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Humanressourcen sind für alle da. Von Bauchschmerzen bis hin zu Gehaltsschreien kümmern sie sich um alle Mitarbeiter und engagieren sich, um dem Unternehmen zu helfen. Den ganzen Tag jeden Tag!
Sie überwachen nicht nur grundlegende Funktionen im Unternehmen, sondern bieten auch verschiedene Schulungen für die Gesamtentwicklung der Mitarbeiter an.
Es ist an der Zeit, Ihrer Personalabteilung zu helfen und ihnen dieses Budgetblatt für Personalschulungskosten zu besorgen!
Die wichtigsten Gründe für die Verwendung von Budgetblättern:
- Sie sind einfach zu bedienen, Sie müssen lediglich die Daten eingeben.
- Darüber hinaus tragen diese Blätter dazu bei, die Arbeit organisiert und einfach zu halten. Es gibt verschiedene Formate, die man für die Tabellenkalkulationen verwenden kann, sodass verschiedene Datensätze an einem Ort notiert werden können!
- Darüber hinaus ist dies ein großartiges Tool, das hilft, kluge Entscheidungen auf der Grundlage von Ergebnissen zu formulieren, da es das Gesamtbild klar darstellt. Diese Blätter bieten verschiedene Anzeigeoptionen, wie z. B. Grafiken, die dabei helfen, Daten zu visualisieren und ein besseres Gesamtverständnis der Situation zu erhalten, sodass wir aufschlussreiche Beobachtungen und Vergleiche anstellen können.
- Lassen Sie die Technologie für sich arbeiten! Ein Budgetblatt kann dabei helfen, langwierige und zeitaufwändige Berechnungen durchzuführen, indem es einfach Ergebnisse basierend auf der benötigten mathematischen Funktion liefert.
Wir haben diese HR-Schulungstabelle erstellt, die Ihrer Personalabteilung dabei helfen wird, ihre Arbeit effizient zu erledigen!
Tabelle 1: Monatsbudget
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Dies ist eine zu 100 % bearbeitbare Excel-Tabelle, die es der Personalabteilung ermöglicht, verschiedene Daten wie in diesem Beispiel einzugeben – Einzelheiten, Budgetvariablen und Budget im Vergleich zu tatsächlichen Ausgaben.
Das Blatt hilft bei der Anzeige der Finanzkategorien, die verfolgt werden müssen. Mithilfe dieses Blattes können verschiedenen Posten unterschiedliche Geldbeträge zugeordnet werden.
Ein Teil dieses Blattes kann auch dazu verwendet werden, die budgetierten Beträge mit den tatsächlichen Ausgaben zu vergleichen.
Mithilfe dieser Tabelle kann die Personalabteilung ganz einfach alle Ausgaben während der Schulung nachverfolgen.
Tabelle 2: Daten zu Schulungskosten
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Diese Vorlage zeigt die Schulungskostendaten an. Es ist so formuliert, dass die Variablen in verschiedenen mathematischen Operationen wie Summe und Durchschnitt berechnet werden.
In numerischer Form zeigt es die vollständige Budgetauslastung in Prozent an. Dieses Eingabeblatt kann in einem Halbjahres-Dashboard mit zugehörigen Textfeldern und Balkendiagrammen angezeigt werden.
Außerdem werden die Schulungskosten verschiedener Parameter im Vergleich zu ihrem zugewiesenen Budget dargestellt. Dies wird der Personalabteilung helfen, zu berechnen, ob es zu Mehrausgaben oder Verständnis gibt.
Tabelle 3: Schulungskostendaten (monatlich)
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Dies ist ein weiteres Beispiel wie oben, in dem Sechsmonatsvariablen angezeigt werden.
Tabelle 4: Monatsbudget
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Die monatliche Budgettabelle kann ein wertvolles Hilfsmittel für die Personalabteilung sein. Es kann ihnen helfen, verschiedene Ausgaben, Verkäufe und Leistungen, Anforderungen und Einstellungen und vieles mehr zu verfolgen. Die monatliche Budgetüberwachung kann auch zur Kostenkontrolle beitragen, da sie der Personalabteilung einen klaren Überblick über das Budget gibt und es zugewiesen werden sollte.
