So präsentieren Sie eine klare Stellenbeschreibung [Beste Vorlagen im Lieferumfang enthalten] [Kostenloses PDF im Anhang]

Sind Sie besorgt darüber, den richtigen Bewerberpool zu gewinnen?

Die Kandidaten benötigen jedoch eine klare und klare Stellenbeschreibung. Dies ist die erste Interaktion, die Kandidaten mit Ihrem Unternehmen haben, also schrecken Sie potenzielle Bewerber niemals mit trockenen und uninteressanten Details ab. Es kann Ihnen dabei helfen, Erwartungen an die Rolle, die Sie besetzen möchten, mitzuteilen.

Wie erstellen Sie eine aussagekräftige Stellenbeschreibung für Ihr Unternehmen? Das Geheimnis einer überzeugenden Präsentation liegt darin, die richtige Balance zwischen Beschreibung und Kürze zu finden.

Dieser Blogartikel zeigt Ihnen, wie Sie eine überzeugende Stellenbeschreibung verfassen. Hier finden Sie auch leicht anpassbare Vorlagen, mit denen Sie eine Vorlage für die offenen Stellen in Ihrer Organisation erstellen können.

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Tipps zum Verfassen einer beeindruckenden Stellenbeschreibung

Vor dem Verfassen einer Stellenbeschreibung sollten die Verantwortlichkeiten und Pflichten der Position gut analysiert und im Kopf des Verfassers klar sein. Das Dokument muss die grundlegende Frage „Was beinhaltet diese Rolle?“ beantworten.

Befolgen Sie diese Tipps, um die Grundlagen einer Stellenbeschreibung festzulegen:

1.Berücksichtigen Sie Ihre Conversion-Rate

Die Conversion-Rate ist der Prozentsatz der Kandidaten, die auf Ihre Stellenbeschreibung klicken und sich dann bewerben. Suchen Sie daher nach Stolpersteinen bei der Bewerbung, die dazu führen könnten, dass jemand seine Bewerbung abbricht. Die Verbesserung der Conversion-Rate ist nicht unbedingt einfach, aber für Personalvermittler eine entscheidende Funktion.

2. Entfernen Sie alle unwesentlichen Hindernisse für die Anwendung

Durch die Hinzufügung unwesentlicher Hürden im Bewerbungsprozess verringert sich die Zahl der Bewerber. Beispielsweise ist die Einreichung eines Anschreibens eine der häufigsten Hürden für Bewerber. Kandidaten verabscheuen es, ihnen zu schreiben, und nur 18 % der Personalmanager glauben, dass sie einen Mehrwert bieten. Bitten Sie nicht um ein Anschreiben, wenn Sie es nicht lesen möchten.

3. Fragen Sie nur nach Informationen, die Sie benötigen

Als Personalvermittler wissen Sie genau, was Sie über einen Interessenten wissen müssen, um eine fundierte Entscheidung zu treffen. Manchmal ist es jedoch schwierig, relevante Daten zu sammeln. Untersuchen Sie in dieser Situation Ihr aktuelles Bewerbungsverfahren und suchen Sie nach Bereichen und Fragen, die keinen Mehrwert bieten. Wenn niemand die von Ihnen gesammelten Informationen nutzt, ist es an der Zeit, mit dem Sammeln aufzuhören.

4. Vermeiden Sie die Verwendung von Fachjargon und Phrasen .

Effektive Stellenbeschreibungen sind präzise, ​​professionell und nachvollziehbar. Vermeiden Sie auf jeden Fall die Verwendung von Fachjargon und Phrasen, da die Verwendung solcher Wörter Ihre potenziellen Kunden stark beeinträchtigen kann. Überprüfen Sie daher Ihre Stellenbeschreibung vor der Veröffentlichung noch einmal, um sicherzustellen, dass sie klar und präzise ist.

5. Verkaufen Sie Ihren Job

Kandidaten brauchen zwingende Gründe, ihren aktuellen Arbeitsplatz zu verlassen oder Ihr Unternehmen anderen vorzuziehen. Beschreiben Sie daher die Vorteile und Vorteile, die die Stelle mit sich bringt, und erklären Sie, wie ihre Rolle zum Wachstum des Unternehmens beitragen wird.

Sie haben gerade die Geheimnisse des Verfassens einer ansprechenden Stellenbeschreibung entdeckt.

Jetzt ist es an der Zeit, Ihr neues Wissen in die Tat umzusetzen. Schauen wir uns einige einzigartige Vorlagen für Stellenbeschreibungen an, die Sie herunterladen können, um ein gefragter Arbeitgeber zu werden.

Vorlage 1: Einseitige Vorlage für die Stellenbeschreibung

Verwenden Sie diese vorgefertigte Vorlage für die Stellenbeschreibung, um die Position und die Verantwortlichkeiten der offenen Stelle zu beschreiben. Diese PowerPoint-Folie ist inhaltsbereit und kann an die Anforderungen Ihres Unternehmens angepasst werden. Es ist editierbar, was Ihnen viel Zeit und Arbeit erspart. Hol es dir jetzt!

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Vorlage 2: Einseitige Vorlage für die Stellenbeschreibung Lagerassistent

Bleiben Sie bei Ihren Lagerbetrieben und Netzwerken nicht hinter der Konkurrenz zurück; Stellen Sie sicher, dass Sie die richtigen Leute haben, um die Dinge voranzutreiben. Verwenden Sie diese optisch ansprechende PPT-Vorlage für Stellenbeschreibungen, um die qualifiziertesten stellvertretenden Manager für Ihren Dienst zu gewinnen. Sobald Sie die Informationen in diesem Dokument ausgefüllt haben, können Sie Hunderte von Bewerbungen erhalten. Das Farbschema dieses One-Pagers zieht Sie in seinen Bann. Schnappen Sie es sich jetzt!

