Escenarios de conflicto comunes y estrategias para mitigar Diapositivas de presentación de PowerPoint
El conflicto en el lugar de trabajo es inevitable cuando se reúnen empleados de diversos orígenes y estilos de trabajo. Tome nuestra plantilla Escenarios y estrategias comunes de conflicto para mitigar. Está diseñado de manera eficiente para ayudarlo a evitar tales conflictos. El objetivo principal de nuestras cubiertas de escenarios de conflictos en el lugar de trabajo es ayudar a las empresas a resolver disputas interpersonales. En última instancia, esto fortalecerá la dinámica del equipo, impulsará la moral de los empleados, reducirá el ausentismo y aumentará la producción. Incluye una sección donde los gerentes pueden enfatizar cómo los conflictos de equipo no resueltos afectan el éxito financiero de la empresa. También hay algunas situaciones típicas de conflicto laboral y soluciones para corporaciones. Además, nuestro módulo de conflictos interpersonales puede ayudar a las empresas a resolver disputas de empleados mediante el desarrollo de un plan interno o la contratación de ayuda externa. El módulo concluye mostrando un panel de indicadores clave de rendimiento KPI que permite a las empresas evaluar los efectos de las tácticas de resolución de disputas en su fuerza laboral y el rendimiento general. Acceda a este diseño efectivo de inmediato.
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Características de estas diapositivas de presentación de PowerPoint:
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Contenido de esta presentación de Powerpoint
Diapositiva 1 : Esta diapositiva presenta escenarios comunes de conflicto y estrategias para mitigar. Comience indicando el nombre de su empresa.
Diapositiva 2 : Esta diapositiva muestra la agenda de la presentación.
Diapositiva 3 : Esta diapositiva incorpora la Tabla de contenido.
Diapositiva 4 : esta diapositiva resalta el título de los temas que se discutirán a continuación.
Diapositiva 5 : Esta diapositiva trata sobre las tendencias actuales relacionadas con el lugar de trabajo y los conflictos interpersonales.
Diapositiva 6 : Esta diapositiva describe las estadísticas informativas clave sobre los conflictos en el lugar de trabajo.
Diapositiva 7 : Esta diapositiva contiene el encabezado de los componentes que se analizarán más adelante.
Diapositiva 8 : Esta diapositiva define las fases del conflicto en el lugar de trabajo.
Diapositiva 9 : Esta diapositiva continúa Definición de las fases del conflicto en el lugar de trabajo.
Diapositiva 10 : esta diapositiva muestra el título de las ideas que se discutirán a continuación.
Diapositiva 11 : Esta diapositiva aborda los diversos conflictos en el lugar de trabajo.
Diapositiva 12 : Esta es otra diapositiva que continúa con los diversos conflictos en el lugar de trabajo.
Diapositiva 13 : El propósito de esta diapositiva es resumir varias razones de conflicto en el lugar de trabajo.
Diapositiva 14 : esta diapositiva se centra en la identificación de conflictos entre varios departamentos de la organización.
Diapositiva 15 : esta diapositiva menciona el encabezado de las ideas que se discutirán en la próxima plantilla.
Diapositiva 16 : Esta diapositiva aclara las consecuencias generales de los conflictos laborales no resueltos.
Diapositiva 17 : El propósito de esta diapositiva es describir las consecuencias de los conflictos en el lugar de trabajo sobre la salud física y mental de los empleados.
Diapositiva 18 : Esta diapositiva habla sobre el impacto del conflicto en el desempeño financiero de la organización.
Diapositiva 19 : Esta diapositiva se enfoca en Calcular el costo total del conflicto en el lugar de trabajo.
Diapositiva 20 : esta diapositiva indica el título de los componentes que se cubrirán en la próxima plantilla.
Diapositiva 21 : El propósito de esta diapositiva es delinear un escenario de conflicto en el lugar de trabajo destacando la descripción general de comenzar en malos términos con un nuevo compañero de trabajo.
Diapositiva 22 : El propósito de esta diapositiva es representar un escenario de conflicto en el que un compañero de trabajo envía algún trabajo urgente después del horario de oficina.
Diapositiva 23 : Esta diapositiva presenta un escenario de conflicto en el lugar de trabajo donde las cosas se ponen incómodas entre los miembros del equipo.
Diapositiva 24 : Esta diapositiva muestra el encabezado de los temas que se discutirán a continuación.
