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Nach einem anstrengenden Einstellungsprozess haben Sie endlich den richtigen Kandidaten für die freie Stelle gefunden. Jetzt ist es an der Zeit, die Dinge offiziell zu machen. Als Personalchef oder HR-Mitarbeiter gibt es und wird es zahlreiche offene Stellen und noch mehr Kandidaten geben. Für jeden Kandidaten einen neuen Vertrag zu erstellen, ist einfach ein Produktivitätskiller. Was ist die Lösung, um Arbeitsvereinbarungen in rasender Geschwindigkeit per E-Mail versenden zu können? Natürlich die Vorlagen für Beschäftigungsvorschläge von SlideTeam!
PowerPoint-Präsentationen zum Arbeitsvertrag
Die Geschäftswelt bewegt sich schnell. Ein Blick auf LinkedIns Statistiken zum Einstellungsprozess aus dem Jahr 2022 zeigt, dass der durchschnittliche Einstellungsprozess 36 Tage dauert und die meisten Kandidaten innerhalb von zwei Wochen nach dem ersten Vorstellungsgespräch ein Stellenangebot erwarten.
Mit unseren inhaltsfertigen und zu 100 % bearbeitbaren und anpassbaren PPT-Designs wird die Vertragsunterzeichnung zum Kinderspiel und nimmt keine Zeit in Anspruch.
Sie können Ihr Angebot auf leicht verständliche Weise präsentieren und dabei ausreichend Platz für die Angabe der erforderlichen Informationen zur Stelle bieten. Das sorgt für einen zufriedenen Mitarbeiter und damit für ein glückliches Unternehmen. Lassen Sie uns in diese benutzerfreundlichen Vorlagen eintauchen, damit Sie mit dem Onboarding der Top-Talente beginnen können.
Vorlage 1: Angebot für Stellenangebot für Marketing-Job-One-Pager
Bezaubern Sie den neuen Designierten mit diesem einseitigen Vertrag und heißen Sie ihn im Ausland willkommen. Verwenden Sie diese PPT-Folie, um ein paar Worte zur Darstellung des Arbeitsvertrags zu schreiben und nutzen Sie die Tabelle, um die angebotene Position, das Startdatum, den Namen des Berichtsmanagers, Sozialleistungen, Gehalt usw. hervorzuheben. Weitere Leistungen wie Urlaubszeit und Details wie Auch die Dauer der Probezeit kann problemlos hinzugefügt werden. Jetzt downloaden.
Vorlage 2: Einseitige Infografik zum Stellenangebotsbericht einer Bank
Dieses PPT-Layout nimmt das Beispiel einer offenen Bankstelle, um das Vertragsformat zu veranschaulichen. Verwenden Sie dieses PowerPoint-Framework, wenn Sie auch weitere Details zum Kandidaten hinzufügen möchten. Dazu gehören Name, Kontaktinformationen, Qualifikationen, Erfahrung usw. Laden Sie diese PowerPoint-Voreinstellung herunter, um sicherzustellen, dass Sie über eine umfassende Dokumentation der neuen Mitarbeiter oder möglichen Kandidaten verfügen.
Vorlage 3: Einseitige Infografik zu beschäftigungsbezogenen Stellenangeboten
Dieses PowerPoint-Theme ist die umfassendste unserer drei Optionen und bietet Ihnen umfangreiche Möglichkeiten zur Dokumentation des Stellenangebots. Dadurch werden Anfragen auf beiden Seiten der Vereinbarung beantwortet: Dem Kandidaten und dem Unternehmen. Die Einbeziehung von Informationen zu beschäftigungsbezogenen Vorschlägen und vorgeschlagenen beschäftigungsbezogenen Feldeinsätzen macht diese Vorlage einzigartig. Am Ende des Vertrags ist Platz für alle Unterschriften. Laden Sie es jetzt über den untenstehenden Link herunter.
Willkommen an Bord, unterschreiben Sie hier!
Wie Sie gerade gesehen haben, werden unsere Vorlagen für Beschäftigungsvorschläge mit vorgefertigten Beispielen präsentiert. Dies stellt sicher, dass Sie unabhängig von der Branche, in der Sie arbeiten, die Flexibilität haben, das Layout an Ihre aktuellen Anforderungen anzupassen.
Greifen Sie mit einem einzigen Klick auf diese Folien zu und optimieren Sie Ihren Onboarding-Prozess noch weiter. Sie können einen unserer Abonnementdienste auswählen: monatlich, halbjährlich, jährlich, jährlich+, indem Sie hier klicken .
