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Stratégie de leadership pour construire un avantage concurrentiel Diapositives de présentation PowerPoint CD de stratégie

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Caractéristiques de ces diapositives de présentation PowerPoint :

Captivez votre public avec ces diapositives de présentation PowerPoint sur la stratégie de leadership stratégique pour développer un avantage concurrentiel, version CD V. Augmentez le seuil de votre présentation en déployant ce modèle bien conçu. Il agit comme un excellent outil de communication grâce à son contenu bien documenté. Il contient également des icônes, des graphiques et des visuels stylisés qui en font un élément d'attention immédiat. Composé de quatre-vingt-un diapositives, cet ensemble complet est tout ce dont vous avez besoin pour vous faire remarquer. Toutes les diapositives et leur contenu peuvent être modifiés pour s'adapter à votre environnement commercial unique. De plus, d'autres composants et graphiques peuvent également être modifiés pour ajouter des touches personnelles à cet ensemble préfabriqué.

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Contenu de cette présentation Powerpoint

Diapositive 1 : La diapositive présente le leadership stratégique pour créer un avantage concurrentiel.
Diapositive 2 : C'est une diapositive d'ordre du jour. Énoncez vos ordres du jour ici.
Diapositive 3 : La diapositive affiche la table des matières de la présentation.
Diapositive 4 : La diapositive poursuit la table des matières.
Diapositive 5 : La diapositive montre une autre table des matières.
Diapositive 6 : Cette diapositive donne un aperçu du résumé du leadership stratégique.
Diapositive 7 : Cette diapositive met en évidence un aperçu des compétences clés d'un leader stratégique.
Diapositive 8 : Cette diapositive donne un aperçu des statistiques actuelles de l'industrie liées au leadership et au management.
Diapositive 9 : La diapositive met en évidence le titre des contenus qui seront abordés plus loin.
Diapositive 10 : Cette diapositive donne un aperçu des différents types de leadership stratégique.
Diapositive 11 : Cette diapositive donne un aperçu du résumé du leadership transformationnel.
Diapositive 12 : Cette diapositive poursuit le résumé du leadership situationnel.
Diapositive 13 : Cette diapositive illustre le résumé du leadership serviteur.
Diapositive 14 : Cette diapositive donne un aperçu du résumé du leadership authentique.
Diapositive 15 : La diapositive affiche un autre titre de contenu.
Diapositive 16 : Cette diapositive présente les différents domaines du leadership stratégique.
Diapositive 17 : La diapositive représente le titre des contenus suivants.
Diapositive 18 : Cette diapositive expose le résumé de la planification stratégique.
Diapositive 19 : Cette diapositive donne des informations sur le processus de planification stratégique.
Diapositive 20 : Cette diapositive met en évidence les différents outils de planification stratégique.
Diapositive 21 : Cette diapositive donne un aperçu des différents défis de la planification stratégique.
Diapositive 22 : La diapositive affiche également le titre des contenus.
Diapositive 23 : Cette diapositive présente un résumé de la prise de décision stratégique.
Diapositive 24 : Cette diapositive met en avant les différents facteurs de la prise de décision stratégique.
Diapositive 25 : Cette diapositive poursuit les différentes approches de la prise de décision stratégique.
Diapositive 26 : Cette diapositive donne un aperçu des différentes erreurs liées à la prise de décision stratégique.
Diapositive 27 : La diapositive présente le titre des contenus suivants.
Diapositive 28 : Cette diapositive donne un aperçu de la gestion du changement dans l'organisation d'entreprise.
Diapositive 29 : Cette diapositive décrit les différents types de changements organisationnels.
Diapositive 30 : Cette diapositive illustre les multiples facteurs qui peuvent aider l'entreprise dans la mise en œuvre d'une gestion réussie du changement.
Diapositive 31 : La diapositive représente un autre titre de contenu.
Diapositive 32 : Cette diapositive présente les différents modèles de gestion du changement.
Diapositive 33 : Cette diapositive met en évidence le modèle de gestion du changement de Lewin.
Diapositive 34 : Cette diapositive illustre le modèle McKinsey 7S.
Diapositive 35 : Cette diapositive donne un aperçu de la théorie de Kotter.
Diapositive 36 : Cette diapositive donne un aperçu du modèle ADKAR qui peut aider l'entreprise à sensibiliser les employés.
Diapositive 37 : Cette diapositive présente la théorie du Nudge qui peut aider l'entreprise à encourager une main-d'œuvre diversifiée.
Diapositive 38 : Cette diapositive présente le modèle de transition de Bridges.
Diapositive 39 : Cette diapositive expose le cadre de Kubler Ross qui peut aider l'entreprise à minimiser la résistance à la gestion du changement.
Diapositive 40 : Cette diapositive présente le modèle de Satir.
Diapositive 41 : La diapositive contient le titre des contenus qui seront abordés plus loin.
Diapositive 42 : Cette diapositive donne un aperçu de la création et de l'innovation.
Diapositive 43 : Cette diapositive présente les différents obstacles qui peuvent impacter l'entreprise.
