
Slide 28 : Este slide retrata a análise das tendências de engajamento dos funcionários em vários departamentos.
Slide 29 : Este slide se concentra na identificação dos principais problemas no local de trabalho.
Slide 30 : Este slide descreve várias estratégias para melhorar o ambiente de trabalho para proporcionar melhores condições de trabalho aos funcionários.
Slide 31 : Este slide destaca o plano de comunicação para garantir clareza e transparência.
Slide 32 : Este slide mostra o plano de engajamento dos funcionários para melhorar o relacionamento.
Slide 33 : Este slide inclui o título para o conteúdo a ser discutido mais adiante.
Slide 34 : O slide destaca várias políticas introduzidas pelas empresas para garantir o equilíbrio entre a vida profissional e pessoal dos funcionários.
Slide 35 : Este slide descreve várias estratégias para melhorar a cultura e o ambiente de trabalho.
Slide 36 : Este slide descreve o título das ideias a serem abordadas no modelo a seguir.
Slide 37 : O slide a seguir apresenta um programa de bem-estar no local de trabalho para melhorar a saúde e o condicionamento físico dos funcionários.
Slide 38 : Este slide destaca várias iniciativas tomadas pelas empresas para promover a saúde e o condicionamento físico entre os funcionários.
Slide 39 : Este slide mostra o calendário do plano anual do programa de bem-estar do funcionário.
Slide 40 : Este slide revela o título das ideias a serem abordadas no modelo a seguir.
Slide 41 : O slide ilustra vários canais de comunicação para promover a proposta de valor do funcionário ao longo da jornada de recrutamento.
Slide 42 : Este slide mostra a avaliação do software HRM para otimizar os canais de comunicação.
Slide 43 : Este slide contém o título das ideias a serem discutidas a seguir.
Slide 44 : Este slide exibe as funções e responsabilidades do comitê de bem-estar dos funcionários.
Slide 45 : Este slide fornece uma visão geral dos membros da equipe do grupo de bem-estar dos funcionários para aprimorar a experiência da equipe e melhorar a cultura organizacional.
Slide 46 : Este slide cobre o título do conteúdo a ser discutido posteriormente.
Slide 47 : Este slide mostra o impacto geral do desenvolvimento da proposta de valor do funcionário nos negócios.
Slide 48 : Este slide mostra o Impacto dos canais de comunicação no recrutamento.
Slide 49 : Este slide representa o Título para os Tópicos a serem cobertos posteriormente.
Slide 50 : Este slide mostra um painel apresentando várias métricas para medir e analisar a taxa de satisfação geral do funcionário.
Slide 51 : Este slide exibe o painel de monitoramento das taxas de retenção e rotatividade de funcionários.
Slide 52 : Este slide revela um painel que apresenta várias métricas para medir e analisar o desempenho geral do funcionário.
Slide 53 : Este é o Slide de Ícones contendo todos os Ícones usados no plano.
Slide 54 : Este slide é usado para representar algumas informações adicionais.
Slide 55 : Este slide mostra a análise do setor para entender a posição do negócio entre os concorrentes.
Slide 56 : Este slide incorpora a análise do setor após a implementação do EVP.
Slide 57 : Este slide destaca o questionário da Pesquisa para analisar a experiência do funcionário.
Slide 58 : Este slide exibe a análise do resultado do questionário da Pesquisa.
Slide 59 : Este é o slide Sobre nós para apresentar as informações relacionadas à empresa.
Slide 60 : Este slide mostra a visão, missão e objetivo da organização.
Slide 61 : Este é o slide da nossa equipe para apresentar as informações relacionadas à equipe.
Slide 62 : Este é o slide Citações para motivação.
Slide 63 : Este é o slide do plano de 30,60,90 dias para um planejamento eficaz.
Slide 64 : Este slide representa a coluna Agrupada.
Slide 65 : Este slide contém os post it para lembretes e prazos.
Slide 66 : Este slide indica a análise SWOT.
Slide 67 : Este é o nosso slide Alvo para declarar os alvos da organização.
Slide 68 : Este slide representa o Roadmap da Companhia.
Slide 69 : Este é o slide do diagrama de Venn.
Slide 70 : Este slide incorpora a linha do tempo da empresa.
Slide 71 : Este é o slide do quebra-cabeça com imagens relacionadas.
Slide 72 : Este slide ilustra o processo Circular.
Slide 73 : Este é o slide de agradecimento pelo reconhecimento.