Vollständiger Leitfaden zur HR-Planung und -Entwicklung Komplettes Deck

Folie 1 : Auf dieser Folie wird der vollständige Leitfaden zur Personalplanung und -entwicklung vorgestellt. Beginnen Sie mit der Angabe Ihres Firmennamens.
Folie 2 : Diese Folie zeigt die Agenda
Folie 3 : Diese Folie enthält das Inhaltsverzeichnis.
Folie 4 : Diese Folie hebt den Titel der Themen hervor, die weiter behandelt werden sollen.
Folie 5 : Diese Folie präsentiert die aktuelle Workforce-Management-Analyse in der Organisation.
Folie 6 : Auf dieser Folie geht es um den Vergleich des aktuellen und gewünschten zukünftigen Zustands des Workforce Managements.
Folie 7 : Diese Folie bietet einen Einblick in die Probleme, mit denen die Organisation konfrontiert ist.
Folie 8 : Diese Folie zeigt die Notwendigkeit einer optimierten Personalplanung und -verwaltung.
Folie 9 : Diese Folie enthält die Überschrift für den Inhalt, der als Nächstes besprochen wird.
Folie 10 : Diese Folie hebt die wichtigsten Schritte für die Personalplanung und -verwaltung hervor.
Folie 11 : Diese Folie enthält den Titel für die Ideen, die in der folgenden Vorlage behandelt werden sollen.
Folie 12 : Diese Folie gibt einen Einblick in einen Beurteilungsplan, der uns bei der Analyse offener Stellen in der Organisation helfen kann.
Folie 13 : Diese Folie konzentriert sich auf die Analyse der Talentbeschaffung und der Akquisitionskosten nach Quellen.
Folie 14 : Diese Folie zeigt einen Einstellungs- und Einarbeitungsplan, der unserem Unternehmen bei der Besetzung offener Stellenprofile helfen kann.
Folie 15 : Diese Folie stellt die Überschrift für die Ideen dar, die in der kommenden Vorlage behandelt werden sollen.
Folie 16 : Auf dieser Folie geht es um den Aufbau eines Führungsentwicklungs- und Schulungsplans.
Folie 17 : Diese Folie zeigt die Checkliste für Programme zur beruflichen Weiterentwicklung der Belegschaft.
Folie 18 : Diese Folie zeigt einen Wochenplan, der unserem Unternehmen dabei helfen kann, unser Team zu schulen und verschiedene Coaching-Sitzungen für es zu organisieren.
Folie 19 : Diese Folie stellt den Aktionsplan zur Konflikterkennung und -lösung dar.
Folie 20 : Auf dieser Folie wird der Titel des Inhalts angezeigt, der weiter besprochen werden soll.
Folie 21 : Diese Folie konzentriert sich auf die Zuordnung von Aktivitäten zum Mitarbeiterengagement mit Vorteilen.
Folie 22 : Diese Folie zeigt einen Monatskalender, der unserem Unternehmen dabei helfen kann, mehrere Engagement-Aktivitäten zu planen, um die Arbeitsmoral der Mitarbeiter zu steigern.
Folie 23 : Diese Folie enthält die Überschrift für die als nächstes behandelten Themen.
Folie 24 : Auf dieser Folie liegt der Schwerpunkt auf dem Verständnis der Schritte des Workforce-Management-Prozesses.
Folie 25 : Diese Folie zeigt den vierteljährlichen Leistungsbewertungsbogen für Mitarbeiter.
Folie 26 : Auf dieser Folie wird der monatliche Kalender für die Abwesenheitsverwaltung der Belegschaft vorgestellt.
Folie 27 : Diese Folie zeigt einen Wochenkalender, der unserem Unternehmen dabei helfen kann, die Schichten einzelner Mitarbeiter zu verwalten.
Folie 28 : Auf dieser Folie wird ein Fortschrittsstatusblatt hervorgehoben, das unserem Unternehmen dabei helfen kann, die Überstunden seiner Mitarbeiter zu verfolgen.
