Análise SWOT para uma melhor estratégia de recrutamento
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Análise SWOT de RH para uma Melhor Estratégia de Recrutamento
Este é um processo de quatro etapas. As etapas deste processo são: Análise SWOT de RH, Análise SWOT de Recursos Humanos, Gestão de Recursos Humanos.
Análise SWOT para uma melhor estratégia de recrutamento Forças: - Processo de seleção eficiente e bem estruturado - Equipe de recrutamento experiente e qualificada - Boa reputação da empresa no mercado - Pacote de benefícios competitivo Fraquezas: - Demora no processo de contratação - Falta de diversidade na equipe - Baixa taxa de retenção de talentos - Orçamento limitado para recrutamento Oportunidades: - Expansão para novos mercados - Adoção de tecnologias de recrutamento modernas - Parcerias com instituições de ensino - Melhoria da marca empregadora Ameaças: - Concorrência acirrada por talentos - Mudanças regulatórias que impactam o recrutamento - Instabilidade econômica e incertezas do mercado - Dificuldade em atrair candidatos qualificados
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