Diapositive 44 : Cette diapositive donne un aperçu des différentes stratégies.
Diapositive 45 : La diapositive illustre le titre des contenus abordés plus loin.
Diapositive 46 : Cette diapositive donne un aperçu de la diversité et de l'inclusion qui peuvent aider l'entreprise à prendre de meilleures décisions.
Diapositive 47 : Cette diapositive met en évidence les différents défis auxquels l'entreprise peut être confrontée lorsque les leaders stratégiques dirigent.
Diapositive 48 : Cette diapositive donne un aperçu des différentes stratégies qui peuvent aider l'entreprise lorsque les leaders stratégiques dirigent.
Diapositive 49 : La diapositive présente un autre titre de contenu.
Diapositive 50 : Cette diapositive montre les différentes équipes qui peuvent aider l'entreprise à améliorer la productivité et l'innovation.
Diapositive 51 : Cette diapositive donne un aperçu des différents défis auxquels l'entreprise peut être confrontée.
Diapositive 52 : Cette diapositive présente les différentes stratégies qui peuvent aider l'entreprise lorsque les leaders stratégiques dirigent diverses équipes dans l'organisation.
Diapositive 53 : La diapositive représente également le titre des contenus.
Diapositive 54 : Cette diapositive montre le changement organisationnel qui peut aider l'entreprise à améliorer ses performances et à absorber les chocs externes.
Diapositive 55 : Cette diapositive présente les différents défis auxquels l'entreprise peut être confrontée lorsque les leaders stratégiques dirigent le changement de la culture organisationnelle.
Diapositive 56 : Cette diapositive décrit les différentes stratégies qui peuvent aider l'entreprise lorsque les leaders stratégiques dirigent la culture organisationnelle.
Diapositive 57 : La diapositive met en évidence le titre des contenus qui seront abordés plus loin.
Diapositive 58 : Cette diapositive présente la communication stratégique qui peut aider l'entreprise à mieux aligner les objectifs et l'engagement.
Diapositive 59 : Cette diapositive donne un aperçu des différents défis auxquels l'entreprise peut être confrontée lorsque les leaders stratégiques dirigent la communication stratégique.
Diapositive 60 : Cette diapositive présente les différentes stratégies qui peuvent aider l'entreprise lorsque les leaders stratégiques dirigent la communication stratégique.
Diapositive 61 : La diapositive affiche un autre titre de contenu.
Diapositive 62 : Cette diapositive donne un aperçu de l'éthique et de la responsabilité sociale.
Diapositive 63 : Cette diapositive montre les différents défis auxquels l'entreprise peut être confrontée lorsque les leaders stratégiques se concentrent sur l'éthique et la responsabilité sociale.
Diapositive 64 : La diapositive représente le titre des contenus suivants.
Diapositive 65 : Cette diapositive illustre le développement d'un cadre éthique qui peut aider l'entreprise à renforcer la valeur de sa marque.
Diapositive 66 : Cette diapositive donne un aperçu des différentes stratégies qui peuvent aider l'entreprise lorsque les leaders stratégiques dirigent l'éthique et la responsabilité sociale.
Diapositive 67 : La diapositive contient également le titre des contenus.
Diapositive 68 : Cette diapositive présente les diverses initiatives de responsabilité sociale.
Diapositive 69 : Cette diapositive met en évidence l'évaluation de l'impact des différentes responsabilités sociales qui peut aider l'entreprise à identifier les initiatives optimales.
Diapositive 70 : La diapositive poursuit le titre des contenus suivants.
Diapositive 71 : Cette diapositive donne un aperçu de l'évaluation de l'impact de la mise en œuvre du leadership stratégique avec les paramètres clés impliqués.
Diapositive 72 : Cette diapositive montre toutes les icônes incluses dans la présentation.
Diapositive 73 : Cette diapositive est intitulée Diapositives supplémentaires pour aller de l'avant.
Diapositive 74 : La diapositive représente les étapes pour créer un plan de développement du leadership.
Diapositive 75 : La diapositive affiche le leadership supérieur nécessitant une approche plus humaniste.
Diapositive 76 : La diapositive montre les statistiques expliquant pourquoi les femmes n'occupent pas les postes les plus élevés.
Diapositive 77 : La diapositive illustre les piliers essentiels du bon leadership stratégique.
Diapositive 78 : La diapositive montre les étapes du processus de planification du leadership stratégique.
Diapositive 79 : La diapositive présente la feuille de route pour la présentation.
Diapositive 80 : La diapositive représente le style de leadership situationnel pour faire face à tous les scénarios.
Diapositive 81 : La diapositive contient les moyens essentiels pour diriger une équipe de manière stratégique.
Diapositive 82 : C'est une diapositive de remerciements avec l'adresse, les numéros de contact et l'adresse e-mail.

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    by Coy Wallace

    “You have the structure in place that are easy to explore new opportunities.I will be recommending your services to other people.”
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    by Daryl Silva

    I am extremely pleased with these PPT slides that we used for our event. They were easy to modify and came out great in all aspects!

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