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Betsy und der Kaiser… .
Beginnen wir damit, die altbekannte Geschichte eines Kindes zu erzählen, das den Kaiser inspiriert und ihm geholfen hat, zum berühmten Geschichtsriesen zu werden!
Der Name „Napoleon“ ist so ikonisch, dass ihn eine ganze Ära trägt. In den Zeiten, als das Geburtsrecht die Gesellschaft diktierte, war Napoleon der Gipfel der Macht, der mit seinem starken militärischen Sinn, der während der Französischen Revolution zu vielen erfolgreichen Feldzügen führte, an die Spitze aufstieg.
Aber da alles, was aufgeht, eines Tages fallen wird, waren Napoleons glorreiche Tage mit seinem Exil nach St. Helena bald vorbei. Obwohl er ein Krieger war und seine Intuition in der Hitze des Gefechts unbegreiflich war, erlitt auch Napoleon einen Sturz. Dort lernte er „Betsy“ kennen, ein 14-jähriges Mädchen, das es wagte, den Kaiser und sein Wissen mit ihren witzigen Antworten in Frage zu stellen und dabei sein Herz und seine Freundschaft zu gewinnen. Betsy und ihre Freundschaft waren ein Hoffnungsschimmer für die 46-Jährige, die mit schweren Depressionen und Selbstmordgedanken zu kämpfen hatte. Zusammen scherzten und spielten die beiden anderen Kindern Streiche und halfen Napoleon so, sein verlorenes inneres Kind wiederzuentdecken. So veränderte ein Kind, unbeeinflusst von gesellschaftlichen Eingriffen und Normen, das Drehbuch der Welt!
Diese Beziehung zwischen Napoleon und Betsy Balcombe ist das größte Beispiel für umgekehrtes Mentoring, das die Menschheit je gekannt hat. Der Überschwang eines Teenagers war so reizvoll, dass er einem verbannten Kaiser half, seine Jugend wiederzuerlangen.
Dies zeigt, dass, wenn junge Menschen als nützliche Ressource behandelt werden und nicht nur als amorpher Klumpen Ton, der in der Zukunft geformt werden kann, dies Türen zu neuen Möglichkeiten, erhebenden Ideen und frischeren Ansätzen öffnet.
Dies entfesselt die wahre Kraft des Reverse Mentoring!
Das Warum und Wer von Reverse Mentoring
Wussten Sie, dass die Zahl der Millennials bis zum Jahr 2030 um etwa 22 Millionen die der Babyboomer übertreffen wird? Wenn Sie also immer noch auf Baby Boomer setzen, ist es an der Zeit, die neue Generation mit offenen Armen an Ihrem Arbeitsplatz willkommen zu heißen, denn die Welt wird ihnen in den nächsten Jahrzehnten gehören!
Obwohl das Denken und Handeln der beiden Generationen unterschiedlich ist, können sie mit Mentoring und mehr noch mit Reverse Mentoring zu einer starken Einheit zusammenfinden. Aus diesem Grund ist es wichtig, ein Reverse-Mentoring-System in der Organisation zu entwickeln, ähnlich wie Target, Coca-Cola, Mastercard usw. es geschaffen haben.
Flip das Skript!
Reverse Mentoring ist die Methode, professionelle Beziehungen zwischen einem leitenden und einem jüngeren Mitarbeiter aufzubauen, um Dinge zu planen, Ideen und Fähigkeiten auszutauschen usw. Es konzentriert sich hauptsächlich darauf, die einzigartigen Perspektiven eines jüngeren Mitarbeiters zu nutzen, um sicherzustellen, dass das Team nicht eingesperrt ist Echokammern nach dem Status-Quo-Prinzip! Es stellt vor allem die weltberühmte Vorstellung in Frage, dass der Meister alles weiß und der Lehrling einst nichts wusste.
