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La première et la dernière interaction d'un employé avec l'organisation en dit long sur les valeurs fondamentales et les convictions de l'entreprise. Le département des ressources humaines (RH) est le support de ces interactions, réunissant les employés et le succès de l'entreprise.
Compte tenu de l'effet de la pandémie, les responsabilités du personnel des RH dans une organisation ont occupé le devant de la scène. Avec la transition d'une configuration de travail traditionnelle à une configuration de travail à distance dans un contexte d'incertitude économique et d'emploi, les cadres RH sont submergés de travail.
Donc, pour réduire leur charge de travail, voici quelques modèles PowerPoint issus de la collection triée sur le volet de SlideTeam qui garantiront que le service des ressources humaines s'occupe impeccablement des activités cruciales.
Laissez-nous vous guider.
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Processus de recrutement et d'intégration des collaborateurs
De la recherche et de la mise en relation avec un candidat approprié à la conduite d'un entretien, les responsables des ressources humaines assistent les employés tout au long du processus de sélection. Après le rendez-vous, les RH sont responsables d'un processus d'intégration sans tracas afin que le nouvel employé s'adapte à la culture de l'entreprise. Un processus de recrutement fluide permet de fidéliser les employés.
Modèle 1
Télécharger le modèle d'induction RH
Les professionnels des RH peuvent intégrer ce modèle bien documenté pour présenter les points forts de l'entreprise aux employés. Les illustrations de haute qualité attirent instantanément l'attention des téléspectateurs.
Modèle 2
Télécharger le modèle de processus de recrutement
Donnez une brève introduction sur l'entreprise, la gestion clé et les services offerts par votre entreprise à l'aide de cette plate-forme complète de recrutement RH prête à l'emploi. Expliquez le rôle et les responsabilités du poste aux employés en téléchargeant ce modèle de haute qualité.
Modèle 3
Télécharger le modèle de planification du recrutement
Illustrez en détail le processus de recrutement, les postes vacants actuels et les descriptions de poste en incorporant ce modèle RH bien documenté. Vous pouvez également mentionner les sources de recrutement à l'aide de ce modèle polyvalent.
Modèle 4
Télécharger le modèle de recrutement et d'intégration
Discutez du processus d'intégration complet ainsi que des étapes de vérification des documents en incorporant ce modèle PowerPoint accrocheur. Les responsables RH peuvent également illustrer le processus du cycle de vie des employés à l'aide de cette présentation complète.
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Formation et développement des employés
La gestion de la performance est un rôle crucial joué par le service RH. Les programmes de formation et de développement aident les employés à combler leurs lacunes en matière de compétences et favorisent le développement de carrière. Mener des activités de consolidation d'équipe renforce également leur confiance, libère le stress lié au travail et augmente la productivité.
Modèle 1
Télécharger le modèle de feuille de route pour la formation des employés
Expliquez la feuille de route d'apprentissage interactif et ses phases en présentant ce modèle RH. Cette plate-forme complète contemporaine peut être utile pour informer l'employé des différents programmes de connaissances proposés par l'entreprise.
Modèle 2
Télécharger le modèle de formation en 3 étapes
Mettez en évidence le programme de formation et de développement pour les nouveaux employés à l'aide de ce modèle RH interactif. Vous pouvez organiser efficacement une formation sur des sujets tels que l'analyse des causes profondes, les ventes et les compétences en communication en utilisant ce jeu complet.
Modèle 3
Télécharger le modèle de formation des employés de sensibilisation à la cybersécurité d'entreprise
Présentez les défis actuels en matière de cybersécurité auxquels l'organisation est confrontée et les mesures prises pour les relever de manière élaborée en introduisant ce modèle. Les professionnels des RH peuvent utiliser ce modèle pour éduquer les employés et les aider à développer les compétences requises.
Modèle 4
Télécharger le modèle de développement des employés
Discutez des avantages des programmes de développement des employés de votre entreprise en incorporant ce modèle PPT saisissant. Les professionnels des RH peuvent présenter les méthodes de développement des employés et leur pertinence en utilisant ce jeu complet.
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Gestion des effectifs
Les professionnels des ressources humaines traitent toutes les préoccupations des employés au sein de l'organisation. Toute la documentation relative aux finances et aux politiques de l'entreprise relève du service des ressources humaines, ce qui garantit l'absence de divergence de données. Les autres fonctions relevant de la gestion de la main-d'œuvre comprennent la rémunération et les avantages sociaux auxquels un employé a droit.
Modèle 1
Télécharger le modèle de gestion des effectifs
Illustrez le processus de gestion des effectifs aux employés d'une organisation en présentant ce modèle RH préconçu. Mettez en évidence les caractéristiques souhaitées du capital humain et l'analyse actuelle des écarts de main-d'œuvre en téléchargeant ce jeu complet.
