Top 15 des modèles PowerPoint pour créer la boîte à outils ultime pour les employés

La COVID-19 a posé un ensemble unique de défis aux employeurs et à la main-d’œuvre. Alors que la distanciation sociale et le travail à domicile ont accru l’ampleur du stress et de l’anxiété, il est devenu difficile pour les employés de concilier leurs responsabilités personnelles et professionnelles.

Dans ce chaos, les employeurs ne disposent pas de suffisamment de temps pour interagir en personne avec leurs employés et favoriser des relations de travail positives. Qu'il s'agisse d'une organisation comptant 100 ou 1 000 employés, il devient difficile de coordonner l'horaire de chacun. Avec toutes les tâches critiques en cours, la dernière chose que vous voulez faire est de perdre du temps à contacter chaque employé au sujet des détails de son travail.

Par conséquent, les managers doivent créer un espace interactif appelé boîte à outils des employés pour établir la communication et la connexion entre les employés et l'organisation.

L'essence de la boîte à outils des employés

Une boîte à outils pour les employés contient des ressources pratiques visant à maintenir le bien-être physique et émotionnel d'un travailleur. Il regorge d'articles et de vidéos couvrant des conseils sur le travail à domicile, le processus d'intégration, les méthodes pour gérer l'anxiété, le renforcement de la résilience, les modules de formation, l'optimisation des politiques, les règles de la fonction publique, les avantages sociaux, les congés, etc.

Pour vous aider à maîtriser le processus de création d'une boîte à outils bénéfique pour les employés, nous avons partagé cinq paramètres. Combinez-les avec nos 15 modèles PowerPoint bien documentés pour vous soulager d'une énorme charge. Plongeons-nous et créons une boîte à outils structurée pour les employés de votre entreprise.

1. Vœux organisationnels

Vous pouvez inclure tous les documents RH dans la boîte à outils des employés de votre entreprise, tels que l'énoncé de vision, l'accord de non-divulgation, l'accord financier, la structure salariale, le processus d'intégration, le processus d'intégration, etc. Cette initiative améliorera la capacité de votre entreprise à attirer, développer, retenir et engager les talents de la bonne manière. Utilisez ces modèles en les personnalisant selon vos besoins.

Modèle 1

Ajoutez ce modèle intuitif à la boîte à outils de votre employé pour énoncer la vision, la mission et les objectifs de l'entreprise. Il comprend 59 diapositives bien conçues, conçues par notre équipe de professionnels. Alors téléchargez maintenant et apportez les modifications souhaitées.

Télécharger la présentation PowerPoint du profil de l'entreprise

Modèle 2

Choisissez ce modèle d'entonnoir de dépenses financières et ajoutez-le à la boîte à outils de votre employé. Cela aidera les salariés à comprendre l’investissement réalisé par l’entreprise pour perfectionner leurs compétences. Par conséquent, téléchargez immédiatement et captivez les membres de votre équipe.

Télécharger le modèle d'entonnoir de dépenses financières pour la formation des employés

Modèle 3

Renforcez l'engagement, la satisfaction et la fidélité des employés en ajoutant un processus d'intégration et d'intégration clair dans la boîte à outils de vos employés. Ce modèle présente une chronologie facile à modifier. Alors téléchargez maintenant et personnalisez selon vos besoins.

Téléchargez la chronologie du processus d'intégration et d'intégration des nouveaux employés

2. Politiques et lignes directrices

Vous pouvez ajouter des politiques pré-écrites pour les domaines cruciaux de votre organisation, tels que l'engagement des employés, la gestion des performances, l'évaluation, le recrutement, la structure des congés, les avantages sociaux, etc. Ils aideront les employés à se sentir en sécurité et à maintenir le décorum. Choisissez ces modèles et concevez une boîte à outils exhaustive pour les employés.

Modèle 1

Forbes a déclaré que les employés engagés dans leur travail sont plus susceptibles d'être motivés et de rester engagés envers l'entreprise. Par conséquent, conservez les talents précieux dans votre organisation en ajoutant ce modèle d'engagement des travailleurs à votre boîte à outils pour les employés. Télécharger maintenant!

Télécharger la présentation PowerPoint sur l'engagement des employés

Modèle 2

Sélectionnez ce modèle pour mettre en évidence les paramètres qui aideront un employé à obtenir des récompenses. En outre, vous pouvez créer des stratégies et des politiques de bonus convaincantes. Téléchargez et ajoutez instantanément à votre boîte à outils pour les employés.

Téléchargez des modèles de stratégie de récompense des employés

Modèle 3

Ajoutez ce modèle à la boîte à outils de vos employés et éclairez votre équipe sur la manière dont leurs performances seront jugées. Vous pouvez l'utiliser pour définir des objectifs, surveiller les tâches et rationaliser les commentaires des employés. Téléchargez-le tout de suite !

