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Pour gagner sur le marché, vous devez d'abord gagner sur le lieu de travail.
- Doug Conant
Dans la culture de travail centrée sur les personnes d'aujourd'hui, il faut d'abord conquérir le lieu de travail en favorisant un environnement positif et productif pour les employés, car un personnel heureux et motivé conduit à une productivité accrue, un meilleur service et, finalement, la satisfaction des clients.
Le roulement du personnel et l'absentéisme sont les problèmes les plus courants auxquels les différentes organisations sont confrontées de nos jours. Les responsables des ressources humaines continuent donc de parcourir le Web pour déterminer comment surmonter ce défi. Mais avez-vous déjà pensé à la façon dont une seule action pourrait changer la perspective de vos employés envers vous et votre entreprise ?
Écoutez-les simplement !
Oui, vous avez bien entendu. Écoutez vos employés en réalisant des sondages auprès des employés en évaluant leurs opinions honnêtes et biaisées.
Le moins que l'on puisse dire...
Les sondages sur la satisfaction des employés sont essentiels pour en savoir plus sur votre entreprise, impliquer votre personnel et leur donner une plate-forme pour exprimer leurs problèmes et être entendus par la direction. Cela aidera à préserver leur équilibre travail-vie personnelle, leur santé mentale et physique et d'autres facteurs importants. Mais comment bien faire ?
C'est là que nos modèles d'enquête sur l'engagement des employés deviennent utiles ! Avec ces diapositives fantastiques, vous pouvez proposer à vos employés un questionnaire visuellement attrayant. De plus, ces modèles PPT sont simples à utiliser et peuvent vous aider à créer rapidement une présentation passionnante et éducative.
Regardons chacun individuellement !
Modèle 1 : Modèle PowerPoint du plan d'action du sondage auprès des employés
Cet outil de sondage en ligne auprès des employés est une ressource fantastique pour engager votre public, ce qui facilite l'expression cohérente de vos idées. Déployez cette conception PPT pour présenter des informations et informer votre public sur votre plan d'action pour votre prochaine enquête.
Modèle 2 : Résultats du sondage auprès des employés sur le plan de fidélisation des employés
Les sondages auprès des employés sont un excellent moyen d'en savoir plus sur les procédures d'embauche éthiques. Un engagement fort des employés augmente la productivité et la rétention des employés. De plus, cela favorise un dévouement plus solide à la mission de l'organisation. Téléchargez ce modèle tout de suite, pour offrir une explication complète de l'environnement de l'organisation et de la rémunération.
Modèle 3 : Calendrier du plan de mise en œuvre du sondage auprès des employés
Avoir une stratégie et un calendrier étendu pour l'ensemble de la procédure sera une aubaine pour votre entreprise. Le déploiement de ce modèle de mise en œuvre d'enquête auprès des employés d'une page présentera tous vos besoins d'enquête à l'équipe. Ce rapport conçu pour une enquête de satisfaction des employés est parfait pour afficher les commentaires des employés concernant leur engagement et leur motivation pour votre entreprise. Téléchargez-le tout de suite et personnalisez-le avec vos données.
Modèle 4 : Modèle de résultats du sondage auprès des employés
Lorsqu'une organisation écoute les commentaires des employés, l'absentéisme diminue et les taux de rétention, la productivité, la satisfaction au travail, le service client et le moral des employés augmentent. Utilisez notre modèle pour communiquer les résultats et améliorer la transparence et l'authenticité de l'enquête.
Modèle 5 : Diapositive PowerPoint sur la motivation du sondage auprès des employés
Ce modèle de sondage créatif auprès des employés est conçu pour aider les entreprises à créer des présentations originales démontrant la motivation au travail. Ce modèle vous permettra de concevoir une enquête de motivation pour les employés et de montrer les résultats de manière appropriée. L'utilisation
Modèle 6 : Guide PowerPoint de gestion des sondages auprès des employés
Avez-vous besoin d'un outil pour recueillir des commentaires et évaluer les performances, le moral et l'engagement de vos employés ? Utilisez cette diapositive de sondage en ligne auprès des employés pour créer une présentation bien conçue qui évoque les changements et les améliorations. Vous pouvez également l'utiliser pour mener les enquêtes, engager un service d'enquête ou combiner les deux. Les entreprises peuvent également l'utiliser pour optimiser les flux de travail et équilibrer les intérêts de l'employeur et de l'employé dans les opérations commerciales quotidiennes.
Modèle 7 : Modèle de faits saillants du sondage auprès des employés
Réaliser un sondage bien organisé et efficace est la meilleure stratégie pour augmenter la productivité au travail. Pour ce faire, vous devez d'abord reconnaître vos obstacles à une productivité optimale. Notre modèle de compétences des employés aide à détecter les écarts de performance et à comprendre les obstacles à la productivité organisationnelle. Vous pouvez approfondir les obstacles potentiels grâce à l'enquête appropriée sur les capacités et les compétences du personnel. Téléchargez ceci pour décider de la stratégie la plus efficace pour augmenter les performances et augmenter la productivité au travail.