Folie 29 : Auf dieser Folie wird das Arbeitsblatt mit Vorschlägen und Feedback zur Belegschaft dargestellt.
Folie 30 : Diese Folie enthält den Titel der Themen, die weiter besprochen werden sollen.
Folie 31 : Diese Folie zeigt die Notwendigkeit einer agilen Personalplanung und -verwaltung.
Folie 32 : Auf dieser Folie geht es um das Verständnis agiler Personalplanung und -verwaltung.
Folie 33 : Diese Folie zeigt die vergleichende Analyse von Workforce-Management-Software.
Folie 34 : Auf dieser Folie wird die Überschrift für den Inhalt angezeigt, der in der kommenden Vorlage behandelt werden soll.
Folie 35 : Diese Folie konzentriert sich auf die Bewertung der KPIs zur Leistungsbewertung der Belegschaft.
Folie 36 : Diese Folie gibt einen Einblick in mehrere Strategien, die unserem Unternehmen helfen werden, die Leistung seiner Belegschaft zu verbessern.
Folie 37 : Diese Folie präsentiert den Titel der Ideen, die weiter besprochen werden sollen.
Folie 38 : Diese Folie zeigt die Struktur und Verantwortlichkeiten des Workforce-Management-Teams.
Folie 39 : Diese Folie veranschaulicht die RACI-Matrix für das Personalentwicklungsteam.
Folie 40 : Diese Folie beleuchtet den Kommunikationsplan für das Workforce-Management-Team.
Folie 41 : Diese Folie zeigt die Überschrift für die Ideen, die in der kommenden Vorlage behandelt werden sollen.
Folie 42 : Diese Folie zeigt die Folgenabschätzung der Umsetzung einer neuen Workforce-Management-Strategie unter Berücksichtigung der wichtigsten Parameter.
Folie 43 : Diese Folie stellt den Titel für den Inhalt dar, der in der folgenden Vorlage besprochen werden soll.
Folie 44 : Diese Folie veranschaulicht die Kostenbewertung für die Personalplanung und -verwaltung.
Folie 45 : Diese Folie zeigt die Hedaing für die Themen, die in der nächsten Vorlage behandelt werden sollen.
Folie 46 : Diese Folie zeigt das Dashboard zur Bewertung des Personalmanagements in der Organisation.
Folie 47 : Dies ist die Icons-Folie, die alle im Plan verwendeten Icons enthält.
Folie 48 : Diese Folie dient zur Präsentation einiger zusätzlicher Informationen.
Folie 49 : Dies ist die gruppierte Spalte mit Zeilenfolie.
Folie 50 : Diese Folie erläutert das Kreisdiagramm.
Folie 51 : Dies ist die Folie „Über uns“, auf der Sie unternehmensbezogene Informationen angeben können.
Folie 52 : Dies ist die Folie „Treffen Sie unser Team“. Geben Sie hier Ihre teambezogenen Informationen ein.
Folie 53 : Dies ist die Folie mit Zitaten zur Motivation.
Folie 54 : Diese Folie zeigt das Venn-Diagramm.
Folie 55 : Diese Folie stellt die SWOT-Analyse dar.
Folie 56 : Diese Folie enthält die Haftnotizen für Erinnerungen und Fristen.
Folie 57 : Diese Folie hebt die Zeitleiste der Organisation hervor.
Folie 58 : Dies ist die Puzzle-Diagrammfolie.
Folie 59 : Dies ist die Folie zur Ideengenerierung, um neue Ideen zu fördern.
Folie 60 : Diese Folie stellt die Mindmap des Unternehmens dar.
Folie 61 : Dies ist unsere Zielfolie. Geben Sie hier Ihre Unternehmensziele an.
Folie 62 : Dies ist die Lupenfolie für kleinste Details.
Folie 63 : Dies ist die Dankesfolie für die Danksagung.