Möchten Sie weitere Vorlagen, um dem ausgewählten Kandidaten den Arbeitsvertrag vorzustellen? Klicken Sie hier für unseren Blog voller PPT-Designs!
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FAQs zu Stellenangeboten
Wie schreibt man ein Stellenangebot?
Um ein Stellenangebot effektiv zu verfassen, befolgen Sie diese Schritte:
- Einleitung: Beginnen Sie mit einer professionellen Begrüßung und einer kurzen Vorstellung Ihrer Person. Erwähnen Sie, wie Sie von der Stellenausschreibung erfahren haben.
- Zusammenfassung: Fassen Sie Ihre Qualifikationen, Fähigkeiten und relevanten Erfahrungen zusammen. Heben Sie Ihr Wertversprechen hervor und warum Sie der ideale Kandidat sind.
- Job Fit: Erklären Sie, wie Ihre Fähigkeiten und Erfahrungen mit den Stellenanforderungen übereinstimmen. Nutzen Sie konkrete Beispiele, um Ihre Fähigkeiten zu demonstrieren.
- Vorgeschlagener Beitrag: Erläutern Sie, was Sie in das Unternehmen einbringen und wie Sie zu dessen Erfolg beitragen möchten.
- Abschluss: Bringen Sie Ihre Begeisterung für die Stelle zum Ausdruck, fordern Sie ein Vorstellungsgespräch an und danken Sie dem Empfänger für die Prüfung Ihres Vorschlags.
Was ist ein Vorschlag in einer Bewerbung?
Ein Stellenvorschlag ist ein Dokument, das ein Arbeitssuchender zusammen mit seinem Lebenslauf und seinem Anschreiben einreicht. Es geht über eine Standardbewerbung hinaus und präsentiert eine maßgeschneiderte Begründung dafür, warum der Bewerber am besten für die Stelle geeignet ist. Es beschreibt die Qualifikationen und relevanten Fähigkeiten des Kandidaten und wie diese einen Mehrwert für den potenziellen Arbeitgeber schaffen können. Ein gut ausgearbeitetes Stellenangebot zeigt proaktives Interesse und hebt den Bewerber hervor.
Was sind die Einzelheiten eines Stellenangebots?
Ein Stellenangebot enthält folgende Angaben:
- Persönliche Daten: Ihre Kontaktdaten und das Datum.
- Einleitung: Ein kurzer Eröffnungsabsatz, in dem Sie sich selbst und Ihr Interesse an der Position vorstellen.
- Qualifikationen: Ein Abschnitt, der Ihre relevanten Qualifikationen, Fähigkeiten und Erfahrungen hervorhebt.
- Job Fit: Erklären Sie, wie Ihre Qualifikationen mit den Stellenanforderungen übereinstimmen.
- Wertversprechen: Beschreiben Sie den Wert, den Sie dem Unternehmen bieten können, und wie Ihre Fähigkeiten dem Unternehmen zugute kommen.
- Abschluss: Bringen Sie Ihre Begeisterung für die Stelle zum Ausdruck, fordern Sie ein Vorstellungsgespräch an und geben Sie Ihre Kontaktinformationen an.
- Anhänge: Fügen Sie Ihren Lebenslauf, Ihr Anschreiben und alle weiteren für die Bewerbung relevanten Dokumente bei.
Welches Format hat ein Vorschlag?
Das Format eines Vorschlags umfasst die folgenden Elemente:
- Titelseite: Geben Sie den Titel des Vorschlags, Ihren Namen und Ihre Kontaktinformationen ein.
- Zusammenfassung: Ein prägnanter Überblick über die Hauptpunkte des Vorschlags.
- Einleitung: Eine kurze Vorstellung Ihrer Person und des Zwecks des Vorschlags.
- Hauptteil: Der Hauptinhalt, gegliedert in Abschnitte mit klaren Überschriften. Hier präsentieren Sie Ihren Fall, geben Einzelheiten bekannt und untermauern Ihren Vorschlag mit Beweisen oder Argumenten.
- Fazit: Fassen Sie die wichtigsten Punkte zusammen, betonen Sie noch einmal die Vorteile des Vorschlags und fügen Sie einen Aufruf zum Handeln oder zu den nächsten Schritten hinzu.
- Anhänge: Fügen Sie alle unterstützenden Dokumente, Referenzen oder zusätzlichen Informationen bei.
- Unterschrift: Unterzeichnen und datieren Sie gegebenenfalls den Vorschlag, um ihn offiziell zu machen.
- Formatierung: Verwenden Sie eine saubere, professionelle Schriftart, achten Sie auf eine einheitliche Formatierung und achten Sie auf die richtige Grammatik und Rechtschreibung.
