Aktionsschritte zur Entwicklung eines Mitarbeiter-Wertversprechens Powerpoint-Präsentationsfolien

Folie 1 : Diese Folie stellt Aktionsschritte zur Entwicklung des Mitarbeiter-Wertversprechens vor. Beginnen Sie mit der Angabe Ihres Firmennamens.
Folie 2 : Diese Folie zeigt die Agenda der Präsentation.
Folie 3 : Diese Folie enthält das Inhaltsverzeichnis.
Folie 4 : Diese Folie führt das Inhaltsverzeichnis fort.
Folie 5 : Diese Folie hebt den Titel der Themen hervor, die weiter behandelt werden sollen.
Folie 6 : Die folgende Folie zeigt eine aktuelle Situationsanalyse des Unternehmens, um Verbesserungsbereiche zu bewerten und zu identifizieren.
Folie 7 : Diese Folie veranschaulicht den Umfragefragebogen zur Analyse der Mitarbeiterzufriedenheit.
Folie 8 : Diese Folie konzentriert sich auf die Analyse von Umfrageergebnissen, um Faktoren zu ermitteln, die sich auf die Mitarbeitererfahrung auswirken.
Folie 9 : Auf dieser Folie wird die Überschrift für den Inhalt erwähnt, der als Nächstes besprochen wird.
Folie 10 : Diese Folie zeigt die Notwendigkeit, ein Wertversprechen für Mitarbeiter zu entwickeln.
Folie 11 : Auf dieser Folie geht es weiter um die Notwendigkeit, ein Wertversprechen für Mitarbeiter zu entwickeln.
Folie 12 : Die Folie beschreibt die Auswirkungen des Aufbaus eines starken und attraktiven Wertversprechens für Mitarbeiter auf das Unternehmen.
Folie 13 : Auf dieser Folie werden die wichtigsten Schritte zur Entwicklung eines Mitarbeiter-Wertversprechens aufgeführt.
Folie 14 : Diese Folie gibt den Titel der Ideen an, die weiter behandelt werden sollen.
Folie 15 : Die folgende Folie hebt fünf Schlüsselbereiche hervor, auf die man sich bei der Erstellung eines Wertversprechens für Mitarbeiter konzentrieren sollte.
Folie 16 : Diese Folie zeigt die Überschrift für die Ideen, die in der kommenden Vorlage besprochen werden sollen.
Folie 17 : Auf dieser Folie geht es um die Analyse wettbewerbsfähiger finanzieller Vorteile für Mitarbeiter.
Folie 18 : Auf dieser Folie werden verschiedene finanzielle Vorteile vorgestellt, die Unternehmen ihren Mitarbeitern bieten.
Folie 19 : Diese Folie zeigt den Titel für die Inhalte, die in der folgenden Vorlage behandelt werden sollen.
Folie 20 : Diese Folie konzentriert sich auf die Ermittlung der Vorteile, die Arbeitssuchende am meisten schätzen.
Folie 21 : Auf dieser Folie geht es um das Anbieten verschiedener Vergünstigungen und Vorteile für Mitarbeiter.
Folie 22 : Auf dieser Folie wird die Überschrift der Themen angezeigt, die weiter besprochen werden sollen.
Folie 23 : Die Folie zeigt eine Matrix, in der die Kompetenzen von Mitarbeitern verschiedener Abteilungen analysiert werden, um den Schulungsbedarf zu ermitteln.
Folie 24 : Diese Folie zeigt den Trainingsplan zur Entwicklung von Soft Skills für die Mitarbeiterentwicklung.
Folie 25 : Diese Folie zeigt den Schulungsplan zur Entwicklung technischer Fähigkeiten für die Mitarbeiterentwicklung.
Folie 26 : Die Folie hebt einen Kalender hervor, der Aktualisierungen zu Schulungsprogrammen bereitstellt, die zur Weiterentwicklung der Mitarbeiterkompetenzen durchgeführt werden sollen.
Folie 27 : Diese Folie zeigt den Titel der als nächstes behandelten Themen an.
Folie 28 : Auf dieser Folie wird die Analyse der Mitarbeiterengagementtrends in mehreren Abteilungen dargestellt.
Folie 29 : Diese Folie konzentriert sich auf die Identifizierung wichtiger Probleme am Arbeitsplatz.
Folie 30 : Auf dieser Folie werden verschiedene Strategien zur Verbesserung der Arbeitsumgebung beschrieben, um den Mitarbeitern bessere Arbeitsbedingungen zu bieten.
Folie 31 : Diese Folie hebt den Kommunikationsplan hervor, um Klarheit und Transparenz zu gewährleisten.
Folie 32 : Diese Folie zeigt den Mitarbeiterengagementplan zur Verbesserung der Beziehung.
Folie 33 : Diese Folie enthält die Überschrift für den Inhalt, der weiter besprochen wird.
