Cenários de conflito comuns e estratégias para mitigar Slides de apresentação do Powerpoint

Slide 1 : Este slide apresenta cenários de conflito comuns e estratégias para mitigar. Comece informando o nome da sua empresa.
Slide 2 : Este slide descreve a Agenda da apresentação.
Slide 3 : Este slide incorpora o sumário.
Slide 4 : Este slide destaca o título dos tópicos a serem discutidos a seguir.
Slide 5 : Este slide trata das tendências atuais relacionadas ao local de trabalho e conflitos interpessoais.
Slide 6 : Este slide descreve as principais estatísticas informativas sobre conflitos no local de trabalho.
Slide 7 : Este slide contém o título dos componentes a serem discutidos posteriormente.
Slide 8 : Este slide define as fases do conflito no local de trabalho.
Slide 9 : Este slide continua Definindo as fases do conflito no local de trabalho.
Slide 10 : Este slide mostra o Título das Ideias a serem discutidas a seguir.
Slide 11 : Este slide aborda os vários conflitos no local de trabalho.
Slide 12 : Este é mais um slide que dá continuidade aos vários conflitos no local de trabalho.
Slide 13 : O objetivo deste slide é descrever vários motivos de conflito no local de trabalho.
Slide 14 : Este slide se concentra na identificação de conflitos entre vários departamentos organizacionais.
Slide 15 : Este slide menciona o título das ideias a serem discutidas no próximo modelo.
Slide 16 : Este slide elucida as consequências gerais de conflitos não resolvidos no local de trabalho.
Slide 17 : O objetivo deste slide é descrever as consequências dos conflitos no local de trabalho para a saúde física e mental dos funcionários.
Slide 18 : Este slide fala sobre o impacto do conflito no desempenho financeiro organizacional.
Slide 19 : Este slide se concentra em Calcular o custo total do conflito no local de trabalho.
Slide 20 : Este slide indica o título dos componentes a serem abordados no próximo modelo.
Slide 21 : O objetivo deste slide é delinear o cenário de conflito no local de trabalho, destacando a visão geral de começar mal com o novo colega de trabalho.
Slide 22 : O objetivo deste slide é retratar um cenário de conflito em que um colega de trabalho envia algum trabalho urgente após o expediente.
Slide 23 : Este slide apresenta um cenário de conflito no local de trabalho em que as coisas ficam estranhas entre os membros da equipe.
Slide 24 : Este slide exibe o Título dos Tópicos a serem discutidos a seguir.
Slide 25 : Este slide trata da seleção de metas para o gerenciamento de conflitos no local de trabalho.
Slide 26 : Este slide contém o título dos tópicos a serem abordados no modelo a seguir.
Slide 27 : Este slide enfatiza o desenvolvimento de um plano de comunicação eficaz para lidar com conflitos no local de trabalho.
Slide 28 : Este slide menciona o Título dos Componentes a serem abordados no próximo slide.
Slide 29 : O objetivo deste slide é descrever as principais habilidades de gerenciamento de conflitos que podem ser usadas pelo gerente para promover um ambiente positivo na organização.
Slide 30 : Este slide revela as maneiras de melhorar as habilidades de gerenciamento de conflitos.
Slide 31 : Este slide fala sobre como selecionar a melhor estratégia de gerenciamento de conflitos.
Slide 32 : Este slide destaca as Abordagens que implementaremos para resolver conflitos no local de trabalho.
Slide 33 : O objetivo deste slide é apresentar diferentes jogos de resolução de conflitos através dos quais a organização pode melhorar o relacionamento entre os membros da equipe.
Slide 34 : Este slide representa a função de gerenciamento na resolução de conflitos no local de trabalho.
Slide 35 : Este slide incorpora o Título do Conteúdo a ser discutido a seguir.
Slide 36 : Este slide exibe o programa de treinamento Necessidade de gerenciamento de conflitos de terceiros.
Slide 37 : Este slide descreve a visão geral do programa de treinamento em gerenciamento de conflitos.
Slide 38 : Este slide apresenta as Abordagens para medir a eficácia do programa de treinamento – modelo de avaliação.
Slide 39 : Este slide ilustra as Abordagens para medir a eficácia do programa de treinamento – Formulário de pesquisa.
Slide 40 : Este slide menciona o título dos tópicos a serem abordados no modelo a seguir.
Slide 41 : O objetivo deste slide é delinear os resultados da resolução de conflitos no local de trabalho após o desenvolvimento da estratégia interna.
Slide 42 : Este slide se concentra em Demonstrar os resultados da resolução de conflitos de funcionários: Programa de treinamento de terceiros.
Slide 43 : Este slide elucida o Título das Ideias a serem discutidas mais adiante.
Slide 44 : Este slide retrata os principais benefícios após a resolução de conflitos no local de trabalho.
Slide 45 : Este slide elucida o painel de métricas de KPI após a resolução de conflitos no local de trabalho.
Slide 46 : Este é o slide dos Ícones contendo todos os Ícones usados no plano.
Slide 47 : Este slide apresenta algumas informações adicionais.
Slide 48 : Este slide destaca os principais tipos de conflito no local de trabalho.
Slide 49 : Este slide exibe a abordagem 5'cs para a resolução de conflitos no local de trabalho.
Slide 50 : Este slide mostra o conflito entre local de trabalho saudável e não saudável.
Slide 51 : Este slide revela o que fazer e o que não fazer na resolução de disputas no local de trabalho.
Slide 52 : Este slide descreve a análise SWOT.
Slide 53 : Este slide retrata o gráfico de colunas Stake.
Slide 54 : Este slide apresenta o slide do diagrama de Venn.
Slide 55 : Este slide elucida o Roadmap da Empresa.
Slide 56 : Este slide contém as notas Post-it.
Slide 57 : Este slide exibe o processo Linear.
Slide 58 : Este é o slide de agradecimento pelo reconhecimento.