Modèle 8 : Diapositive PPT sur les faits saillants du sondage auprès des employés
Avez-vous besoin d'un PowerPoint pour mener différentes enquêtes auprès des employés et préparer un rapport sur ce sur quoi vous devez vous concentrer ? Cette diapositive vous a couvert ! Réalisez différentes enquêtes pour déterminer quel département manque de quelles compétences. Et faites la démonstration d'un seul rapport à l'aide de ce modèle. Vous pouvez facilement présenter combien d'employés ont besoin d'une formation logicielle ou linguistique et quel segment doit travailler sur leurs compétences en communication et en leadership. Obtenez leur avis sur tout et présentez des résultats réussis.
Modèle 9 : Résultats du sondage auprès des employés avec modèle de comparaison
Votre porte d'entrée vers ce qui est essentiel pour votre personnel est la rétroaction des employés. En menant une enquête sur l'engagement des employés, les entreprises peuvent mieux comprendre les humeurs de leurs employés et comment celles-ci affectent leurs performances. Les faits saillants du sondage auprès des employés à l'échelle de l'organisation sont présentés sur cette diapositive. Vous pouvez évaluer vos progrès en examinant les domaines qui se sont le plus améliorés et les plus dégradés depuis votre enquête précédente. Procurez-vous ce modèle maintenant et voyez votre entreprise prospérer.
Modèle 10 : Modèle PowerPoint sur les faits saillants du sondage auprès des employés
Utilisez ces exemples de résultats de sondage auprès des employés dans des messages pour communiquer les résultats et les suggestions de vos sondages auprès du personnel. Cela vous aidera à collecter des données et à les organiser en une analyse simple que vous pourrez fournir à l'administration pour aider l'entreprise. Téléchargez ce modèle d'enquête sur l'engagement des employés pour commencer immédiatement ou consultez nos modèles de résultats d'enquête supplémentaires pour choisir celui qui correspond le mieux à vos besoins.
Investissez dans l'engagement des employés et faites un pas en avant vers le brillant avenir de votre entreprise !
Les modèles d'enquête auprès des employés sont une excellente ressource pour la direction afin d'évaluer l'état de l'entreprise. Vous apprendrez ce qui suit en exécutant efficacement les sondages auprès du personnel :
- Qu'est-ce qui préoccupe vos collaborateurs ?
- Qu'est-ce qu'ils apprécient le plus dans votre entreprise ?
- Qu'est-ce qui nécessite une amélioration ?
- Que pensent-ils de l'administration ?
L'administration des sondages sur l'engagement des employés peut être un outil formidable pour les gestionnaires pour recueillir des données et surveiller les indicateurs de performance clés. En outre, il aide les gestionnaires et les propriétaires d'entreprise à identifier les domaines de leur organisation qui nécessitent plus d'attention et d'autres qui pourraient bénéficier d'une organisation améliorée.
Bien que vous sachiez où apporter des modifications, vous ne savez pas par où commencer. Déployez les modèles d'enquêtes auprès des employés parfaits de SlideTeam, pour mieux comprendre vos équipes, augmenter l'engagement des employés, stimuler l'équipe à une plus grande productivité et même garantir que chacun a un équilibre sain entre vie professionnelle et vie privée.
FAQ sur les modèles de sondage auprès des employés
Qu'entendez-vous par sondage auprès des employés ?
Les dirigeants d'organisation utilisent des sondages auprès des employés pour évaluer et évaluer l'engagement, le moral et les performances des employés. Il sonde les perceptions des employés dans des domaines critiques tels que la culture du lieu de travail, le développement des employés, les relations avec les collègues et la reconnaissance des supérieurs. Les employés peuvent librement partager leurs opinions dans les sondages puisqu'ils peuvent y accéder via une plateforme internet interne et sont souvent anonymes. Offrir des sondages anonymes encourage les réponses franches. Les entreprises disposent d'informations vitales sur ce qu'elles font efficacement et sur ce qui doit être changé pour améliorer la satisfaction au travail une fois que les données de l'enquête de rétroaction à 360° ont été collectées et analysées.
Quelles sont les bonnes questions de sondage auprès des employés ?
Vous trouverez ci-dessous quelques excellentes questions d'enquête sur la culture organisationnelle à poser :
- Aimez-vous ce que vous faites dans la vie?
- Vos collègues immédiats partagent-ils votre dévouement aux objectifs de l'entreprise ?
- Recommanderiez-vous cette entreprise à d'autres comme un lieu de travail fantastique ?
- Votre emploi est-il en adéquation avec vos aspirations professionnelles ?
- Existe-t-il des perspectives d'évolution professionnelle et d'évolution dans cette entreprise ?
- Possédez-vous les outils et les fournitures nécessaires pour effectuer votre travail?
- Possédez-vous les connaissances requises pour exercer vos fonctions?
- Croyez-vous que votre contribution est valorisée au travail ?
Comment créer un sondage auprès des employés ?
La planification est nécessaire pour créer une enquête sur l'engagement des employés qui produit des résultats précieux. Utilisez les cinq étapes suivantes pour créer votre sondage auprès des employés :
- Choisissez un sujet pour le sondage auprès des employés.
- Tenez compte du calendrier du sondage auprès des employés. Préparez les questionnaires correspondants en fonction des événements de votre organisation sur lesquels vous souhaitez en savoir plus.
- Décidez de la durée et de la fréquence des sondages auprès des employés.
- Choisir les bonnes questions est l'un des éléments essentiels de la création d'un sondage auprès des employés réussi. Choisissez des questions d'enquête pour les employés qui fourniront des informations utiles.
- Déterminer la structure du sondage auprès des employés.