Folie 34 : Auf der Folie werden verschiedene Richtlinien hervorgehoben, die von Unternehmen eingeführt wurden, um die Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben für die Mitarbeiter sicherzustellen.
Folie 35 : Auf dieser Folie werden verschiedene Strategien zur Verbesserung der Arbeitsplatzkultur und -umgebung beschrieben.
Folie 36 : Diese Folie zeigt den Titel der Ideen, die in der folgenden Vorlage behandelt werden sollen.
Folie 37 : Die folgende Folie stellt ein Wellnessprogramm am Arbeitsplatz zur Verbesserung der Gesundheit und Fitness der Mitarbeiter vor.
Folie 38 : Auf dieser Folie werden verschiedene Initiativen hervorgehoben, die Unternehmen zur Förderung der Gesundheit und Fitness ihrer Mitarbeiter ergreifen.
Folie 39 : Diese Folie zeigt den Jahresplankalender für das Mitarbeiter-Wellnessprogramm.
Folie 40 : Diese Folie zeigt den Titel der Ideen, die in der folgenden Vorlage behandelt werden sollen.
Folie 41 : Die Folie veranschaulicht verschiedene Kommunikationskanäle zur Förderung des Wertversprechens der Mitarbeiter während der gesamten Rekrutierungsphase.
Folie 42 : Auf dieser Folie wird die HRM-Softwarebewertung zur Optimierung der Kommunikationskanäle angezeigt.
Folie 43 : Diese Folie enthält die Überschrift für die Ideen, die als Nächstes besprochen werden sollen.
Folie 44 : Diese Folie zeigt die Rollen und Verantwortlichkeiten des Mitarbeitergesundheitsausschusses.
Folie 45 : Diese Folie bietet einen Überblick über die Teammitglieder der Mitarbeiter-Wellnessgruppe, um die Mitarbeitererfahrung zu verbessern und die Unternehmenskultur zu verbessern.
Folie 46 : Diese Folie enthält den Titel des Inhalts, der weiter besprochen wird.
Folie 47 : Diese Folie zeigt die Gesamtauswirkungen der Entwicklung eines Mitarbeiter-Wertversprechens auf das Unternehmen.
Folie 48 : Diese Folie zeigt den Einfluss von Kommunikationskanälen auf die Rekrutierung.
Folie 49 : Diese Folie stellt die Überschrift für die Themen dar, die weiter behandelt werden sollen.
Folie 50 : Diese Folie zeigt ein Dashboard mit verschiedenen Kennzahlen zur Messung und Analyse der Gesamtzufriedenheitsrate der Mitarbeiter.
Folie 51 : Auf dieser Folie wird das Dashboard zur Überwachung der Mitarbeiterbindung und Fluktuationsraten angezeigt.
Folie 52 : Diese Folie zeigt ein Dashboard mit verschiedenen Kennzahlen zur Messung und Analyse der Gesamtleistung der Mitarbeiter.
Folie 53 : Dies ist die Icons-Folie, die alle im Plan verwendeten Icons enthält.
Folie 54 : Diese Folie dient der Darstellung einiger Zusatzinformationen.
Folie 55 : Diese Folie zeigt die Branchenanalyse, um die Geschäftsposition im Vergleich zu Wettbewerbern zu verstehen.
Folie 56 : Diese Folie enthält die Branchenanalyse nach der EVP-Implementierung.
Folie 57 : Auf dieser Folie wird der Umfragefragebogen zur Analyse der Mitarbeitererfahrung hervorgehoben.
Folie 58 : Auf dieser Folie wird die Ergebnisanalyse des Umfragefragebogens angezeigt.
Folie 59 : Dies ist die Folie „Über uns“ zur Angabe unternehmensbezogener Informationen.
Folie 60 : Diese Folie zeigt die Vision, Mission und das Ziel der Organisation.
Folie 61 : Dies ist unsere Teamfolie zur Angabe der teambezogenen Informationen.
Folie 62 : Dies ist die Zitate-Folie zur Motivation.
Folie 63 : Dies ist die 30-, 60- und 90-Tage-Planfolie für eine effektive Planung.
Folie 64 : Diese Folie stellt die Spalte „Cluster“ dar.
Folie 65 : Diese Folie enthält die Haftnotizen für Erinnerungen und Fristen.
Folie 66 : Diese Folie zeigt die SWOT-Analyse.
Folie 67 : Dies ist unsere Zielfolie zur Angabe der Ziele der Organisation.
Folie 68 : Diese Folie stellt die Roadmap des Unternehmens dar.
Folie 69 : Dies ist die Venn-Diagrammfolie.
Folie 70 : Diese Folie enthält die Zeitleiste des Unternehmens.
Folie 71 : Dies ist die Puzzle-Folie mit zugehörigen Bildern.
Folie 72 : Diese Folie veranschaulicht den Kreislaufprozess.
Folie 73 : Dies ist die Dankesfolie für die Danksagung.