Obwohl diese Praxis irreführend erscheinen mag, gewinnt sie aufgrund ihrer langen Liste von Vorteilen langsam an Bedeutung, insbesondere im Technologiesektor. Es dient beiden Seiten gleichermaßen und hilft sowohl Junioren als auch Senioren zu wachsen, indem es einen schnelleren Weg zum Aufstieg auf die Leiter bietet. Reverse Mentoring schafft auch einen ehrlichen Dialog zwischen den beiden Parteien und fördert so die Zusammenarbeit, Vielfalt und Inklusivität!
Aus diesem Grund müssen Babyboomer und Gen Y Reverse Mentoring annehmen und zu ihrem Vorteil nutzen!
Es kommt mit Vorteilen
Wie die aussagekräftigen Zahlen zeigen, hat Reverse Mentoring viele Vorteile, die über das Teilen von Fähigkeiten und Wissen hinausgehen. Lassen Sie uns diese Vorteile etwas genauer untersuchen:
1. Erhöht die Teilnahme und Bindung von Millennials:
Da etwa 43 % der Belegschaft Millennials gehören, wird es zu einem ständigen Kampf, sie zu beschäftigen. Hier hat Reverse Mentoring positive Ergebnisse gezeigt. Wie? Indem die Organisation auf den Kopf gestellt wird, fühlen sich Millennials wertgeschätzt und selbstbewusst, da sie die Möglichkeit erhalten, zu arbeiten und ihre Senioren zu führen.
2. Fördert generationenübergreifende Kameradschaft:
Über das Umdrehen der traditionellen Hierarchie hinaus fördert Reverse Mentoring die generationsübergreifende Kameradschaft, indem es sowohl den Mentor (Junior) als auch den Mentee (Senior) dazu bringt, als eine Einheit zusammenzuarbeiten. Der jüngere Mentor erhält größere Möglichkeiten und Bereiche, die ihm helfen, sein Netzwerk zu erweitern. Dies trägt auch dazu bei, strategisches Denken anzuregen, da sowohl die Senioren als auch die Junioren bereit sind, von ihren Kollegen zu lernen, um neue Fähigkeiten zu erwerben. Dies können technische oder andere Fähigkeiten sein, die genutzt werden können, wie z. B. neue enthusiastische Ideen, Leidenschaft oder einfache Energie, die frischen Wind in das Arbeitsumfeld bringt.
3. Fördert Inklusion:
Reverse Mentoring fördert integrative Beziehungen ohne Rücksicht auf Alter, Geschlecht, ethnische Zugehörigkeit und andere soziale Barrieren. Dies führt zu einem vernetzteren Umfeld, in dem Junioren mit Senioren gleichgestellt sind und umgekehrt.
4. Diversifizierung und Erweiterung der Talentpipeline:
Da unterschiedliche Denkweisen in einer einzigen Mentor-Mentee-Beziehung gepaart werden, hilft Reverse Mentoring dabei, die Talente beider Parteien zu fördern. Dies führt zu einem empathischen Beziehungsaufbau ohne Vorurteile. Es hilft auch bei der Stärkung der Rollen und Verantwortlichkeiten des oberen Managements.
5. Treibt kulturelle Veränderungen voran:
Gen X und Gen Y müssen eine Lernkurve durchlaufen, da sie beide in eine digitale Welt hineingeboren werden. Auf diese Weise sprechen sie die Sprache der modernen Geschäftswelt besser als frühere Generationen mit jahrzehntelanger Erfahrung. Aus diesem Grund erweist sich Reverse Mentoring als vorteilhaft, da es der Organisation hilft, Trends voraus zu sein, indem es das Wissen von Nachwuchskräften nutzt.
6. Bringt den technologischen Fortschritt auf ein viel höheres Niveau:
Organisatorisches Wachstum ist schwierig und technologischer Fortschritt, um mit den sich ändernden Trends Schritt zu halten, ist noch schwieriger. Reverse Mentoring hilft, die Dinge aufzurütteln, indem es die laufenden Strategien und Prozesse in Frage stellt. Dies treibt und setzt die technologischen Fortschritte in Gang, die notwendig sind, um im wettbewerbsintensiven Geschäftsumfeld zu bestehen.
