Introdução ao gerenciamento de mudanças Slides de apresentação em PowerPoint

Slide 1 : Este slide apresenta a introdução ao gerenciamento de mudanças. Indique o nome da sua empresa e comece.
Slide 2 : Este slide mostra os principais objetivos da estratégia de gerenciamento de mudanças, como - Gerenciar as expectativas, impulsionar o envolvimento, garantir a consistência, desenvolver capacidade, solicitar feedback e participação.
Slide 3 : Este slide mostra a Equipe de Gestão de Mudanças e funções mostrando - Chefe: Gestão Corporativa. Chefe: Coordenar o Programa de Mudança Geral de Desenvolvimento Organizacional, Desenvolver estratégias de mudança claras para a mudança. Função de comunicação: Fornecer comunicação clara a todas as principais partes interessadas sobre questões relacionadas à mudança. Função de recursos humanos: Fornecer aconselhamento especializado de RH sobre transições pessoais e suporte.
Slide 4 : Este slide mostra os Drivers de Implementação do Gerenciamento de Mudanças divididos em - Drivers de Competência: Coaching, Treinamento, Seleção. Drivers de Organização: Intervenção de Sistemas, Administração Facilitadora, Sistema de Apoio à Decisão. Motivadores da liderança: técnicos, adaptativos.
Slide 5 : Este slide mostra Identifique a Mudança com os seguintes subtítulos - Tipos de Gerenciamento de Mudanças, Forças para Mudar, Visão para Mudar, Análise de Lacunas, Preparação para Mudanças Organizacionais.
Slide 6 : Este slide apresenta Tipos de gerenciamento de mudanças - Descrição, Usado para, Quem é afetado. A mudança acontece em todos os níveis da sua organização. Listamos mudanças comuns que acontecem em uma organização. Você pode escolher o tipo de mudança pela qual sua organização está passando.
Slide 7 : Este slide mostra as Forças de Mudança, tais como - Fusões e Aquisições, Razões Político-Legais, Comércio Eletrônico, Economia do Conhecimento, Convergência Digital, Nova Tecnologia, Privatizações, Razões Sócio-culturais. Existem vários motivos para a mudança em todos os níveis da sua organização. Listamos alguns motivos para as mudanças que acontecem em uma organização. Você pode escolher o motivo apropriado para sua organização.
Slide 8 : Este slide mostra Defina sua visão com imagens criativas de iceberg. Defina sua visão para a gestão da mudança, considerando quais são a situação / desafios atuais da organização e como será no futuro
Slide 9 : Este slide mostra Defina sua visão com imagens criativas semicirculares. A análise de GAP ajuda a identificar as principais áreas de melhoria do estado atual para o estado futuro. Usando essa ferramenta, você pode tomar decisões importantes sobre o futuro e como o negócio precisa mudar.
Slide 10 : Este slide mostra a exibição da análise de lacunas - Estado atual, Estado futuro, lacuna, ações para fechar lacuna. A análise de GAP ajuda a identificar as principais áreas de melhoria do estado atual para o estado futuro. Usando essa ferramenta, você pode tomar decisões importantes sobre o futuro e como o negócio precisa mudar.
Slide 11 : Este slide apresenta a Lista de Verificação de Preparação para Mudança da Organização mostrando- Entregável, Líder da Equipe de Implementação, Patrocinador da Implementação, Ação Necessária, Quando Concluída, Preparação do Pessoal. Esta lista de verificação é um fator importante na implementação bem-sucedida de novas políticas e programas. Uma lista de verificação detalhada deve ser preenchida para garantir que todos os elementos da mudança foram tratados.
Slide 12 : Este slide apresenta a Lista de Verificação de Prontidão para Mudança da Organização mostrando- Ação de Prontidão de Sistemas necessária quando concluída Esta lista de verificação é um fator importante na implementação bem-sucedida de novas políticas e programas. Uma lista de verificação detalhada deve ser preenchida para garantir que todos os elementos da mudança foram tratados.
Slide 13 : Este é um slide do ícone de introdução ao gerenciamento da mudança. Use os ícones conforme a necessidade.
Slide 14 : Este slide é intitulado Slides adicionais. Você pode alterar o conteúdo conforme sua necessidade.
Slide 15 : Este slide mostra um gráfico de colunas para comparação de dois produtos / entidades, informações, especificações, etc.
Slide 16 : Este slide mostra um gráfico de barras agrupadas para comparação de dois produtos / entidades, informações, especificações, etc.
Slide 17 : Este slide mostra um gráfico de área para comparação de dois produtos / entidades, informações, especificações, etc.
Slide 18 : Este slide contém Nossa missão com visão e objetivo. Declare-os aqui.
Slide 19 : Este é o slide Nossa meta. Declare-os aqui.
Slide 20 : Este é um slide sobre nós. Declare sua posição, fatos ou qualquer assunto aqui.
Slide 21 : Este slide apresenta Nossa Equipe com designação, suporte de texto de imagem e caixas de texto para preencher informações.
Slide 22 : Este slide mostra a comparação de uma maneira criativa, exibindo imagens masculinas e femininas. Indique aqui os aspectos de comparação.
Slide 23 : Este é um slide de imagem de quebra-cabeça com caixas de texto para informar informações, especificações, etc.
Slide 24 : Este é um slide de ideia ou imagem Bulbo. Apresente quaisquer novas informações, dados aqui.
Slide 25 : Este é um slide de agradecimento com endereço #, rua, cidade, estado, números de contato e endereço de e-mail a serem colocados e exibidos.