Aufbau von EVP für die Talentakquise Powerpoint-Präsentationsfolien

Folie 1 : Diese Folie stellt den Aufbau von EVP für die Talentakquise vor. Geben Sie Ihren Firmennamen an und beginnen Sie.
Folie 2 : Diese Folie zeigt die Agenda der Präsentation.
Folie 3 : Diese Folie erläutert das Inhaltsverzeichnis.
Folie 4 : Dies ist eine weitere Folie, die das Inhaltsverzeichnis fortsetzt.
Folie 5 : Diese Folie zeigt den Titel der Themen, die in der nächsten Vorlage behandelt werden sollen.
Folie 6 : Die folgende Folie zeigt eine aktuelle Situationsanalyse des Unternehmens, um Verbesserungsbereiche zu bewerten und zu identifizieren.
Folie 7 : Diese Folie präsentiert einen Fragebogen zur Erhebung der Mitarbeitererfahrung und der Zufriedenheitsrate.
Folie 8 : Die folgende Folie zeigt die Analyse der Umfrageergebnisse zur Messung der wichtigsten Gründe für die Unzufriedenheit und Fluktuation der Mitarbeiter.
Folie 9 : Diese Folie enthält die Überschrift für den Inhalt, der weiter besprochen werden soll.
Folie 10 : Diese Folie stellt die Notwendigkeit dar, ein Wertversprechen für die Mitarbeiter zu entwickeln.
Folie 11 : Dies ist eine weitere Folie, die die Notwendigkeit der Entwicklung eines Wertversprechens für Mitarbeiter unterstreicht.
Folie 12 : Die Folie beschreibt die Auswirkungen des Aufbaus eines starken und attraktiven Wertversprechens für Mitarbeiter auf das Unternehmen.
Folie 13 : Die Folie veranschaulicht die verschiedenen Schritte zur Schaffung eines starken Wertversprechens für Mitarbeiter, um Talente anzuziehen und zu halten.
Folie 14 : Diese Folie hebt den Titel der Ideen hervor, die als Nächstes besprochen werden sollen.
Folie 15 : Die folgende Folie hebt die fünf Schlüsselbereiche hervor, auf die man sich bei der Erstellung eines Wertversprechens für Mitarbeiter konzentrieren sollte.
Folie 16 : Diese Folie enthält den Titel für die Komponenten, die als Nächstes besprochen werden.
Folie 17 : Auf der folgenden Folie werden verschiedene monetäre Vorteile aufgeführt, die von entsprechenden Branchenteilnehmern angeboten werden, um die Mitarbeiterfluktuation zu reduzieren.
Folie 18 : Auf dieser Folie werden verschiedene finanzielle Vorteile vorgestellt, die Unternehmen ihren Mitarbeitern bieten, um sie zu effektiver Arbeit zu ermutigen und ihre Zufriedenheit zu steigern.
Folie 19 : Auf dieser Folie wird der Titel der Themen genannt, die weiter behandelt werden sollen.
Folie 20 : Auf dieser Folie geht es um die Ermittlung der Vorteile, die Arbeitssuchende am meisten schätzen.
Folie 21 : Auf der folgenden Folie werden verschiedene nicht monetäre Vorteile aufgeführt, die Unternehmen ihren Mitarbeitern anbieten, um sie zu effektiver Arbeit zu ermutigen und ihre Zufriedenheit zu steigern.
Folie 22 : Diese Folie hebt die Überschrift für den Inhalt hervor, der weiter besprochen werden soll.
Folie 23 : Die Folie erläutert eine Matrix, in der die Kompetenzen von Mitarbeitern verschiedener Abteilungen analysiert werden, um den Schulungsbedarf zu ermitteln.
Folie 24 : Diese Folie zeigt einen Schulungsplan zur Verbesserung der Soft Skills der Mitarbeiter für die persönliche Weiterentwicklung.
Folie 25 : Auf dieser Folie wird ein Schulungsplan zur Verbesserung der Effizienz der technischen Fähigkeiten der Mitarbeiter für die persönliche Weiterentwicklung angezeigt.
Folie 26 : Die Folie stellt einen Kalender dar, der Aktualisierungen zu Schulungsprogrammen bereitstellt, die zur Weiterentwicklung der Mitarbeiterkompetenzen durchgeführt werden sollen.
Folie 27 : Diese Folie konzentriert sich auf den Titel der Themen, die weiter behandelt werden sollen.
Folie 28 : Diese Folie beleuchtet die Trends des Mitarbeiterengagements in verschiedenen Unternehmensabteilungen zur Verbesserung des Arbeitsumfelds.
Folie 29 : Auf dieser Folie geht es um die Identifizierung verschiedener Probleme oder Herausforderungen, mit denen Mitarbeiter am Arbeitsplatz konfrontiert sind.
Folie 30 : Auf dieser Folie werden verschiedene Strategien zur Verbesserung der Arbeitsumgebung beschrieben, um den Mitarbeitern bessere Arbeitsbedingungen zu bieten.
Folie 31 : Die folgende Folie beleuchtet den Kommunikationsplan zum Aufbau von Beziehungen und zur Vereinfachung von Zielen und Vorgaben.
Folie 32 : Diese Folie zeigt einen Wochenplan, der verschiedene Indoor-Aktivitäten hervorhebt, um Vertrauen unter den Mitarbeitern aufzubauen und die Beziehungen zu verbessern.
Folie 33 : Diese Folie enthält die Überschrift für die Idaes, die weiter besprochen werden sollen.
