0 Comment
Customer Reviews
تعمل النشرة الإخبارية للموظف كمنصة للتواصل والمشاركة داخل المنظمات. لقد تزايدت شعبيتها في عالم الشركات ، وتوفر بعض المزايا الفريدة. تساعد هذه الرسائل الإخبارية الشركات في صياغة هويتها الفريدة مع تعزيز تكامل العمل داخل المنظمة. تستخدم الشركات أيضًا مثل هذه الرسائل الإخبارية كأحد الأدوات لبناء ثقافة عمل شاملة وتمثيلية تعزز إنتاجية الموظف للموظف.
تعد صياغة مثل هذه الرسالة الإخبارية من البداية خيارًا دائمًا ، ولكن بالنسبة لمعظم الشركات ، فإن الطريق الذي يسهل الوصول إليه للاستفادة من الرسائل الإخبارية الاحترافية التي يمكنهم الاستغناء عنها بسرعة ، يكون بمساعدة قوالب PPT.
أثناء تواجدنا في موضوع الرسائل الإخبارية ، انقر هنا لقراءة مدونتنا حول أهم عشر نشرات إخبارية للأعمال أيضًا.
في هذه المدونة ، سنقوم بالغوص في القوالب التي يجب أن تكون لديك تحت تصرفك عندما تقوم بتصميم رسائل إخبارية جذابة المظهر للموظف. جميع لوحات المعلومات هذه قابلة للتخصيص بالكامل ، مما يتيح لك ميزة إعادة تصميمها وإعادة صياغتها وفقًا لاحتياجاتك. هيا نبدأ.
النموذج 1: رسالة إخبارية للموظفين لتقديم محتوى عالي الجودة
يعتبر نموذج PP هذا مثاليًا لك إذا كنت ترغب في إنشاء قنوات اتصال مهمة مع موظفيك ، ونشر المعلومات الحيوية مع تعزيز مشاركة الموظفين بين الفرق المختلفة. تم دمج الشريحة مع ست مراحل - تحديد الغرض ، وتخطيط العملية ، والتعاون ، والتركيز على المحتوى ، وتتبع المشاركة وقياسها. استخدم قالب النشرة الإخبارية للموظف المصمم مسبقًا لإنشاء محتوى جذاب يعمل على اكتساب التعاون بين فرق الشركة.
النموذج 2: رسالة إخبارية شهرية ثنائية الطي من صفحة واحدة لعرض تقديمي للموظفين
احصل على تخطيط PPT هذا للاستفادة من وسيلة يمكنك من خلالها بث تحديثات الأعمال الحيوية مع تغطية اتجاهات الصناعة الرئيسية في السوق الذي تختاره. الشريحة مليئة بالمعلومات ، وبعض الأقسام الفرعية المدمجة في الشريحة هي "إعلانات من الموارد البشرية" و "موظف الشهر" و "لمحة عن أخبار الشركة" و "الأحداث القادمة". يوجد أيضًا رسالة من الرئيس التنفيذي. انشر هذا القالب لسد فجوة اتصال حيوية بين الموظفين ورؤساء الشركة من خلال محتوى جذاب ومثمر.
النموذج 3: العرض التقديمي للنشرة الإخبارية لتحديث الموظف ذي الصفحة الواحدة
بمساعدة PPT Slide ، يمكنك الآن معالجة مجموعة من الموضوعات داخل مجال الشركة بطريقة منهجية ومنظمة. تتضمن بعض العناوين الفرعية في النموذج رؤية ورسالة وأفكار من الرئيس التنفيذي. يوفر قسم تحديث الإدارة وقسم تحديث التسويق أيضًا الأفكار التي تشتد الحاجة إليها عبر مكان العمل ، بالإضافة إلى قسم تحديث الموارد البشرية وتحديثات المشروع أيضًا. استخدم هذا النموذج لغرس الهدف والشعور بالرؤية الجماعية بين موظفيك مع منحهم محتوى مربحًا.
