Abordagens de gerenciamento de mudanças para alcançar o resultado desejado Slides de apresentação em Powerpoint
Um plano de gerenciamento de mudanças ajuda a implementar mudanças organizacionais complexas que exigem um plano estratégico para engajar novos processos por meio de uma abordagem de transição de negócios. Nosso deck de Abordagens de Gerenciamento de Mudanças para Alcançar o Resultado Desejado, projetado profissionalmente, visa entender os modelos de transformação de tecnologia para implementar estratégias de gerenciamento de mudanças com sucesso. Este deck de transformação de negócios cobre as atuais receitas, custos e problemas enfrentados pela empresa devido a tecnologias desatualizadas e inclui as soluções para um plano de transformação digital bem-sucedido. Além disso, esta apresentação da abordagem de transição de negócios mostra os modelos de gerenciamento de mudança de tecnologia, como Kotters 8 Step Change Model, modelo ADKAR e modelo de Lewins e comparação entre eles para uma melhor transformação de tecnologia. Além disso, ele captura as fases de gerenciamento de mudanças, alocação de orçamento e comparação de ferramentas para implementar a transformação da tecnologia e o impacto disso nas receitas e custos dos negócios. Por fim, exibe o painel e os KPIs para acompanhar o desempenho de vendas e medir a eficácia da transformação digital. Obtenha acesso a este modelo poderoso agora.
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Recursos desses slides de apresentação em PowerPoint:
Entregue esta apresentação completa para os membros de sua equipe e outros colaboradores. Abrangendo slides estilizados que apresentam vários conceitos, esta abordagem de gerenciamento de mudanças para alcançar o resultado desejado Powerpoint Slides é a melhor ferramenta que você pode utilizar. Personalize seu conteúdo e gráficos para torná-lo único e instigante. Todos os cinquenta e sete slides são editáveis e modificáveis, portanto, sinta-se à vontade para ajustá-los ao seu ambiente de negócios. A fonte, a cor e outros componentes também vêm em um formato editável, tornando este design PPT a melhor escolha para sua próxima apresentação. Então, baixe agora.
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Conteúdo desta apresentação em Powerpoint
Slide 1 : Este slide exibe o título Abordagens de gerenciamento de mudança para alcançar o resultado desejado.
Slide 2 : Este slide exibe o título Agenda para abordagens de gerenciamento de mudança para alcançar o resultado desejado.
Slide 3 : Este slide exibe o sumário.
Slide 4 : Este slide exibe o índice de avaliação do cenário atual.
Slide 5 : Este slide enfoca o status atual das receitas e custos do negócio, que abrange os motivos da queda nas receitas e aumento nos custos.
Slide 6 : Este slide mostra os problemas enfrentados pela empresa devido à tecnologia desatualizada.
Slide 7 : Este slide exibe o índice - Desafios e soluções para um plano de transformação digital bem-sucedido.
Slide 8 : Este slide aborda os desafios e soluções a serem superados que surgem no gerenciamento de mudanças tecnológicas.
Slide 9 : Este slide exibe o índice - Por que o gerenciamento de mudanças tecnológicas é crucial?
Slide 10 : Este slide mostra a importância da transformação da tecnologia na atividade empresarial.
Slide 11 : Este slide foca nas tecnologias a serem adotadas pela empresa para digitalizar processos.
Slide 12 : Este slide exibe a tabela de conteúdo - Roteiro de transformação de tecnologia para implementação bem-sucedida.
Slide 13 : Este slide cobre o roteiro para a implementação bem-sucedida da transformação tecnológica.
Slide 14 : Este slide exibe a tabela de conteúdo - Modelos de gerenciamento de mudança de tecnologia.
Slide 15 : Este slide representa os modelos para gerenciamento de mudanças tecnológicas que incluem o modelo de Kotter, o modelo de Lewin e o modelo ADKAR.
Diapositivo 16 : . Este slide mostra as etapas e a descrição do modelo de gestão de mudanças de Kotter.
Slide 17 : Este slide mostra o modelo de gerenciamento de mudanças ADKAR que inclui cinco estágios.
Slide 18 : Este slide se concentra no modelo de gerenciamento de mudanças de Lewin, que abrange três estágios.
