curva de campana que muestra el rango de puntuación de la prueba de CI

La experiencia en la materia es secundaria a la validez de la capacidad de una persona para hacer las cosas y abrirse camino en el mundo. Siempre ha sido la evaluación de coeficiente intelectual lo que más ha importado. Ya sea en el ámbito corporativo o en los exámenes gubernamentales, los candidatos se someten a pruebas de aptitud y razonamiento para evaluar sus habilidades cognitivas, pensamiento abstracto, resolución de problemas y atención al detalle. Según estas evaluaciones de coeficiente intelectual, se anuncian las contrataciones, promociones e incluso los despidos. Sin embargo, a medida que se evalúa un grupo de candidatos, se filtran una variedad de resultados de coeficiente intelectual debido a las capacidades e intelectos individuales. Habrá dos extremos y muchas categorías intermedias.

Este espectro forma la base de los diversos niveles de apreciación que recibirán los concursantes.

Para estudiar y representar los rangos de coeficiente intelectual que identifican las calificaciones que reconoce su organización, nuestros expertos en presentaciones han creado este diseño de PPT de curva de campana para mostrar esos niveles de calificación. La diapositiva de PPT también ilustra los puntajes de los solicitantes que han sido evaluados para calificar sus facultades mentales y cognitivas. Exploremos a continuación el propósito y el uso de este diseño de PPT:

Plantilla 1: Plantilla de PPT que muestra el rango de puntajes de prueba de coeficiente intelectual en una curva de campana

Utilice este diagrama de PowerPoint para medir y estimar el nivel de coeficiente intelectual de sus entrevistados. Cuenta con una curva de campana vinculada a Excel para categorizar a los candidatos en una escala entre mentalmente inadecuados y excepcionalmente dotados. Otras categorías intermedias que se muestran son inteligencia baja, por debajo del promedio, por encima del promedio, inteligencia alta e inteligencia superior. Este espectro intrincado le ayudará a ubicar 7 categorías y los candidatos que se encuentran dentro de los intervalos creados. Utilizando esta guía de PPT, puede calificar aún más a los sujetos para comprender sus puntos de vista y procesos mentales.

Aquí hay otro diseño de PPT para examinar la diversidad intelectual de sus entrevistados.

Conozca el grupo de poder cerebral que se está examinando

Obtenga este poderoso diagrama de PPT para diferenciar a los excepcionalmente dotados de los mentalmente inadecuados y conocer los rangos de poder cerebral y competencia que se vinculan a cada uno.

PD: Sea creativo con la evaluación del coeficiente intelectual humano utilizando este diseño de PPT de diagrama de campana con infografías de pruebas y entrevistas a muchas personas.