خاتمة
يمكن أن توفر النشرة الإخبارية للموظفين المصممة جيدًا رؤية أوسع وأكثر ثاقبة لتجربة الشركة ، مما يمنح الموظفين مشاركة في شكل اتصال رقمي. نظّم رسالتك الإخبارية الداخلية المخصصة بمساعدة قوالب الرسائل الإخبارية للموظفين المصممة مسبقًا ، والتي تأتي مع تخطيطات فريدة ومميزة تتماشى مع إعدادات الشركة ومساحات العمل المختلفة حسب الحاجة.
أسئلة وأجوبة على النشرة الإخبارية
كيف تكتب رسالة إخبارية للموظف؟
فيما يلي بعض الخطوات لتطوير رسالة إخبارية للموظف:
- صياغة إستراتيجية: ضع هدفًا واضحًا وحدد جمهور النشرة الإخبارية ، أثناء التنسيق مع الفريق للحصول على النشرة الإخبارية المجدولة للإصدار.
- ضمان التعاون بين الفرق: من الأفضل أن تستفيد النشرة الإخبارية من مجموعة كبيرة من المواهب التي لديك وصول مباشر إليها. وبالتالي ، تأكد من نسج جميع تجارب الموظفين المختلفة في المنتج لتعكس حيوية وتنوع القوى العاملة بأكملها.
- استخدم نموذجًا: هناك العديد من الأدوات عبر الإنترنت التي يمكنك الاستفادة منها لصالحك ، وصياغة قالب جذاب بصريًا وذو مظهر احترافي. استخدم القوالب الاحترافية القابلة للتخصيص التي توفرها هذه المصادر عبر الإنترنت لتصميم الرسالة الإخبارية.
- المراجعة حسب الحاجة: تأكد من السماح بالتعليقات البناءة في طريقك واستخدم النصائح والتعليقات التي تتلقاها لتحسين المنتج ومراجعة النموذج للإصدارات المستقبلية.
ما الذي يجب أن تتضمنه النشرة الإخبارية للموظف؟
تتضمن النشرة الإخبارية للموظف عمومًا مزيجًا من المحتوى الموجه نحو الشركة والموجّه نحو الموظفين والذي يجعل معًا تجربة قراءة غنية بالمعلومات وجذابة.
فيما يلي بعض المكونات الأساسية التي تحتاج إلى دمجها في رسالة إخبارية جيدة الإعداد:
- معالم الشركة: مشاركة إنجازات الشركة بالإضافة إلى التحديات والأهداف المستقبلية. يساعد هذا على تعزيز الشعور بالانتماء للمجتمع داخل المنظمة ويحافظ على ارتباط أعضاء الفريق بالرؤية الأوسع في اللعب.
- ملفات تعريف الموظفين: تأكد من إبراز الإنجازات الفردية للموظفين ومكافأتهم عليها.
- الأحداث القادمة: قم بتنبيه موظفيك بالأحداث المحتملة الموجودة في المتجر داخل الشركة في الأيام أو الأسابيع المقبلة.
- فرص العمل الداخلية: ناقش الفرص الجديدة وفرص العمل داخل المنظمة ، وبالتالي تسهيل النمو والتقدم داخل المنظمة.
ما هو الهدف من النشرة الإخبارية للموظف؟
يتمثل الهدف الرئيسي للنشرة الإخبارية للموظفين في الانخراط مع القوى العاملة في مؤسستك في منصة تعمل أيضًا على ربطهم وتثقيفهم حول موضوعات الشركة المحورية. فيما يلي بعض مزايا هذه الرسالة الإخبارية.
- يمكن أن يساعد في إطلاع الموظفين على أحداث الشركة الهامة والأخبار والسياسات والمزيد.
- يمكن أن يساعد في تثقيف موظفيك حول ممارسات الصناعة واتجاهات الشركة والتقدم الداخلي.
- إنه يسهل الشعور بالتماسك داخل القوى العاملة ، مما يساعد على إثارة الشعور بالثقافة داخل مكان العمل.
- يمكن أن يكون بمثابة عامل تحفيزي حاسم داخل الشركة ، يساعد الموظفين على تطوير ملفاتهم الشخصية وتحقيق إمكاناتهم الكاملة.
