Gestión estratégica del cambio para el crecimiento empresarial y la innovación

Diapositiva 1: Esta diapositiva presenta la gestión estratégica del cambio para el crecimiento empresarial y la innovación. Indique el nombre de su empresa y comience.
Diapositiva 2: Esta es una diapositiva de Agenda. Indique sus agendas aquí.
Diapositiva 3: Esta diapositiva muestra la Tabla de Contenido para la presentación.
Diapositiva 4: Esta diapositiva muestra el título de los temas que se cubrirán a continuación en la plantilla.
Diapositiva 5: Esta diapositiva cubre la descripción general de la gestión del cambio que tiene como objetivo reducir incidentes y cumplir con las normas reglamentarias.
Diapositiva 6: Esta diapositiva representa el procedimiento para gestionar eficientemente los cambios realizados en los procesos empresariales y ciclos de vida para el éxito organizacional.
Diapositiva 7: Esta diapositiva presenta los desafíos que experimenta la empresa al implementar cambios en los procedimientos y ciclos de vida empresariales.
Diapositiva 8: Esta diapositiva muestra el título de los temas que se cubrirán a continuación en la plantilla.
Diapositiva 9: Esta diapositiva representa los problemas que enfrenta la gerencia al implementar cambios en los aspectos culturales, técnicos y políticos de la empresa.
Diapositiva 10: Esta diapositiva muestra el análisis de brechas para ayudar a las organizaciones a comprender las brechas para que puedan construir estrategias efectivas para eliminar estas brechas y lograr los resultados deseados.
Diapositiva 11: Esta diapositiva representa las razones por las cuales los empleados se resisten a implementar y aceptar cambios en la empresa.
Diapositiva 12: Esta diapositiva muestra el título de los temas que se cubrirán a continuación en la plantilla.
Diapositiva 13: Esta diapositiva cubre la descripción general de la gestión estratégica del cambio que tiene como objetivo lograr la congruencia entre la estrategia de la organización y los sistemas de recursos humanos.
Diapositiva 14: Esta diapositiva representa los factores que deben evaluarse para gestionar eficazmente los cambios realizados en los aspectos técnicos, políticos y culturales de la organización.
Diapositiva 15: Esta diapositiva presenta los factores que contribuyen a iniciar los cambios realizados en los aspectos técnicos, políticos y culturales de la organización.
Diapositiva 16: Esta diapositiva muestra el título de los temas que se cubrirán a continuación en la plantilla.
Diapositiva 17: Esta diapositiva representa detalles relacionados con los pasos para implementar los cambios realizados en los aspectos técnicos, políticos y culturales de la organización.
Diapositiva 18: Esta diapositiva presenta detalles relacionados con el segundo paso de implementar la gestión estratégica del cambio en la organización.
Diapositiva 19: Esta diapositiva continúa presentando detalles relacionados con el segundo paso de comunicar el cambio estratégico a las partes interesadas clave.
Diapositiva 20: Esta diapositiva muestra detalles relacionados con el tercer paso de implementar los cambios realizados en los aspectos técnicos, políticos y culturales de la organización.
Diapositiva 21: Esta diapositiva presenta detalles relacionados con el cuarto paso de implementar la gestión estratégica del cambio en la organización.
Diapositiva 22: Esta diapositiva también presenta detalles relacionados con el cuarto paso de implementar la gestión estratégica del cambio en la organización.
Diapositiva 23: Esta diapositiva muestra detalles relacionados con el último paso de implementar la gestión estratégica del cambio en la organización.
Diapositiva 24: Esta diapositiva muestra el título de los temas que se cubrirán a continuación en la plantilla.
Diapositiva 25: Esta diapositiva presenta detalles relacionados con las cinco fuerzas de los cambios realizados en los aspectos técnicos, políticos y culturales de la organización.
Diapositiva 26: Esta diapositiva describe detalles relacionados con la fuerza de liderazgo de los cambios realizados en los aspectos técnicos, políticos y culturales de la organización.
