Intégration de la gestion du changement dans les organisations agiles

Diapositive 1 : Cette diapositive présente l'intégration de la gestion du changement dans les organisations agiles. Indiquez le nom de votre entreprise et commencez.
Diapositive 2 : Cette diapositive est une diapositive d'ordre du jour. Énoncez vos ordres du jour ici.
Diapositive 3 : Cette diapositive présente une table des matières pour la présentation.
Diapositive 4 : Cette diapositive fait suite à la diapositive précédente.
Diapositive 5 : Cette diapositive est une diapositive d'introduction.
Diapositive 6 : Cette diapositive définit la gestion du changement organisationnel comme un élément essentiel pour le succès et la croissance de toute organisation.
Diapositive 7 : Cette diapositive fait suite à la diapositive précédente.
Diapositive 8 : Cette diapositive couvre les détails liés à la gestion du changement organisationnel en tant qu'élément essentiel pour le succès et la croissance de toute organisation.
Diapositive 9 : Cette diapositive explique pourquoi la gestion du changement organisationnel est importante.
Diapositive 10 : Cette diapositive est une diapositive d'introduction.
Diapositive 11 : Cette diapositive représente l'analyse des écarts pour aider les organisations à comprendre les écarts.
Diapositive 12 : Cette diapositive présente les détails liés aux différents défis de la mise en œuvre agile.
Diapositive 13 : Cette diapositive est une diapositive d'introduction.
Diapositive 14 : Cette diapositive explique qu'une organisation agile est flexible, axée sur le client et réactive au changement.
Diapositive 15 : Cette diapositive présente le manifeste agile qui fournit des principes directeurs pour le développement de logiciels.
Diapositive 16 : Cette diapositive concerne les quatre valeurs du Manifeste Agile et fournit un cadre fondamental pour guider les pratiques de développement de logiciels.
Diapositive 17 : Cette diapositive marque les douze principes du manifeste agile, qui représentent des lignes directrices fondamentales soutenant le mouvement agile dans le développement de logiciels.
Diapositive 18 : Cette diapositive fait suite à la diapositive précédente.
Diapositive 19 : Cette diapositive présente un aperçu de la gestion de projet agile et de ses composantes principales, en mettant l'accent sur la nature itérative et collaborative de l'approche.
Diapositive 20 : Cette diapositive fait suite à la diapositive précédente.
Diapositive 21 : Cette diapositive définit différentes méthodologies de gestion de projet, qui varient en fonction des besoins, des caractéristiques du projet et du niveau de flexibilité souhaité.
Diapositive 22 : Cette diapositive fait suite à la diapositive précédente.
Diapositive 23 : Cette diapositive comprend les avantages des méthodologies agiles.
Diapositive 24 : Cette diapositive fait suite à la diapositive précédente.
Diapositive 25 : Cette diapositive couvre les détails liés à une étude de cas sur une entreprise mettant en œuvre des changements dans son département informatique (IT).
Diapositive 26 : Cette diapositive est une diapositive d'introduction.
Diapositive 27 : Cette diapositive marque les détails de la mise en œuvre de la gestion du changement agile dans une organisation.
Diapositive 28 : Cette diapositive fait suite à la diapositive précédente.
Diapositive 29 : Cette diapositive met en évidence les détails liés à la gestion du changement dans les organisations agiles.
Diapositive 30 : Cette diapositive fait suite à la diapositive précédente.
Diapositive 31 : Cette diapositive projette les détails liés à la gestion du changement dans les organisations agiles.
Diapositive 32 : Cette diapositive concerne les détails liés à l'intégration de la gestion du changement et de l'agilité.
Diapositive 33 : Cette diapositive illustre la différence entre la gestion du changement agile et les méthodes traditionnelles.
Diapositive 34 : Cette diapositive est une diapositive d'introduction.
Diapositive 35 : Cette diapositive explique que la gestion du changement agile promeut un état d'esprit d'adaptabilité, d'orientation client et de collaboration à l'échelle de l'organisation.
Diapositive 36 : Cette diapositive illustre la comparaison entre la gestion du changement agile et la méthode de changement en cascade.
Diapositive 37 : Cette diapositive marque les principes agiles du manifeste agile qui peuvent être appliqués à la gestion du changement.
Diapositive 38 : Cette diapositive présente six pratiques agiles standard considérées dans la gestion du changement pour la transition organisationnelle.
Diapositive 39 : Cette diapositive définit comment les équipes agiles priorisent leur travail en utilisant des techniques.
Diapositive 40 : Cette diapositive explique comment les équipes agiles priorisent leur travail en utilisant l'analyse MoSCoW pour prioriser les fonctionnalités en fonction de la nécessité et des valeurs.
Diapositive 41 : Cette diapositive définit comment les équipes agiles priorisent leur travail en utilisant l'analyse de Kano.
Diapositive 42 : Cette diapositive explique le processus de gestion agile qui met l'accent sur la collaboration, les revues régulières et les rétrospectives pour assurer l'alignement sur les objectifs.
Diapositive 43 : Cette diapositive couvre les informations sur les différents cadres agiles qui offrent de la flexibilité aux équipes.
Diapositive 44 : Cette diapositive fait suite à la diapositive précédente.
Diapositive 45 : Cette diapositive définit les avantages d'une approche agile du changement organisationnel.
Diapositive 46 : Cette diapositive contient les inconvénients des approches agiles.
Diapositive 47 : Cette diapositive traite des détails liés au processus de gestion du changement agile.
