Responsabilisation de l'éducation par une gestion efficace du changement

Diapositive 1 : La diapositive présente Autonomiser l'éducation grâce à une gestion efficace du changement. Indiquez le nom de votre entreprise.
Diapositive 2 : Il s'agit d'une diapositive d'ordre du jour. Énoncez vos ordres du jour ici.
Diapositive 3 : La diapositive représente la table des matières de la présentation.
Diapositive 4 : La diapositive poursuit la table des matières.
Diapositive 5 : Cette diapositive présente la signification de la gestion du changement dans l'éducation, utile pour comprendre l'aspect réel du développement qu'elle apporte.
Diapositive 6 : Cette diapositive met en évidence les objectifs de l'introduction de la gestion du changement dans l'éducation, utile pour élaborer une stratégie de vision claire pour une transformation réussie.
Diapositive 7 : Cette diapositive représente la nécessité d'introduire la gestion du changement dans l'éducation, utile pour le développement des institutions.
Diapositive 8 : Cette diapositive illustre les défis rencontrés dans les établissements d'enseignement, utile pour identifier les transformations nécessaires.
Diapositive 9 : La diapositive décrit le titre du contenu de la présentation.
Diapositive 10 : Cette diapositive présente les éléments nécessaires à une transformation en douceur dans les écoles, menant à une gestion réussie du changement.
Diapositive 11 : Cette diapositive met en évidence le processus de mise en œuvre de la gestion du changement dans les écoles, utile pour déterminer les trois étapes clés de la transformation.
Diapositive 12 : La diapositive affiche le contenu de la présentation.
Diapositive 13 : Cette diapositive représente l'évaluation de l'impact pour analyser les changements initialement avant de mettre en œuvre des transformations stratégiques.
Diapositive 14 : Cette diapositive affiche l'évaluation de la préparation pour évaluer la capacité institutionnelle de l'école à mettre en œuvre les changements de la meilleure manière possible.
Diapositive 15 : Cette diapositive met en évidence l'évaluation du projet de changement pour améliorer la stratégie et éliminer les risques impliqués.
Diapositive 16 : Cette diapositive rend l'analyse des parties prenantes pour identifier et prédire les résultats du changement, utile pour évaluer la préparation des parties prenantes.
Diapositive 17 : Cette diapositive présente la création d'un réseau de champions du changement pour accroître la sensibilisation au changement au niveau local.
Diapositive 18 : Cette diapositive représente comment se préparer à la gestion de la résistance lors de la planification du changement dans les écoles.
Diapositive 19 : Cette diapositive présente une feuille de route pour créer une nouvelle stratégie de gestion du changement.
Diapositive 20 : La diapositive représente le titre du contenu de la présentation.
Diapositive 21 : Cette diapositive représente le plan de formation des employés pour vérifier la progression des modules terminés lors des sessions d'apprentissage.
Diapositive 22 : Cette diapositive présente la création d'un plan de communication efficace sur le changement pour la collaboration des membres pendant toutes les phases de transformation.
Diapositive 23 : Cette diapositive représente la planification de l'encadrement du leadership pour améliorer l'approche de gestion du changement, menant à de meilleures transformations.
Diapositive 24 : La diapositive rend le titre du contenu supplémentaire.
Diapositive 25 : Cette diapositive présente un plan de surveillance régulière pour les phases de post-mise en œuvre afin de vérifier la conformité avec les nouvelles politiques et procédures.
Diapositive 26 : Cette diapositive affiche la création d'une page FAQ sur la gestion du changement pour que l'école fournisse des ressources utiles aux parties prenantes.
Diapositive 27 : Cette diapositive représente la collecte des commentaires des parties prenantes.
Diapositive 28 : La diapositive représente le titre du contenu supplémentaire.
Diapositive 29 : Cette diapositive présente une liste de contrôle pour le suivi post-mise en œuvre de la stratégie de gestion du changement.
Diapositive 30 : Cette diapositive met en évidence une liste de contrôle pour évaluer le personnel enseignant afin de soutenir la mise en œuvre du changement dans les écoles.
Diapositive 31 : La diapositive décrit le titre du contenu qui doit être discuté plus avant.
Diapositive 32 : Cette diapositive présente un calendrier mensuel pour le processus de gestion du changement dans les écoles, utile pour planifier et préparer chaque tâche individuellement.
Diapositive 33 : Cette diapositive représente un calendrier annuel pour la gestion du changement dans les écoles, utile pour suivre toutes les mises à jour et les changements introduits.
Diapositive 34 : La diapositive décrit le titre du contenu supplémentaire.
Diapositive 35 : Cette diapositive présente l'impact de la gestion du changement introduite dans l'école, utile pour déterminer son efficacité à progresser en continu.
Diapositive 36 : Cette diapositive montre des mesures mettant en évidence l'impact de la gestion du changement sur le personnel enseignant, utile pour évaluer la stratégie de changement.
Diapositive 37 : Cette diapositive représente l'impact de la gestion du changement sur les indicateurs clés de performance qui mettent en évidence les changements de performance et de culture signalés dans les organisations.
Diapositive 38 : Cette diapositive présente l'impact de la gestion du changement sur le développement des élèves, qui constitue la partie la plus essentielle de ce processus.
Diapositive 39 : Cette diapositive montre toutes les icônes incluses dans la présentation.
Diapositive 40 : Cette diapositive est intitulée Diapositives supplémentaires pour aller de l'avant.
Diapositive 41 : Cette diapositive montre une analyse SWOT décrivant les forces, les faiblesses, les opportunités et les menaces.
Diapositive 42 : Cette diapositive représente un diagramme de Venn avec des zones de texte.
Diapositive 43 : Il s'agit de notre diapositive Mission avec des images et du texte associés.
Diapositive 44 : Il s'agit d'une diapositive de génération d'idées pour énoncer une nouvelle idée ou mettre en évidence des informations, des spécifications, etc.
Diapositive 45 : Cette diapositive contient un puzzle avec des icônes et du texte associés.
Diapositive 46 : Cette diapositive fournit un plan sur 30, 60 et 90 jours avec des zones de texte.
Diapositive 47 : Il s'agit d'une diapositive de remerciements avec l'adresse, les numéros de contact et l'adresse e-mail.