Télécharger le modèle PowerPoint de gestion des performances des employés

3. Trackers et calendriers

Aidez votre organisation à garder une longueur d'avance en ajoutant des outils de suivi, des modèles et des calendriers à la boîte à outils des employés. Vous pouvez inclure des lettres de relève, des lettres d'offre, des listes de vacances, les processus de démission, etc. De plus, utilisez ces superbes modèles et suivez efficacement vos activités d’engagement annuelles.

Modèle 1

Déterminez le taux d'absence de vos employés avec cet impressionnant modèle de suivi des congés. Le design peut être facilement modifié. Par conséquent, téléchargez-le et calculez efficacement le ou les salaires mensuels.

Télécharger un exemple de présentation du suivi des congés des employés

Modèle 2

Incluez ce calendrier d'engagement hebdomadaire dans la boîte à outils de vos employés et informez les membres de votre équipe des jours de célébration et des jours fériés. Vous pouvez facilement modifier les dates importantes en quelques clics. Par conséquent, téléchargez-le instantanément et apportez les modifications nécessaires.

Téléchargez le calendrier hebdomadaire d'engagement des employés

Modèle 3

Illustrez le parcours d'un employé dans l'organisation avec cet impressionnant modèle de cycle de vie des employés. Les promotions d’un individu peuvent aider les autres à comprendre le fruit d’un travail acharné. Par conséquent, téléchargez et inspirez vos employés.

Télécharger le modèle de cycle de vie des employés

4. Documents d'enquête

Vous pouvez inclure des documents d'enquête avec des FAQ pré-écrites sur la culture de travail, le développement professionnel, la satisfaction des employés, etc. Ces commentaires vous aideront à comprendre les attentes des employés et à prendre des mesures correctives. Téléchargez ces modèles et découvrez leurs conseils robustes.

Modèle 1

Comprenez les principaux problèmes de vos employés avec ce modèle d'enquête de satisfaction. Ajoutez ce tableau de bord à la boîte à outils de vos employés et prenez des mesures pour améliorer l'environnement de travail, le taux de roulement, la productivité, etc. Télécharger maintenant!

Télécharger le modèle de résultats de l'enquête sur la satisfaction des employés

Modèle 2

Menez une enquête sur la performance de vos employés en fonction de différents paramètres tels que la connaissance du travail, la productivité, la qualité des tâches, l'enthousiasme, la coopération, l'attitude, les relations de travail, la créativité, la ponctualité, etc. Téléchargez et effectuez les variations souhaitées.

Télécharger le modèle d'évaluation du rendement des employés

Modèle 3

Vous pouvez utiliser ce modèle pour mener une enquête équitable sur la culture organisationnelle, les processus métier, l'expérience des employés, les commentaires à 360 degrés, etc. Cela contribuera à fournir une connaissance approfondie de la manière dont votre entreprise peut retenir, attirer et développer des employés qualifiés.

Télécharger la diapositive PowerPoint du questionnaire d'enquête auprès des employés

5. Document de formation

Vous pouvez inclure un document de formation étape par étape couvrant les procédures de tâches, les processus, les outils requis, les applications logicielles et bien plus encore pour les nouveaux employés. Ils vous aideront à gagner du temps en résolvant les difficultés dès les premières étapes. De plus, choisissez ces modèles pour compléter votre boîte à outils comme un pro. Ils peuvent être facilement modifiés pour mettre à jour régulièrement la boîte à outils.

Modèle 1

Avec ce modèle de boîte à outils pour les employés, incluez plusieurs modules de formation pour vos services des ressources humaines, des ventes, des affaires et du service client. Le modèle est conçu par notre équipe de professionnels. Alors téléchargez-le une fois et utilisez-le plusieurs fois.

Télécharger le modèle de formation et de développement des employés 

Modèle 2

Ce modèle aidera vos employés à comprendre les facteurs clés responsables de la création d'un programme de formation des employés efficace. Par conséquent, intégrez-le à la boîte à outils de vos employés et peaufinez leurs compétences.

Téléchargez les étapes clés pour créer un programme de formation efficace des employés

Modèle 3

Utilisez ce modèle pour créer un plan de formation et d'administration par service pour votre organisation. En outre, vous pouvez l'utiliser pour élargir l'expertise de votre personnel et augmenter le taux de retour sur investissement. Téléchargez-le tout de suite !

Télécharger le modèle de formation et d'administration par département

En fin de compte, une boîte à outils bien réglementée pour les employés contribuera à éviter des taux de roulement élevés et des activités d’équipe moins productives. Vous pouvez ajuster vos procédures ou documents à mesure que vous en apprenez davantage sur les exigences des employés. De plus, intégrez ces étonnants modèles PowerPoint, car ils accéléreront sûrement le processus de création d'une boîte à outils adaptative pour les employés.

PS : optimisez la productivité et les compétences de vos employés au sein de l'organisation en explorant notre blog sur la gestion des effectifs, rempli de modèles incontournables. Cliquez ici !