Gerente en formación

Cuando se anima a los empleados a ver y aprovechar las mejores oportunidades de desarrollo profesional en su empresa, los profesionales de recursos humanos a menudo utilizan la curva de la escalera profesional y muestran este diagrama a través de un documento. Ayuda a los aprendices de gestión a tener una idea de cómo podría ser su vida profesional en unos años. De hecho, durante el proceso de contratación, es obligatorio para algunas organizaciones presentar un gráfico completo de progresión profesional antes de los candidatos, que también incluye detalles de promoción.

Este gráfico presenta los pasos de la ocupación de un empleado, lo que brinda una perspectiva integral. En este blog, aprenderemos sobre las etapas involucradas en el gráfico de la escalera profesional de los aprendices de gestión. Esto también puede guiar a los gerentes de contratación a explicar estos gráficos profesionales en una diapositiva bien documentada.

Gráfico de la escalera profesional del aprendiz de gestión

Puedes editar este gráfico según el gráfico de desarrollo profesional de cualquier empresa. Según tus requisitos, puedes cambiar el diseño, la fuente y agregar o eliminar etapas incluidas en la diapositiva de la escalera profesional.

Ahora, discutamos el gráfico que puede dirigir a los aprendices de gestión hacia una visión que se alinee con el rol laboral específico, sus habilidades y experiencias.

Plantilla 1: Gráfico de la escalera profesional del aprendiz de gestión

Esta plantilla de PPT muestra cuatro pasos de la escalera profesional, que básicamente son oportunidades o promociones que un aprendiz puede esperar para la próxima década. Esto ayuda a los candidatos a planificar las siguientes promociones asignadas al tiempo como se muestra.

• Aprendiz de gestión - Posición del primer año (0-1 año)

• Asistente de gerente - Promoción en los próximos dos años (1-3 años)

• Gerente - Promoción en los próximos tres años (3-6 años)

• Gerente senior - Promoción en los próximos tres años (6-9 años)

Dependiendo de la organización y su línea de trabajo, estas etapas se pueden modificar y el número de años tampoco está establecido.

CRECIMIENTO PROFESIONAL DELINEADO

Para resumir, para dar una hoja de ruta laboral adecuada, hemos diseñado esta guía visualmente atractiva que menciona las etapas involucradas en ella. Estos pasos hacia adelante y saltos en la escalera profesional del aprendiz de gestión destacan su gráfico de empleo, por lo tanto, brindando mucha importancia a su frente profesional. Entonces, ¿qué estás esperando? Toma este documento llamativo y comienza a planificar tus metas a largo plazo, logrando así grandes alturas profesionales.