0 Comment
Customer Reviews
ما لا يمكنك تتبعه ، لا يمكنك تحسينه!
عالم الشركة مرادف لكثير من المهام التي يجب تتبعها حتى في غضون المواعيد النهائية الضيقة. غالبًا ما يكون تتبع المهام غير المتسق هو العدو الذي يعيق إنتاجية المنظمات. الحل لمكافحته ، تسأل؟
ها هي الإجابة: قوالب الجدول الشهري للموظف ! تم تصميم هذه القوالب لتبسيط إدارة القوى العاملة لديك وتحسينها ، وتوفر طريقة شاملة وسهلة الاستخدام لتتبع المهام والتعيينات والمواعيد النهائية. من خلال مجموعات PPT الخاصة بنا ، يمكنك ضمان تعيين المهام المناسبة لكل موظف في الوقت المناسب ، مما يؤدي إلى زيادة الإنتاجية والكفاءة. جرب قوالب الجدول الشهري للموظفين اليوم وتحكم في إنتاجية فريقك!
دعنا نتحقق منها!
النموذج 1: جدول تقويم أعمال المشروع الشهري
انشر شريحة PPT التي طورها الخبراء لمساعدة الأشخاص الذين لديهم جداول أعمال مزدحمة ومساعدتهم على التعامل مع ضرورياتهم اليومية. يمكنك إضافة مهام يومية مهمة مع الوقت ضمن كل تاريخ معين. وفي المرة القادمة التي لا تتذكر فيها مهامك ، ما عليك سوى استعراض القالب وإنجاز مهام العمل المهمة دون تأخير.
النموذج 2: تعيين جدول PPT الشهري لتغيب الموظف
يعد تغيب الموظفين أحد أهم العوامل التي تؤثر على إنتاجية الشركة. تساعدك مجموعة PPT هذه على التعامل مع المشكلة. يساعدك على تتبع حضور كل موظف وتحليل نسبة التغيب عن العمل. كل ما عليك فعله هو كتابة اسم الموظف وتحديد غيابه في يوم معين. يمكنك أيضًا تدوين ما إذا كان موظف معين غائبًا لأسباب شخصية أو ذهب في إجازة أو كان مريضًا. بحلول نهاية الشهر ، ما عليك سوى تلخيص أيام العطلات والإبلاغ عن الأيام التي تغيب فيها موظف معين. من خلال نشر هذا النموذج ، لن تضطر إلى بذل جهد إضافي لإنشاء جدول غياب شهري للموظف ، حيث تحتاج فقط إلى ملء التفاصيل ، وستكون جاهزًا للبدء.
النموذج 3: جهاز نداء فردي لمهام الجدول اليومي بواسطة الموظف في التقويم الشهري
ينحني محترفو الأعمال في الوقت الحاضر إلى الوراء لتحقيق أقصى استفادة من المهام الموكلة إليهم واجتماعات المشروع. لكن تذكر كل مهمة ، إلى جانب جدول العمل المحموم ، يمكن أن يكون صعبًا. يمكن نشر هذه الصفحة الواحدة من قبل كل محترف أو موظف في مجال الأعمال لتتبع التواريخ المهمة للمؤتمرات أو الاجتماعات. يمكن استخدام هذا أيضًا للتأكيد على قيمة الإدارة الفعالة للوقت في أي عرض تقديمي أو اجتماع. يمكن استخدامه أيضًا لمجموعة متنوعة من الأشياء ، مثل مهمة الجدول اليومي ، وقائمة التحقق من المهام ، ومتعقب المهام ، ومخطط العطلات.
النموذج 4: بطاقة حالة جدول المهام الشهرية مع الموظفين المعينين
هل تصارع اللقاءات اليومية لتعيين المهام لموظفيك؟ لقد قمنا بتغطيتك! يتم تغطية جدول المهام الشهرية المخصصة وتقرير التقدم في تخطيط PPT هذا. كل شيء ، بما في ذلك المهام والموظفين المعينين والإنجاز العام لحالة المهام والأطر الزمنية للتخصيص ، يمكن تتبعها بسهولة من خلال شريحة PPT هذه.
إعادة جدولة جميع مهام التتبع التي تستغرق وقتًا طويلاً ؛ تلخيص الحق في الجدول الزمني!
من جداول إجازات الموظف الشهرية إلى جداول مهام الموظف الشهرية ، يحتوي SlideTeam على قالب PPT مجدول لكل شيء. يصبح العمل في مساحة الشركة أسهل عندما تكون الأشياء منظمة ويمكن الوصول إليها!
بمجرد نشر عروض PPT التقديمية ، ستكون جدولة المهام وتتبعها أمرًا سهلاً. يمكنك أيضًا إعادة استخدام هذه القوالب شهرًا بعد شهر ، وجعلها في متناول الموظفين وأقسام العمل ، وأفضل جزء من ذلك كله هو أنها لا تتطلب أي إتقان تقني! تحميل لك على الفور.
أسئلة وأجوبة حول قوالب الجدول الشهري
كيف أقوم بعمل جدول شهري للموظف؟
قم بعمل قائمة كاملة بجميع الموظفين ، ووضعهم في الجدول الزمني للفترة التالية. يفضل معظم المديرين تغيير الجدول الزمني بانتظام ، مثل كل اجتماع للموظفين لمدة أسبوعين أو مرة في الشهر. لتقليل الإرهاق ، يمكنك التفكير في مطالب الموظفين أثناء إنشاء هذه القائمة ومحاولة دمجهم قدر الإمكان. تعتبر الاعتبارات مثل الحد الأدنى من الساعات المطلوبة ، أو التوازن المتناغم بين العمل والحياة ، أو التنقل حول مسؤوليات الموظف الخارجي المعروفة ، مثل رعاية الأطفال ، كلها مفيدة.
ما هو مثال على جدولة الموظف؟
يمكنك إنشاء جداول عمل الموظف وتتبعها وتنظيم ومراقبة حوادث إجازات الموظفين ، مثل الإجازات والفترات الأخرى التي قد يتعذر فيها على الموظفين الوصول إلى العمل ، وذلك بمساعدة جدولة الموظف.
أحد الأمثلة هو متى يجب تعيين الموظفين في نوبات محددة. يمكن تعريف نوبات العمل لتعيين وقت أو يوم محدد للعمل (صباح يوم من أيام الأسبوع ، وعطلات نهاية الأسبوع ، وما إلى ذلك) ، أو قد يتم تشكيلها بقصد أن الأشخاص الذين يندرجون تحت فئة معينة (مديرو اليوم ، مديرو الليل ، إلخ) قد تخصص لها. يمكن إعطاء الموظف نوبة محددة بمجرد إنشائه.
ما هو جدول العمل العادي؟
يتم تضمين عدد ساعات كل يوم وأيام كل أسبوع التي يلتزم الموظف بالعمل فيها في جدول العمل. من الاثنين إلى الجمعة ، من تسعة إلى خمسة أسابيع عمل هو الجدول الزمني الأكثر شيوعًا للعمال غير المعفيين. بمساعدة هذا الجدول الزمني ، يمكن للعمال إكمال وظائفهم في غضون 40 ساعة في الأسبوع. غالبًا ما يُنظر إلى هذا الجدول الزمني بدوام كامل للموظفين.