Während wir uns langsam auf eine neuere Welt zubewegen, stehen viele Unternehmen anders als alles andere in der Vergangenheit kurz vor dem Aussterben. Die Fähigkeiten vieler Unternehmer rosten ein und erfordern frische Ideen, um sich von ihrer stereotypen Arbeitsweise zu befreien. Auch da das Spielbuch immer wieder neu geschrieben wird, ist es notwendig, Gen Y genügend Unterstützung zu bieten, um die Kontrolle zu übernehmen. Hier sind 20 Vorlagen, die dabei helfen, die Kraft des Reverse Mentoring zu nutzen.
20 Reverse-Mentoring-Vorlagen, die Ihnen den Einstieg erleichtern!
Vorlage 1
Binden und halten Sie neue Talente in Ihrem Unternehmen, indem Sie diesen Reverse-Mentoring-Leitfaden einsetzen. Verwenden Sie es, um ein erfolgreiches wechselseitiges Gespräch zu initiieren, von dem sowohl der Mentor als auch der Mentee profitieren. Diese Vorlage mit 22 bearbeitbaren Folien ist eine großartige Option, um Informationen zu verteilen und einen Mentorenplan zu entwickeln, der bei der Schaffung einer allumfassenden Umgebung am Arbeitsplatz hilft.
Laden Sie Reverse Mentoring PowerPoint-Präsentationsfolien herunter
Vorlage 2
Betrachten Sie diese Vorlage als Mini-Leitfaden, um bei Ihren Bemühungen zum Aufbau eines Reverse-Coaching-Programms erfolgreich zu sein. Diese Vorlage enthält viele Folien, sodass mit diesem Kreativpaket eine große Menge an Informationen zum Thema präsentiert werden kann. Darüber hinaus wird es in einem vollständig editierbaren Paket geliefert, das die Benutzerfreundlichkeit um ein Vielfaches erhöht.
Laden Sie die Vorlage für das Reverse-Mentoring-Planungsprogramm herunter
Vorlage 3
Was traditionelles Mentoring ist und wie es sich von Reverse Mentoring abgrenzen lässt, erklärt diese Vorlage anhand verschiedener Punkte. Als solches kann es für Vergleiche genutzt werden und um den Betrachtern das Thema Reverse Mentoring etwas verständlicher zu machen. Dazu müssen Sie nur dieses Design herunterladen, notwendige Änderungen vornehmen und schon können Sie Ihre Gedanken unterwegs präsentieren!
Laden Sie Reverse Mentoring vs. traditionelles Mentoring PPT herunter
Vorlage 4
Das Konzept des Reverse Mentoring ist relativ neu und so viele Organisationen wissen nicht, wie sie es zu ihrem Vorteil nutzen können. Diese Vorlage kann Ihrem Reverse-Mentoring-Leitfaden hinzugefügt werden, um die Vorteile von Reverse-Mentoring und die Anpassung seiner Prinzipien zu erläutern. Es ist auch für den individuellen Gebrauch verfügbar, wenn Sie dies wünschen.
Laden Sie Warum Reverse Mentoring PPT herunter
Vorlage 5
Obwohl Reverse Mentoring ein relativ neues Konzept ist, ist es zu einer Voraussetzung für das Wachstum Ihres Unternehmens geworden. Diese Vorlage hebt einige grundlegende Tools hervor, mit denen Sie Ihr Reverse-Mentoring-Programm verbessern können. Einige Beispielempfehlungen wurden in den großen Inhaltsfeldern hinzugefügt, aber Sie können sie nach Ihren Bedürfnissen ändern.
Laden Sie Tools für Reverse Mentoring PPT herunter
Vorlage 6
Nachdem wir uns nun mit dem Wer und Warum des Reverse Mentoring befasst haben, besteht der nächste Schritt darin, das Wie des Reverse Mentoring ins Visier zu nehmen. Diese Vorlage zeigt beispielhaft, wie Sie einen Reverse-Mentoring-Prozess für Ihre Organisation durchführen können. Lassen Sie sich also von diesem Design inspirieren und erstellen Sie Ihr eigenes Reverse-Mentoring-Programm, ähnlich wie es größere Organisationen tun.