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Vorlage 3: Einseitige Vorlage für die Stellenbeschreibung des stellvertretenden Managers

Wählen Sie dieses schöne Design, wenn Sie auf der Suche nach einer professionellen und attraktiven PowerPoint-Grafik sind, die Sie bei der Besetzung der Stelle eines stellvertretenden Geschäftsführers unterstützt. Dieses Design ist ideal, um Ihrem Dokument eine moderne Note zu verleihen, und lässt sich aufgrund seiner klaren Linien und übersichtlichen Prinzipien einfach personalisieren. Es ist außerdem in einer Grundfarbpalette erhältlich, die zu jedem Geschäftskonzept passt. Hol es dir jetzt!

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Vorlage 4: Einseitige Vorlage mit Jobdetails für Forschungsanalysten

Hier ist eine hervorragende PPT-Vorlage für eine Stellenbeschreibung als Research-Analyst. Diese inhaltsfertige Struktur kann Ihnen dabei helfen, Informationen auf interessante und innovative Weise bereitzustellen. In der oberen linken Ecke bietet es den perfekten Platz für Ihr Logo. Die tiefe Mischung aus Purpur und Schwarz verleiht ihm ein professionelleres Aussehen. Jetzt herunterladen!

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Vorlage 5: Einseitige Vorlage für die Stellenbeschreibung eines Softwareentwicklers

Wenn sich Ihr Unternehmen im Expansionsmodus befindet, hilft Ihnen diese Vorlage dabei, die besten Kandidaten zu finden. Auf diesem PPT-One-Pager können Sie auch Informationen über die Kultur und Werte Ihres Unternehmens hinzufügen, sodass Kandidaten vor dem Einreichen ihrer Bewerbung sehen können, ob sie zu ihnen passen. Sein modernes Aussehen macht es auch zu einer hervorragenden Plattform für die Definition von Rollen und Verantwortlichkeiten.

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Vorlage 6: Einseitige Vorlage für die Stellenbeschreibung eines Social-Media-Koordinators

Suchen Sie nach einer kreativen Möglichkeit, Ihr Social-Media-Spiel aufzupeppen? Das einzigartige Design dieser Stellenbeschreibungsvorlage zieht Bewerber an. Nutzen Sie diesen praktischen One-Pager mit klarem Header-Design, um überzeugende Details über Ihr Unternehmen und seine Beschäftigungsmöglichkeiten zu vermitteln. Diese PowerPoint-Folie ist anpassbar. Warum nicht gleich einsetzen?

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Vorlage 7: Einseitige Vorlage für die Stellenbeschreibung

Dieses einseitige Beispiel für ein Job-Factsheet deckt alle wesentlichen Informationen ab, die Sie Ihren Interessenten mitteilen müssen. Die Tatsache, dass diese PPT-Vorlage Platz für Erläuterungen zur Arbeitsplatzkultur eines Unternehmens bietet, ist eines ihrer hervorstechendsten Merkmale. Mit dieser Stellenzusammenfassung in der Hand können Sie Ihre Erwartungen an Kandidaten sicher definieren. Schnappen Sie sich gleich dieses fantastische Dokument!

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Vorlage 8: Einseitige Vorlage zur Jobaufgabenanalyse

Diese PowerPoint-Vorlage wurde für interne Stellenbeschreibungen im Unternehmen erstellt. Es richtet sich in erster Linie an Arbeitgeber, die ihren bestehenden Mitarbeitern eine neue Rolle zuweisen möchten. Dieses Design mit verschiedenen Blautönen bietet die beste Kombination aus Ästhetik und Information. Nimm es jetzt!

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Vorlage 9: Einseitige Vorlage für die Stellenbeschreibung

Hier ist ein weiteres schönes Lebenslauf-Informationsblatt, in dem die Verantwortlichkeiten eines Vertriebsmitarbeiters detailliert beschrieben werden. In diesem schönen Rahmen können Sie Informationen zu wichtigen Aktivitäten, der aufgewendeten Zeit, dem Betreuungsverfahren und Nebenleistungen hinzufügen. Ist es nicht praktisch? Es verfügt außerdem über eine solide Struktur mit lebendigen, optisch ansprechenden Farben, sodass es für Arbeitssuchende leicht zu verstehen ist. Jetzt downloaden!

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Vorlage 10: Einseitige Vorlage für die Stellenbeschreibung für Ingenieure

Um die Funktion und Verantwortlichkeiten von Ingenieuren zu charakterisieren, verwenden Sie diese am häufigsten heruntergeladene PPT-Vorlage. Diese vorgefertigte Struktur umfasst wesentliche Verantwortlichkeiten und Schlüsselkompetenzen. Die Farbgebung ist unterschiedlich gestaltet; Es verfügt außerdem über ein Symbol, das die erforderlichen Fähigkeitsstufen anzeigt. Bearbeiten Sie diese PPT-Präsentation entsprechend den Anforderungen Ihres Unternehmens.

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Mittlerweile kennen Sie die Tipps und Tricks, die Sie für die Strukturierung einer ansprechenden Stellenbeschreibung benötigen, und können aus diesen tollen Vorlagen wählen. Worauf wartest du? Schnappen Sie sich noch heute Ihr Lieblingsmodell und beginnen Sie mit dem Einstellungsprozess.

Wir würden gerne von Ihren Erfahrungen im Kommentarbereich unten hören.

PS: Wenn Sie ein erfolgreiches Stellenangebot erstellen möchten, finden Sie hier einen praktischen Leitfaden voller beeindruckender Vorlagen.

Laden Sie die kostenlose PDF-Vorlage für die Stellenbeschreibung herunter .