Diapositive 48 : Cette diapositive explique que le plan de gestion du changement agile repose sur quatre principes fondamentaux.
Diapositive 49 : Cette diapositive définit les défis de la mise en œuvre de la gestion du changement agile dans une organisation.
Diapositive 50 : Cette diapositive présente l'histoire du succès de la gestion du changement de Netflix, qui montre comment une entreprise peut s'adapter aux circonstances changeantes et aux besoins des clients.
Diapositive 51 : Cette diapositive est une diapositive d'introduction.
Diapositive 52 : Cette diapositive définit Scrum comme une méthodologie agile mettant l'accent sur le développement itératif et les commentaires des clients.
Diapositive 53 : Cette diapositive décrit la structure de Scrum, une méthodologie agile mettant l'accent sur le développement itératif et les commentaires des clients.
Diapositive 54 : Cette diapositive définit le rôle d'un gestionnaire du changement dans Scrum.
Diapositive 55 : Cette diapositive concerne le cadre Kanban, offrant une approche simple et efficace de la gestion de projet agile.
Diapositive 56 : Cette diapositive présente le cadre Kanban, offrant une approche simple et efficace de la gestion de projet agile.
Diapositive 57 : Cette diapositive explique les étapes du cadre Kanban, offrant une approche simple et efficace de la gestion de projet agile.
Diapositive 58 : Cette diapositive couvre les détails liés à un exemple de gestion du changement agile.
Diapositive 59 : Cette diapositive indique les détails liés à une étude de cas sur la gestion du changement agile.
Diapositive 60 : Cette diapositive est une diapositive d'introduction.
Diapositive 61 : Cette diapositive présente les détails liés à l'intégration de la gestion du changement avec la gestion de projet agile.
Diapositive 62 : Cette diapositive montre les détails liés à l'intégration de la gestion du changement avec la gestion de projet agile.
Diapositive 63 : Cette diapositive marque les détails liés à l'équipe de changement, qui fait partie de l'équipe de développement, engagée de l'idéation à la diffusion des produits viables minimaux (MVP).
Diapositive 64 : Cette diapositive fait suite à la diapositive précédente.
Diapositive 65 : Cette diapositive couvre les détails liés aux organisations ayant des objectifs ambitieux.
Diapositive 66 : Cette diapositive est une diapositive d'introduction.
Diapositive 67 : Cette diapositive définit le monde en constante évolution et les attentes changeantes des consommateurs qui obligent les organisations à s'adapter pour rester compétitives.
Diapositive 68 : Cette diapositive contient comment la fixation d'objectifs efficaces est importante pour les initiatives de changement.
Diapositive 69 : Cette diapositive comprend la gestion du changement comme un puissant moteur de croissance des entreprises.
Diapositive 70 : Cette diapositive est une diapositive d'introduction.
Diapositive 71 : Cette diapositive explique les détails sur la construction d'une équipe efficace de gestion du changement organisationnel en tant qu'investissement stratégique.
Diapositive 72 : Cette diapositive couvre les détails sur l'identification des principales parties prenantes pour l'équipe de gestion du changement organisationnel.
Diapositive 73 : Cette diapositive présente la création et le développement d'une équipe efficace de gestion du changement organisationnel.
Diapositive 74 : Cette diapositive fait suite à la diapositive précédente.
Diapositive 75 : Cette diapositive définit qu'une gestion efficace du changement est cruciale pour les organisations.
Diapositive 76 : Cette diapositive contient que la création d'un plan de gestion du changement agile est essentielle pour les organisations qui cherchent à réussir dans un monde en évolution rapide.
Diapositive 77 : Cette diapositive fait suite à la diapositive précédente.
Diapositive 78 : Cette diapositive explique comment la communication efficace du changement aux différentes parties prenantes est essentielle pour la réussite de toute initiative de changement organisationnel.
Diapositive 79 : Cette diapositive projette comment la formation et l'éducation à la gestion du changement agile sont essentielles pour libérer tout le potentiel du changement.
Diapositive 80 : Cette diapositive concerne l'environnement commercial en constante évolution et les meilleures pratiques pour adopter la gestion du changement agile.
Diapositive 81 : Cette diapositive comprend les détails liés au suivi des progrès des pratiques de gestion du changement agile.
Diapositive 82 : Cette diapositive montre comment les mesures agiles et la gestion du changement ont une valeur significative dans les projets et les transformations organisationnelles.
Diapositive 83 : Cette diapositive fait suite à la diapositive précédente.
Diapositive 84 : Cette diapositive est une diapositive d'introduction.
Diapositive 85 : Cette diapositive indique les approches pour intégrer l'agilité dans la culture de l'organisation.
Diapositive 86 : Cette diapositive définit l'amélioration continue comme un processus dynamique et continu que les organisations peuvent exploiter pour acquérir un avantage concurrentiel.
Diapositive 87 : Cette diapositive démontre les exemples d'amélioration continue en action.
Diapositive 88 : Cette diapositive est une diapositive d'introduction.
Diapositive 89 : Cette diapositive offre les meilleures pratiques pour fournir un cadre structuré et adaptable aux organisations.
Diapositive 90 : Cette diapositive marque les détails liés à l'adoption des pratiques de gestion du changement agile qui peuvent créer une organisation plus résiliente et orientée vers la croissance.
Diapositive 91 : Cette diapositive est une diapositive d'introduction.
Diapositive 92 : Cette diapositive couvre les détails li