Clan, Adhocracy, Hierarchy, Market
J'ai mené une enquête approfondie sur les 4 classes de culture organisationnelle de Charles Handy. Mes conclusions se basent sur une analyse détaillée des caractéristiques de chaque classe, notamment en termes de structure, de leadership, de prise de décision et de valeurs organisationnelles.
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Caractéristiques de ces diapositives de présentation PowerPoint :
Voici les 4 classes de culture organisationnelle de Charles Handy : Pouvoir, Rôle, Personne, Tâche, Formation d'équipes, Organisation, Prise de décision. Cette présentation PowerPoint est entièrement modifiable et disponible pour téléchargement immédiat. Téléchargez-la maintenant et impressionnez votre audience.
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1. Culture de la tâche 2. Culture du rôle 3. Culture du pouvoir 4. Culture du soutien
La base de nos conclusions s'appuie sur les 4 classes de culture organisationnelle de Charles Handy : la culture du pouvoir, la culture du rôle, la culture de la tâche et la culture de la personne. Nous avons mené une enquête approfondie pour analyser la culture de votre organisation selon ce modèle.
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