Laden Sie den umgekehrten Mentor-Zyklus-Prozess PPT herunter
Vorlage 7
Ein gutes Mentoring-Programm ist eine Grundvoraussetzung, um neue Talente zu halten. Diese Vorlage basiert auf dem Prinzip des umgekehrten Mentoring und wie es langfristig für die Organisation nützlich ist. Das Umdrehen der traditionellen Hierarchie und ihre Verwendung in der Karriereentwicklung, Inklusivität und Diversifizierung kann mit dieser Pyramiden-Designvorlage hervorgehoben werden.
Umgekehrte Pyramide mit fünf Schritten herunterladen
Vorlage 8
Wenn Millennial Retention Ihr größtes Anliegen ist, dann wird dieses Design sicherlich hilfreich sein. Dieses Layout trägt dem Konzept des Reverse Mentoring und seiner Einführung in die Organisation Rechnung. Da Reverse Mentoring heutzutage als Sprungbrett angesehen werden kann, um Millennials zu halten, ist diese Vorlage für jeden Benutzer da draußen sehr nützlich. Laden Sie es also herunter und nutzen Sie es zu Ihrem Vorteil.
Umkehrpyramide mit vier Schritten herunterladen
Vorlage 9
Dies ist eine weitere umgekehrte Pyramidenvorlage, die Ihnen hilft, Ihre umgekehrte Mentoring-Hierarchie im Detail zu erklären. Durch den Einsatz dieser Folie können Sie erfolgreiche Mentoring-Programme durchführen, von denen sowohl der Mentor als auch der Mentee profitieren. Es öffnet Tore für neue Innovationen und Pläne, die einem Unternehmen beim Ausbau seiner Geschäftstätigkeit helfen können.
Umgekehrte Pyramide mit fünf verschiedenen Stufen herunterladen
Vorlage 10
Dies ist eine themenspezifische Vorlage, die verwendet werden kann, um Reverse Brainstorming und seine Vorteile zu erklären. Es ist ein sehr kreatives Layout, das dabei hilft, die Ästhetik langweiliger Geschäftspräsentationen zu verbessern. Diese voll funktionsfähige Folie macht die Aufnahme wichtiger Informationen problemlos.
Reverse Brainstorming-Ideen und umgewandelte Ideen herunterladen
Vorlage 11
Dies ist eine weitere Vorlage, die vom Konzept des umgekehrten Brainstormings und seinen Anforderungen in der modernen Geschäftswelt inspiriert ist. Es enthält verschiedene Hinweise, die helfen können, das Wissen Ihres Publikums zu erweitern. Es bietet auch ein ausdrucksstarkes Layout, das bei Bedarf bearbeitet werden kann. Greifen Sie also jetzt zu, um seine Vorteile voll auszuschöpfen.
Laden Sie Reverse Brainstorming PowerPoint Slide Deck herunter
Vorlage 12
Jede Einzelperson oder jedes Unternehmen kann diese Vorlage verwenden, um wichtige Informationen und wertvolle Erkenntnisse über das Reverse-Brainstorming-Programm zu verteilen. Es macht sowohl den Erklärungs- als auch den Ausführungsprozess aufgrund seines vorgefertigten Designs sehr einfach und bequem. Nicht nur das, Sie können es auch nach Ihren Anforderungen ändern.
Umgekehrtes Brainstorming herunterladen
Vorlage 13
Das Konzept des Reverse Mentoring ist sehr umfangreich. Verwenden Sie also diese Vorlage, um die notwendigen Möglichkeiten zur Einführung und Durchführung von Reverse-Mentoring-Aktivitäten in Ihrer Organisation abzudecken. Sie können es verwenden, um den gesamten Mentoring-Prozess, seine Vorteile, seine Grenzen und andere Facetten zu erklären, indem Sie Informationen in den großen Inhaltsfeldern hinzufügen. Jetzt herunterladen.