Diapositiva 27: Esta diapositiva representa detalles relacionados con las mejores prácticas adoptadas por las principales organizaciones en la implementación de la fuerza de liderazgo de la gestión estratégica del cambio.
Diapositiva 28: Esta diapositiva muestra detalles relacionados con la fuerza de comunicación de los cambios realizados en los aspectos técnicos, políticos y culturales de la organización.
Diapositiva 29: Esta diapositiva presenta detalles relacionados con las mejores prácticas adoptadas por las principales organizaciones en la implementación de la fuerza de comunicación de la gestión estratégica del cambio.
Diapositiva 30: Esta diapositiva muestra detalles relacionados con la fuerza de directrices y políticas de los cambios realizados en los aspectos técnicos, políticos y culturales de la organización. Incluye detalles relacionados con la fuerza que ayuda a crear el marco organizacional necesario.
Diapositiva 31: Esta diapositiva representa detalles relacionados con las mejores prácticas adoptadas por las principales organizaciones en la implementación de la fuerza de directrices y políticas de la gestión estratégica del cambio.
Diapositiva 32: Esta diapositiva presenta detalles relacionados con la fuerza de nuevas formas de trabajo de los cambios realizados en los aspectos técnicos, políticos y culturales de la organización.
Diapositiva 33: Esta diapositiva representa detalles relacionados con las mejores prácticas adoptadas por las principales organizaciones en la implementación de la fuerza de nuevas formas de trabajo de la gestión estratégica del cambio.
Diapositiva 34: Esta diapositiva describe detalles relacionados con la fuerza de habilidades futuras de los cambios realizados en los aspectos técnicos, políticos y culturales de la organización.
Diapositiva 35: Esta diapositiva representa detalles relacionados con las mejores prácticas adoptadas por las principales organizaciones en la implementación de la fuerza de habilidades futuras de la gestión estratégica del cambio.
Diapositiva 36: Esta diapositiva muestra el título de los temas que se cubrirán a continuación en la plantilla.
Diapositiva 37: Esta diapositiva representa las responsabilidades de las diversas partes interesadas en la implementación de cambios en las estrategias y procedimientos comerciales de la organización.
Diapositiva 38: Esta diapositiva muestra el título de los temas que se cubrirán a continuación en la plantilla.
Diapositiva 39: Esta diapositiva representa el presupuesto preparado para predecir los flujos de efectivo y asignar los recursos necesarios para implementar cambios estratégicos en la organización.
Diapositiva 40: Esta diapositiva muestra el título de los temas que se cubrirán a continuación en la plantilla.
Diapositiva 41: Esta diapositiva representa detalles relacionados con el impacto de los cambios realizados en los aspectos culturales, técnicos y políticos de la empresa antes y después de la implementación.
Diapositiva 42: Esta es una continuación de la diapositiva anterior.
Diapositiva 43: Esta diapositiva muestra todos los iconos incluidos en la presentación.
Diapositiva 44: Esta diapositiva se titula Diapositivas adicionales para avanzar.
Diapositiva 45: Esta diapositiva presenta un Gráfico de Barras con comparación de dos productos.
Diapositiva 46: Esta es la diapositiva de Nuestro Equipo con nombres y cargos.
Diapositiva 47: Esta diapositiva proporciona un Plan de 30 60 90 Días con cuadros de texto.
Diapositiva 48: Esta diapositiva representa un Diagrama de Venn con cuadros de texto.
Diapositiva 49: Esta es una diapositiva financiera. Muestre su información financiera aquí.
Diapositiva 50: Esta diapositiva contiene un Rompecabezas con iconos y texto relacionados.
Diapositiva 51: Esta diapositiva describe un Gráfico de Líneas con comparación de dos productos.
Diapositiva 52: Esta es una diapositiva de Gracias con dirección, números de contacto y dirección de correo electrónico.