Modèle 2
Télécharger le modèle de plan de gestion des effectifs
Mettez l'accent sur les éléments clés du plan de gestion des effectifs et sur les étapes de son exécution sans heurt à l'aide de ce modèle RH largement étudié. À l'aide de cette présentation PowerPoint complète, le cadre du plan de main-d'œuvre peut être présenté lors des réunions et des conférences du conseil d'administration.
Modèle 3
Télécharger le modèle de planification des effectifs de l'organisation
Développez un plan complet de gestion des ressources humaines pour votre organisation en présentant ce jeu complet PowerPoint bien documenté. Composé de 27 diapositives modifiables, ce modèle RH couvre divers sujets et est un incontournable pour mettre en valeur votre expertise.
Modèle 4
Télécharger le modèle Tendances de la main-d'œuvre dans la gestion des ressources humaines
Vous pouvez élucider les types de planification de la main-d'œuvre et leurs principales caractéristiques à l'aide de ce modèle RH préconçu. De plus, les étapes des stratégies de réduction des écarts peuvent également être présentées en présentant ce jeu complet PowerPoint.
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Résolution de conflits et conformité légale
La résolution des conflits entre employés est l'un des principaux défis pour ceux qui gèrent le capital humain d'une entreprise. Assurer une résolution pacifique favorise une culture de travail saine. Par ailleurs, la conformité légale et réglementaire relève également de la compétence du département RH.
Modèle 1
Télécharger le modèle de résolution de conflits sur le lieu de travail
Donnez un bref aperçu des conflits actuels sur le lieu de travail et de leurs statistiques dans l'organisation à l'aide de ce superbe modèle. Abordez les problèmes, l'impact et les solutions possibles avec les parties concernées à l'aide de cette plate-forme complète pré-construite.
Modèle 2
Télécharger le modèle de conflit et de résolution
Mettez en évidence les défis auxquels sont confrontés les employés et leurs solutions possibles pour maintenir un environnement productif sur le lieu de travail à l'aide de ce modèle RH. Comme ce deck complet PPT est entièrement modifiable, vous pouvez modifier le contenu selon les exigences.
Modèle 3
Télécharger le modèle de gestion efficace des conflits sur le lieu de travail
Présentez un rapport départemental des conflits et de leurs solutions en utilisant ce modèle RH. Vous pouvez également utiliser ce jeu complet pour une meilleure compréhension du processus de règlement des griefs.
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Une communication commerciale fluide
Les responsables RH contribuent à une communication fluide entre les différents départements et équipes afin que l'entreprise fonctionne correctement. Une bonne communication minimise le risque de conflits, encourage une meilleure collaboration et améliore l'engagement des employés.
Modèle 1
Télécharger le modèle de rôle des RH dans la conception organisationnelle
Donnez un bref aperçu de l'entreprise et des rôles et responsabilités à l'aide de notre modèle RH prédéfini. Le service des ressources humaines peut utiliser cette plate-forme complète pour expliquer le processus d'intégration aux nouveaux employés et faciliter une communication fluide entre les différentes équipes.
Modèle 2
Télécharger le modèle Rôle des RH
Mettez en évidence les rôles et les responsabilités des RH en utilisant ce jeu complet PowerPoint. Téléchargez ce modèle RH pour élucider le processus par étapes de la mise en place d'une stratégie d'engagement des employés réussie afin d'éviter la possibilité d'une mauvaise communication.
Modèle 3
Télécharger les modèles de stratégies RH
Discutez du parcours des employés avec les nouveaux arrivants à l'aide de ce modèle RH. Composé de 34 diapositives PPT préconçues, ce jeu complet est personnalisable et peut être modifié selon les besoins de l'entreprise.
Modèle 4
Télécharger le modèle de communication et de collaboration
Les responsables des ressources humaines peuvent démontrer efficacement les éléments d'une collaboration et d'une communication d'équipe réussies en utilisant ce jeu complet conçu par des professionnels. De plus, ils peuvent présenter les différentes stratégies qui peuvent être mises en œuvre pour une collaboration fluide à l'aide de nos modèles RH préconçus.
Modèle 5
Télécharger le modèle de plan de stratégie de communication
Montrez l'importance d'un plan de communication solide au sein de l'organisation en téléchargeant nos modèles RH prêts à l'emploi. La stratégie de communication pour atteindre les buts et objectifs de l'entreprise peut également être discutée en téléchargeant ce jeu complet PPT.
Étant donné que la documentation et le contenu visuel sont une nécessité sans cesse croissante pour les cadres et gestionnaires RH, il est logique de disposer d'outils de communication flexibles. Notre collection de modèles RH prêts à l'emploi est la solution unique pour optimiser le processus délicat de la gestion du personnel. Il vous suffit donc de télécharger ces modèles, de modifier les informations souhaitées et vous êtes prêt à mettre en valeur vos compétences en gestion.