Folie 34 : Die Folie zeigt verschiedene Richtlinien, die von Unternehmen eingeführt wurden, um die Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben für die Mitarbeiter sicherzustellen.
Folie 35 : Auf dieser Folie werden die Best Practices zur Verbesserung der Unternehmenskultur erläutert.
Folie 36 : Diese Folie stellt die Überschrift der Komponenten dar, die als Nächstes behandelt werden sollen.
Folie 37 : Die folgende Folie stellt ein Wellnessprogramm am Arbeitsplatz zur Verbesserung der Gesundheit und Fitness der Mitarbeiter vor.
Folie 38 : Diese Folie veranschaulicht die wirkungsvollen Aktivitäten für die Gesundheit und das Wohlbefinden der Mitarbeiter.
Folie 39 : Die Folie zeigt einen Kalender mit verschiedenen Aktivitäten, die von der Organisation organisiert werden müssen, um die Gesundheit und das Wohlbefinden der Mitarbeiter am Arbeitsplatz zu fördern.
Folie 40 : Diese Folie enthält den Titel der Themen, die weiter besprochen werden sollen.
Folie 41 : Die Folie veranschaulicht verschiedene Kommunikationskanäle zur Förderung des Wertversprechens der Mitarbeiter während der gesamten Rekrutierungsphase.
Folie 42 : Diese Folie zeigt einen Softwarevergleich und eine Bewertungsmatrix zur Förderung des Wertversprechens der Mitarbeiter über mehrere Kommunikationsplattformen.
Folie 43 : Auf dieser Folie wird die Überschrift für die Ideen erwähnt, die in der kommenden Vorlage besprochen werden sollen.
Folie 44 : Auf dieser Folie werden verschiedene Rollen und Verantwortlichkeiten der Mitarbeiter-Wellnessgruppe aufgeführt, um die Fitness der Mitarbeiter und ein gesundes Arbeitsumfeld sicherzustellen.
Folie 45 : Diese Folie bietet einen Überblick über die Teammitglieder der Mitarbeiter-Wellnessgruppe, um die Mitarbeitererfahrung zu verbessern und die Unternehmenskultur zu verbessern.
Folie 46 : Diese Folie enthält den Titel für die Themen, die in der kommenden Vorlage besprochen werden sollen.
Folie 47 : Diese Folie veranschaulicht die Gesamtauswirkungen der Entwicklung eines Mitarbeiter-Wertversprechens auf das Unternehmen.
Folie 48 : Die folgende Folie beleuchtet die Auswirkungen der Förderung des Wertversprechens der Mitarbeiter über verschiedene Kommunikationsplattformen.
Folie 49 : Diese Folie zeigt die Überschrift für die Komponenten an, die als Nächstes besprochen werden sollen.
Folie 50 : Diese Folie zeigt ein Dashboard mit verschiedenen Kennzahlen zur Messung und Analyse der Gesamtzufriedenheitsrate der Mitarbeiter.
Folie 51 : Diese Folie zeigt ein Dashboard zur Überwachung und Überwachung der Mitarbeiterbindung und der Fluktuationsbewertung.
Folie 52 : Diese Folie präsentiert ein Dashboard mit verschiedenen Kennzahlen zur Messung und Analyse der Gesamtleistung der Mitarbeiter.
Folie 53 : Diese Folie enthält alle in dieser Präsentation verwendeten Symbole.
Folie 54 : Diese Folie trägt den Titel „Zusätzliche Folien für den weiteren Weg“.
Folie 55 : Diese Folie zeigt eine Branchenanalyse, um die Geschäftsposition im Vergleich zu Wettbewerbern zu verstehen.
Folie 56 : Diese Folie zeigt eine Branchenanalyse nach der EVP-Implementierung.
Folie 57 : Auf dieser Folie wird ein Umfragefragebogen zur Analyse der Mitarbeitererfahrung vorgestellt.
Folie 58 : Diese Folie zeigt die Umfrageergebnisse und zeigt, dass die Mitarbeiter sehr zufrieden sind.
Folie 59 : Diese Folie bietet ein gruppiertes Balkendiagramm mit einem Vergleich zweier Produkte.
Folie 60 : Dies ist eine Vergleichsfolie zum Zustandsvergleich zwischen Waren, Einheiten usw.
Folie 61 : Dies ist eine Folie mit Zitaten, um Botschaften, Überzeugungen usw. zu vermitteln.
Folie 62 : Dies ist eine Timeline-Folie. Zeigen Sie hier Daten zu Zeitintervallen an.
Folie 63 : Diese Folie enthält ein Puzzle mit zugehörigen Symbolen und Text.
Folie 64 : Diese Folie zeigt ein Venn-Diagramm mit Textfeldern.
Folie 65 : Dies ist die Folie „Unser Team“ mit Namen und Bezeichnung.
Folie 66 : Dies ist eine Standortfolie mit Karten, um Daten zu verschiedenen Standorten anzuzeigen.
Folie 67 : Dies ist eine Finanzfolie. Zeigen Sie hier Ihre Finanzthemen.
Folie 68 : Diese Folie zeigt SWOT, das Stärke, Schwäche, Chance und Bedrohung beschreibt.
Folie 69 : Diese Folie präsentiert Roadmap mit zusätzlichen Textfeldern.
Folie 70 : Dies ist eine Dankesfolie mit Adresse, Kontaktnummern und E-Mail-Adresse.