Laden Sie 4 Möglichkeiten zur Verbesserung des Reverse Mentoring-Programms herunter
Vorlage 14
Erklären Sie anhand dieser Vorlage, wie das Umdrehen der Beziehungen zu Inklusivität und Vielfalt unter verschiedenen Führungskräften führen kann. Außerdem können die 6 Hauptregeln, die bei der Schaffung einer erfolgreichen Reverse-Mentoring-Umgebung in der Organisation helfen, anhand dieser Folie ausführlich besprochen werden. Verwenden Sie es also gemäß Ihren geschäftlichen Anforderungen.
Laden Sie 6 Einsatzregeln für Reverse Mentoring herunter
Vorlage 15
Laden Sie dieses großartige Design herunter und verwenden Sie es, um Ihre Präsentationen informativer zu gestalten. Es verfügt über bearbeitbare Funktionen wie Farbe, Schriftart, Formen, Design usw., die nach Bedarf geändert werden können. Darüber hinaus steht es auch zum sofortigen Download in den Formaten PNG, JPG und PDF zur Verfügung.
Reverse-Brainstorming-Herausforderungen herunterladen
Vorlage 16
Das Was und Warum des Reverse Mentoring kann mit dieser einzelnen Folie mit bearbeitbaren Funktionen entmystifiziert werden. Daher ist die Anpassung an jede Geschäftspräsentation problemlos möglich. Darüber hinaus steht es in verschiedenen Formaten und zwei Bildschirmoptionen zum Download bereit, was die Benutzerfreundlichkeit erhöht.
Laden Sie Reverse Brainstorming-Idee herunter, was wann und wie
Vorlage 17
Dies ist eine weitere Folie, die hilft, das Thema Reverse Mentoring und seine Verwendung in der Wirtschaft zu erklären. Sie können verschiedene Gründe aufschreiben, um Reverse-Mentoring-Programme zu verfolgen und ihre Prinzipien wie Millennial Retention, Stärkung des Vertrauens der Mitarbeiter, optimale Nutzung von Ressourcen und andere zu übernehmen. Alles kommt in einem bearbeitbaren Format, also nehmen Sie die gewünschten Änderungen in dieser Vorlage vor.
Laden Sie 5 Gründe für Reverse Mentoring in der Wirtschaft herunter
Vorlage 18
Erklären Sie die Vorteile des Umdrehens der Organisationshierarchie mit dieser Vorlage. Es hebt alle wichtigen Punkte hervor und präsentiert sie in einem leicht verständlichen Format, das sofort heruntergeladen werden kann. Es ist auch in zwei Bildschirmoptionen erhältlich, um einen benutzerfreundlicheren Ansatz zu verfolgen.
Laden Sie 4 Gründe für Reverse Mentoring herunter
Vorlage 19
Diese Vorlage bietet eine ganzheitliche Sicht auf die entscheidenden Aspekte der Rückwärtslogistik. Da es in Form eines Dashboards dargestellt wird, können komplexe Informationen einfach interpretiert werden. Darüber hinaus sind alle Komponenten dieses Layouts editierbar und modifizierbar und verleihen Ihrer Präsentation so eine persönliche Note.
Laden Sie Reverse Logistics Dashboard Badminton PPT herunter
Vorlage 20
Laden Sie dieses Vorlagendesign herunter und ändern Sie seine Elemente. Dieses Design kann in den Formaten PNG, JPG und PDF heruntergeladen werden, die auf Standard- und Breitbild angezeigt werden können. Daher ist es eine sehr gute Option, es auch in Ihr Reverse-Mentoring-Programm und Ihre Präsentationen aufzunehmen.
Umgekehrte Pyramide mit drei Stufen herunterladen
Reverse Mentoring ist eine Einbahnstraße, von der sowohl der jüngere Mentor als auch der ältere Mentee auf seine eigene Weise profitieren. Daher schließt sich der Kreis, wenn es richtig und intuitiv eingesetzt wird. Dies ist jedoch nur so lange wichtig, bis die digitale Technologie die abgenutzten Techniken ersetzt, was unserer Meinung nach noch Jahrhunderte dauern wird.
Was denkst du? Lass es uns in den Kommentaren unten wissen!
