Geschäftsfall für die Einstellung zusätzlicher Mitarbeiter

Die Belegschaft oder das Personal ist eine der stärksten Säulen einer Organisation, da es das Hauptelement ist, das mit dem Produkt oder der Dienstleistung interagiert, die Sie anbieten. Um die Anforderungen eines Projekts oder Plans zu erfüllen, benötigen Sie Personal an Ihrer Seite.

Die tatsächliche Anzahl der Mitarbeiter, die zur Fertigstellung eines Projekts benötigt werden, ist jedoch subjektiv und ziemlich schwierig zu bestimmen. Sie können die Projektplanung nutzen, um den Personalbedarf zu ermitteln, aber selbst das kann fehlschlagen, da ein Plan auf der Grundlage von Theorie (vergangenen Erfahrungen, intuitiven Gefühlen und Fallstudien) erstellt wird.

Wenn Sie den Plan ausführen, können Sie das Bedürfnis verspüren, zusätzliches Personal einzustellen, um einen reibungslosen Betrieb und die rechtzeitige Fertigstellung des Projekts zu gewährleisten. Die Führungsebene wird Ihrer Forderung nach zusätzlichem Personal jedoch nicht immer zustimmen. Sie müssen einen starken Fall darlegen, um Ihre Seite zu beweisen. Und wir können Ihnen dabei helfen.

Mit der 100% anpassbaren Vorlage von SlideTeam für einen Business Case zur Einstellung von zusätzlichem Personal können Sie die Führungsebene mit fundierten und gültigen Gründen über den Bedarf an zusätzlichem Personal aufklären. Schauen Sie sich also die folgende Vorlage an und rechtfertigen Sie Ihre Anforderungen ganz einfach.

Vorlage 1: Business Case für die Einstellung von zusätzlichem Personal

Die Vorlage ermöglicht es Ihnen, die Gelegenheitsaussage, einen Aktionsplan, den aktuellen Zustand, den zukünftigen Zustand, den gewünschten Zustand, eine Zusammenfassung und die kurzfristige Rendite auf Investitionen darzustellen. Im Feld "Gelegenheitsaussage" können Sie angeben, dass die Einstellung von zusätzlichem Personal Einnahmen von 1 bis 2 Millionen Dollar bringen wird. Dies wird Ihnen helfen, die Aufmerksamkeit Ihres Publikums zu gewinnen. Ebenso können Sie auch einige Details im Feld "Aktionsplan" anzeigen und Ihren Aktionsplan mit dem zusätzlichen Personal skizzieren, um ein klares Bild zu vermitteln.

Rechtfertigen Sie Ihre Seite und stellen Sie zusätzliches Personal präzise ein

Es ist nicht so einfach, die Führungsebene zu beeindrucken und sie dazu zu bringen, Ihnen zusätzliches Personal zur Verfügung zu stellen. Der Hauptgrund dafür ist die Möglichkeit eines plötzlichen Anstiegs der Ausgaben und der Nutzung von Ressourcen. Wenn Sie jedoch rechtfertigen können, dass Ihre Anforderungen berechtigt und für die gesamte Organisation von Vorteil sind, werden Sie keine Schwierigkeiten haben, die Führungsebene zu überzeugen. Die obige Vorlage wird Ihnen dabei helfen, indem Sie einige Details für ein besseres Verständnis Ihres Publikums darlegt.