Slide 19 : Este slide mostra a comparação dos modelos de gestão de mudanças com base em componentes, custo e impacto.
Slide 20 : Este slide exibe a tabela de conteúdo - Fases para Implementar o Gerenciamento de Mudança Eficaz.
Slide 21 : Este slide se concentra em três fases do gerenciamento de mudanças, que incluem preparação para a mudança, desenvolvimento, implementação e gerenciamento do plano e monitoramento.
Slide 22 : Este slide discute o índice que será discutido posteriormente.
Slide 23 : Este slide se concentra nas funções e responsabilidades da equipe de gerenciamento de mudanças.
Slide 24 : Este slide mostra os principais fatores de sucesso para a aceitação da mudança.
Slide 25 : Este slide mostra os riscos envolvidos no projeto de transformação tecnológica.
Slide 26 : Este slide cobre as etapas para conduzir a análise de funcionários afetados.
Slide 27 : Este slide representa o impacto da mudança tecnológica na empresa.
Slide 28 : Este slide mostra o índice que será discutido mais adiante.
Slide 29 : Este slide mostra o plano de comunicação para gerenciamento de mudança de tecnologia que fornece detalhes.
Slide 30 : Este slide mostra as etapas para engajar e gerenciar as partes interessadas do projeto com a ajuda da matriz de poder e interesse para priorizar as partes interessadas.
Slide 31 : Este slide aborda as estratégias para mitigar a resistência à mudança.
Slide 32 : Este slide mostra a análise dos requisitos de treinamento para uma mudança bem-sucedida que abrange parâmetros como comunicação, liderança e análise estratégica.
Slide 33 : Este slide se concentra no programa de treinamento de funcionários que inclui tópicos de treinamento, número de trainees por grupo, método de entrega, data estimada.
Slide 34 : Este slide mostra as ferramentas a serem utilizadas para o desenvolvimento de produtos que ajudam os gerentes de produto a criar estratégia e roteiro, design e wireframing.
Slide 35 : Este slide se concentra em técnicas para melhorar a experiência do cliente.
Slide 36 : Este slide mostra o índice que será discutido mais adiante.
Slide 37 : Este slide mostra os parâmetros para medir a eficácia da transformação tecnológica.
Slide 38 : Este slide aborda as ações corretivas necessárias para preencher as lacunas coletando feedback dos funcionários.
Slide 39 : Este slide exibe a tabela de conteúdo - Análise e ferramentas orçamentárias.
Slide 40 : Este slide se concentra na alocação de orçamento para transformação tecnológica.
Slide 41 : Este slide mostra a comparação de ferramentas de transformação de tecnologia com base em recursos.
Slide 42 : Este slide exibe a tabela de conteúdo - Impacto da Transformação da Tecnologia nas Receitas e Custos.
Slide 43 : Este slide mostra o impacto da transformação da tecnologia nas receitas e custos do negócio devido a vários motivos.
Slide 44 : Este slide exibe a tabela de conteúdo - Abordagens de gerenciamento de mudanças para alcançar o resultado desejado.
Slide 45 : Este slide cobre o painel que descreve as métricas para acompanhar o desempenho de vendas da empresa.
Slide 46 : Este slide se concentra no painel que ajudará a empresa a medir a eficácia da transformação digital.
Slide 47 : Este slide apresenta o título para slides adicionais.
Slide 48 : Este é o slide dos ícones.
Slide 49 : Este slide mostra o quebra-cabeça para exibir os elementos da empresa.
Slide 50 : Este slide mostra postagens de experiências passadas de clientes.
Slide 51 : Este slide mostra a Comparação.
Slide 52 : Este slide apresenta o título Nosso objetivo.
Slide 53 : Este slide mostra o roteiro da empresa.
Slide 54 : Este slide mostra a linha do tempo anual da empresa.
Slide 55 : Este slide apresenta o gráfico de colunas para diferentes produtos.
Slide 56 : Este slide descreve o plano de 30-60-90 dias para projetos.
Slide 57 : Este é o slide de agradecimento e contém detalhes de contato da empresa, como endereço do escritório, número de telefone, etc.
Abordagens de gerenciamento de mudança para alcançar o resultado desejado Slides de apresentação em Powerpoint com todos os 62 slides:
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