Diapositiva 25 : Esta diapositiva trata sobre la selección de objetivos para la gestión de conflictos en el lugar de trabajo.
Diapositiva 26 : esta diapositiva contiene el título de los temas que se cubrirán en la siguiente plantilla.
Diapositiva 27 : esta diapositiva hace hincapié en el desarrollo de un plan de comunicación eficaz para abordar los conflictos en el lugar de trabajo.
Diapositiva 28 : esta diapositiva menciona el encabezado de los componentes que se cubrirán en la siguiente diapositiva.
Diapositiva 29 : El propósito de esta diapositiva es describir las principales habilidades de manejo de conflictos que el gerente puede utilizar para fomentar un ambiente positivo en la organización.
Diapositiva 30 : Esta diapositiva revela las formas de mejorar las habilidades de manejo de conflictos.
Diapositiva 31 : Esta diapositiva habla sobre la selección de la mejor estrategia de gestión de conflictos.
Diapositiva 32 : Esta diapositiva destaca los enfoques que implementaremos para resolver los conflictos en el lugar de trabajo.
Diapositiva 33 : El propósito de esta diapositiva es delinear diferentes juegos de resolución de conflictos a través de los cuales la organización puede mejorar la relación entre los miembros del equipo.
Diapositiva 34 : Esta diapositiva representa el papel de la gerencia en la resolución de conflictos en el lugar de trabajo.
Diapositiva 35 : Esta diapositiva incorpora el Título de los Contenidos que se discutirán a continuación.
Diapositiva 36 : Esta diapositiva muestra la necesidad de un programa de capacitación en gestión de conflictos de terceros.
Diapositiva 37 : Esta diapositiva muestra la descripción general del programa de capacitación en gestión de conflictos.
Diapositiva 38 : Esta diapositiva muestra los Enfoques para medir la efectividad del programa de capacitación: modelo de evaluación.
Diapositiva 39 : Esta diapositiva ilustra los Enfoques para medir la efectividad del programa de capacitación: formulario de encuesta.
Diapositiva 40 : esta diapositiva menciona el encabezado de los temas que se cubrirán en la siguiente plantilla.
Diapositiva 41 : El propósito de esta diapositiva es describir los resultados de la resolución de conflictos en el lugar de trabajo después de desarrollar una estrategia interna.
Diapositiva 42 : Esta diapositiva se centra en Mostrar los resultados de la resolución de conflictos de los empleados: programa de capacitación de terceros.
Diapositiva 43 : Esta diapositiva aclara el título de las ideas que se discutirán más adelante.
Diapositiva 44 : Esta diapositiva muestra los beneficios clave posteriores a la resolución de conflictos en el lugar de trabajo.
Diapositiva 45 : Esta diapositiva aclara la publicación del panel de métricas de KPI que resuelve el conflicto en el lugar de trabajo.
Diapositiva 46 : esta es la diapositiva de iconos que contiene todos los iconos utilizados en el plan.
Diapositiva 47 : Esta diapositiva presenta información adicional.
Diapositiva 48 : Esta diapositiva destaca los principales tipos de conflictos en el lugar de trabajo.
Diapositiva 49 : Esta diapositiva muestra el enfoque de 5'cs para la resolución de conflictos en el lugar de trabajo.
Diapositiva 50 : Esta diapositiva muestra el conflicto entre lugares de trabajo saludables y no saludables.
Diapositiva 51 : Esta diapositiva revela lo que se debe y lo que no se debe hacer para resolver una disputa en el lugar de trabajo.
Diapositiva 52 : Esta diapositiva muestra el análisis FODA.
Diapositiva 53 : Esta diapositiva muestra el gráfico de columnas Replanteado.
Diapositiva 54 : Esta diapositiva presenta la diapositiva del diagrama de Venn.
Diapositiva 55 : Esta diapositiva aclara la hoja de ruta de la empresa.
Diapositiva 56 : Esta diapositiva contiene las notas Post-it.
Diapositiva 57 : Esta diapositiva muestra el proceso lineal.
Diapositiva 58 : Esta es la diapositiva de agradecimiento por reconocimiento.
Estrategias y escenarios de conflicto comunes para mitigar las diapositivas de presentación de PowerPoint con las 63 diapositivas:
Use nuestros escenarios y estrategias de conflicto comunes para mitigar las diapositivas de presentación de PowerPoint para ayudarlo a ahorrar su valioso tiempo de manera efectiva. Están listos para encajar en cualquier estructura de presentación.
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