Es ermöglicht auch eine bessere Entscheidungsfindung bei der Zuteilung von Budgets für verschiedene Aktivitäten. Ein weiterer interessanter Punkt ist die Prognose und Planung. Wie Sie hier im Beispiel sehen können, bietet es einen realistischen Überblick über alle monatlichen Ausgaben und zeigt auch etwaige Erhöhungen oder Senkungen der Budgetierung an.
Dies kann der Personalabteilung einen Überblick über den Budgetbedarf geben und ihnen helfen, die Mittel das ganze Jahr über besser zu verteilen.
Tabelle 5: Budgettabelle für Personalausgaben
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Wenn es etwas Besseres gibt als eine Tabellenkalkulation, die Ergebnisse anzeigt, dann ist es ein Dashboard. Wie Sie im Beispiel sehen und beobachten können, können alle Ausgaben für alle einzelnen Monate verfolgt werden, indem das Budget im Vergleich zum tatsächlich ausgegebenen Geld angezeigt wird.
Dieses Dashboard zeigt gleichzeitig eine Übersicht über das HR-Ausgabenbudgetblatt, was den Zugriff und die Überarbeitung sehr einfach macht.
Die Verwendung von Grafiken und Bildern trägt immer dazu bei, Daten besser zu visualisieren und zu verarbeiten.
Abschließend:
Das HR-Schulungskostenbudgetblatt ist ein wichtiges Hilfsmittel und hilft Personalabteilungen, Schulungskosten effektiv zu verwalten und zu verfolgen.
Es bietet eine Vielzahl leicht bearbeitbarer Vorlagen mit einfachen Dateneingabeoptionen, die es HR-Experten ermöglichen, Budgets zuzuweisen, tatsächliche Ausgaben mit dem Budget zu vergleichen und kluge Finanzentscheidungen zu treffen.
Darüber hinaus stellt die Tabelle die Schulungskosten sowohl in numerischer als auch in grafischer Form (Dashboard) dar, was die Verwaltung und Schätzung der Finanzen erleichtert.
Für weitere Informationen besuchen Sie uns unter SlideTeam oder rufen Sie uns unter +1-408-659-4170 an. Darüber hinaus bieten wir auch Anpassungsdienste an.
FAQs:
F. Wie kann die HR-Schulungskostenbudgettabelle HR-Fachleuten helfen?
A. Mit dem HR-Schulungskostenbudgetblatt können HR-Experten Schulungskosten effektiv verfolgen und verwalten. Es bietet Vorlagen für die Budgetzuweisung, verfolgt tatsächliche Ausgaben und bietet grafische Darstellungen zur besseren Visualisierung von Finanzdaten.
F. Kann ich die Vorlagen an die spezifischen Anforderungen meines Unternehmens anpassen?
A. Ja, alle Vorlagen sind zu 100 % in Excel bearbeitbar, sodass Sie sie an die Anforderungen, Budgetkategorien und Schulungsprogramme Ihres Unternehmens anpassen können.
F. Welche Vorteile bietet das Budgetblatt für Personalschulungskosten?
A. Das HR-Schulungskostenbudgetblatt bietet verschiedene Vorteile, darunter benutzerfreundliche Vorlagen, organisierte Daten und Optionen für eine aufschlussreiche Entscheidungsfindung auf der Grundlage klarer finanzieller Erkenntnisse. Darüber hinaus vereinfacht es zeitaufwändige Berechnungen und bietet ein visuelles Dashboard für einfachen Zugriff und Überarbeitung.
F. Wie berechnet Vorlage 2 die Schulungskosten?
A. Vorlage 2 verwendet mathematische Operationen wie Summe und Durchschnitt, um die Schulungskosten zu berechnen. Darüber hinaus werden auch die Schulungskosten verschiedener Parameter im Vergleich zum ihnen zugewiesenen Budget angezeigt, sodass HR-Experten Über- oder Unterausgaben erkennen können.
